La primera temporada de la serie de telerrealidad británica The Apprentice (UK) se emitió en el Reino Unido en BBC Two , del 16 de febrero al 4 de mayo de 2005. Después de asegurarse los derechos para crear una versión británica del original estadounidense , la BBC encargó un total de doce episodios, un estándar que se usaría para series consecutivas. Es la única serie que no presenta una escena de sala de juntas después de que un candidato abandona el programa después de una tarea. Junto con los doce episodios que se produjeron, también se crearon y emitieron dos especiales junto con esta serie: "The Story so Far" el 2 de abril, destinado a poner al día a los espectadores sobre la serie; y "You're Hired!" el 7 de mayo, emitido después del final de la serie, con un formato que luego se adaptaría para su uso en The Apprentice: You're Fired cuando comenzó el año siguiente.
En la primera edición de este programa participaron catorce candidatos, de los cuales Tim Campbell fue el ganador absoluto. Sin contar los especiales, la serie tuvo una media de 2,5 millones de espectadores durante su emisión.
El trabajo en la serie comenzó en otoño de 2004, después de que la BBC se asegurara con éxito los derechos para crear una versión británica del original estadounidense , seguido de que la emisora recibiera un acuerdo de aceptación de Alan Sugar para estar a la cabeza del nuevo programa. Involucrado en el desarrollo del formato, Sugar trabajó con el personal de producción para determinar qué tareas enfrentarían los participantes en la serie y cómo se le daría retroalimentación sobre ellas. Entre las discusiones llevadas a cabo con él, se decidió que dos de los socios comerciales cercanos de Sugar, Nick Hewer y Margaret Mountford , protagonizarían junto a él en el papel de sus ayudantes, y que una de las tareas se centraría en entrevistar a los candidatos que llegaran a la penúltima etapa del proceso, con Hewer y Mountford supervisando esto, junto con otros socios comerciales de Sugar: Paul Kemsley , Claude Littner y Bordan Tkachuk .
El personal de producción y los investigadores fueron reduciendo la cantidad de candidatos que se postularon para el programa hasta que se eligieron alrededor de catorce candidatos, que consistían en una mezcla equilibrada de participantes masculinos y femeninos, para aparecer en la serie. Como parte de su primera tarea, los candidatos formaron equipos compuestos por sus respectivos géneros: las mujeres llamaron a su equipo First Forte , mientras que los hombres llamaron a su equipo Impact . Esta serie es única por ser la única serie hasta la fecha en la historia del programa, que no presenta una extensa escena en la sala de juntas después de que un candidato decidiera abandonar el programa después de la cuarta tarea, y por presentar un desafío basado en la caridad sin una recompensa adecuada para el equipo ganador. Además, la final de la serie solo permitió que seis candidatos "despedidos" regresaran y brindaran asistencia a los dos finalistas de la serie. El cronograma de los episodios se fijó para los miércoles por la noche, después del período decisivo , ya que las ediciones finales de los episodios mantuvieron un nivel de contenido que incluía palabrotas más adecuadas para espectadores maduros que para audiencias familiares jóvenes.
De los participantes, Tim Campbell se convertiría en el ganador final de la serie [1] y se convertiría en director de proyectos de la nueva división de Salud y Belleza de Amstrad en ese momento, y su tiempo allí quedó documentado en un episodio especial antes de la segunda serie, titulado "Tim in the Firing Line". En 2006, Campbell dejaría la empresa para dedicarse a otros intereses [2] y fundaría Bright Ideas Trust en 2008, ofreciendo financiación y apoyo a los jóvenes que deseen iniciar su propio negocio [3] [4]
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