Career Transition For Dancers se inventó en 1985. Es una organización que cuenta con 4.600 clientes bailarines activos y ha ayudado a bailarines en 47 estados con sus transiciones a través de proyectos móviles de extensión nacional. [1]
En 1982, varias fundaciones y sindicatos, entre ellos el National Endowment for the Arts , el AFL-CIO Labor Institute for Human Enrichment y la Actors' Equity Association (dirigida por Agnes de Mille ), otorgaron fondos para una conferencia para discutir la necesidad de ayudar a los bailarines tanto durante como al final de sus carreras.
La conferencia tuvo lugar el 8 de junio de 1982, donde los líderes acordaron que era fundamental que los bailarines comenzaran a explorar carreras alternativas al comienzo de su formación en danza y sus carreras interpretativas. [2]
En 1985, la organización sin fines de lucro Career Transition For Dancers, Inc. se estableció en la ciudad de Nueva York con dinero de la Actors' Equity Association, la American Federation of Television and Radio Artists , el American Guild of Musical Artists y el Screen Actors Guild . [3] Career Transition For Dancers es la única organización en los Estados Unidos dedicada exclusivamente al enriquecimiento de los años posteriores a la actuación de los bailarines. [4]
Caroline Newhouse (1910–2003), artista y filántropa de las artes, formó parte de la Junta de Career Transition For Dancers como directora emérita y estableció el Fondo de Becas Caroline H. Newhouse, así como el Centro Caroline & Theodore Newhouse para Bailarines, con una donación de un millón de dólares durante su mandato. Newhouse, que es artista, siempre sintió un vínculo especial con los bailarines, que a menudo servían como modelos para sus obras de arte. "Mientras esculpes, hablas, y me dijeron lo duro que tienen que trabajar para poder actuar", dijo. Newhouse declaró que "no tienen tiempo para hacer nada más que bailar, bailar, bailar. Y a los 29 años, el cuerpo ya no reacciona como cuando tenías 19". El amor de Newhouse por la danza también lo compartía su marido, Theodore Newhouse, quien ayudó a establecer la empresa de comunicaciones Newhouse. [5] La empresa es propietaria de Condé-Nast Publications, que ha apoyado a la organización durante mucho tiempo y actualmente es uno de los patrocinadores de la gala anual de la organización, junto con la Fundación Samuel I. Newhouse.
La primera bailarina Cynthia Gregory fue la presidenta inicial de la junta directiva de la organización hasta 2015 y ahora se desempeña como su presidenta emérita .
La misión de Career Transition For Dancers es permitir a los bailarines definir sus posibilidades profesionales y desarrollar las habilidades necesarias para sobresalir en una variedad de disciplinas.
La organización tiene su sede en la ciudad de Nueva York, donde abrió su primera oficina en 1985. En 1995 abrió una segunda sucursal en Los Ángeles y en 2008 estableció una tercera en Chicago. [2] Además, la organización mantiene un alcance nacional a través de proyectos de extensión nacional anuales en varias ciudades de los Estados Unidos. También es una organización internacional en algunos países.
Career Transition For Dancers es miembro de la Organización Internacional para la Transición de Bailarines Profesionales. [6] Otras organizaciones que forman parte de la organización internacional son Dancer Transition Resource Centre (Canadá), [7] Dancers' Career Development (Reino Unido) y [8] Association Suisse Pour la Reconversion des Danseurs Professionnels (Suiza). [9]
La orientación profesional se ofrece en persona a través de las tres oficinas de la organización, por Internet y por teléfono. Estos métodos han proporcionado aproximadamente 46.000 horas de orientación profesional a más de 4.600 bailarines en 47 estados.
La organización ofrece asesoramiento profesional personalizado, seminarios informativos de conversación profesional sobre temas de interés relevantes y grupos de enfoque y apoyo como el Grupo Empresarial (para bailarines emprendedores) y el Grupo Diamante (para bailarines maduros).
Los proyectos de extensión nacional ofrecen asesoramiento y seminarios durante dos días en varios lugares del país cada año. Los talleres examinan los componentes clave de la transición profesional, desde la definición de intereses y habilidades hasta la comprensión de los aspectos emocionales del cambio. También se ofrecen sesiones individuales de asesoramiento profesional después de los talleres. [1] Hasta la fecha, la organización ha realizado giras por más de 30 lugares en todo el país.
Career Transition For Dancers ofrece subvenciones y becas educativas que permiten a los bailarines volver a estudiar o iniciar nuevos negocios. Desde 1985, se han otorgado más de 4 millones de dólares en becas educativas para matrícula, libros y gastos relacionados. Se han otorgado más de 400.000 dólares a bailarines emprendedores.
Cada una de las oficinas de la organización cuenta con un laboratorio de computación y un centro de recursos que están abiertos a todos los bailarines. Los materiales del centro de recursos incluyen manuales de autoayuda, guías universitarias, una bolsa de trabajo y varias publicaciones relevantes para los bailarines que trabajan y buscan desarrollar su carrera.
Jock Soto , ex bailarín principal del New York City Ballet , recibió una beca de la organización para asistir a la escuela culinaria después de jubilarse, [10] y escribió un libro de cocina con su ex compañera de baile, Heather Watts. [11] Ahora enseña en la Escuela de Ballet Americano y administra una empresa de eventos de catering llamada Lucky Basset Events.
El 21 de septiembre de 2015, la organización anunció que se fusionaría con The Actors Fund of America . [12] Las actividades anteriores de la organización se llevarán a cabo a partir de entonces como una operación de The Actors Fund.