Teresa Ann "Terry" Sullivan (nacida el 9 de julio de 1949) es una socióloga estadounidense. Anteriormente se desempeñó como rectora interina de la Universidad Estatal de Michigan de 2019 a 2020, octava presidenta de la Universidad de Virginia de 2010 a 2018 y rectora de la Universidad de Michigan de 2006 a 2010 .
Sullivan nació el 9 de julio de 1949. [1] En 1970, recibió su título universitario en el James Madison College de la Universidad Estatal de Michigan . Le pidieron que trabajara como pasante en la oficina del presidente Clifton R. Wharton Jr.
Continuó su trabajo de posgrado y completó su doctorado. en la Universidad de Chicago en 1975. [1]
Sullivan se unió a la facultad de la Universidad de Texas como instructor de sociología . En Texas, avanzó hasta ocupar diversos puestos académicos y administrativos, incluido el de presidenta del departamento de sociología, vicerrectora, vicepresidenta y decana de estudios de posgrado. [3] También fue incluida en Omicron Delta Kappa como docente y personal iniciado en 1982. Más tarde se mudó a la Universidad de Michigan , donde se desempeñó como rectora y vicepresidenta ejecutiva de Asuntos Académicos.
Sullivan ha escrito o coescrito seis libros y más de 80 artículos académicos en sociología. [4] En 1978, Sullivan escribió Trabajadores marginales, empleos marginales: la subutilización de los trabajadores estadounidenses. En 1983, Sullivan fue coautor de El dilema de la inmigración estadounidense: más allá de la puerta dorada con Pastora San Juan Cafferty, Barry R. Chiswick y Andrew M. Greeley . En 1990, fue coautora de La organización social del trabajo con Randy Hodson, que Daniel B. Cornfield describió como un "libro de texto innovador en sociología del trabajo". [5] En 2020, Sullivan publicó Censo 2020: Comprender los problemas , un libro de texto que cubre los aspectos históricos, logísticos y legales del censo de Estados Unidos.
Es miembro electo de la Academia Estadounidense de Artes y Ciencias . [6]
Al principio de su carrera, Sullivan publicó sobre la fuerza laboral y la inmigración en los Estados Unidos. Esto incluía "Composición de la fuerza laboral y tendencias del desempleo" (Clifford C. Clogg y Sullivan), "El prestigio ocupacional de las mujeres inmigrantes", "Documentación de la inmigración", "Medición del subempleo y la desigualdad en la fuerza laboral" (Clogg, Sullivan y Jan E. Mutchler), "Estimación de la absorción laboral con datos publicados" y "Mujeres trabajadoras minoritarias en la nueva economía: escenarios optimistas, pesimistas y mixtos".
A lo largo de las décadas de 1990 y 2000, Sullivan continuó publicando sobre inmigración, así como sobre cuestiones emprendidas por las universidades para diversificar sus campus, incluida la ley del '10 por ciento superior de Texas'. Entre las publicaciones de Sullivan durante este período se encuentran: "Sentimientos de conexión de los estudiantes con el campus y apertura a la diversidad y desafíos en una gran universidad de investigación: ¿evidencia de progreso?" (Jessica J. Summers, Marilla D. Svinicki, Joanna S. Gorin y Sullivan), "Aspiraciones, expectativas y aplicaciones universitarias de las minorías según la ley del 10% superior de Texas" (Kim M. Lloyd, Kevin T. Leicht y Sullivan) , "La pérdida de talento de las minorías y la ley del 10 por ciento superior de Texas" (Sunny Xinchun Niu, Sullivan y Marta Tienda) y "La promesa y el peligro de la ley de admisión uniforme de Texas" (con Marta Tienda).
En la década de 1980, Sullivan trabajó con los juristas Elizabeth Warren y Jay Lawrence Westbrook en lo que podría convertirse en la Fase I del Proyecto de Quiebras del Consumidor, que, en su momento, era el estudio más grande sobre quiebras de consumidores en los Estados Unidos. [7]
Los hallazgos de la Fase 1 de este proyecto culminaron en varios artículos académicos, entre ellos "Limitar el acceso a la descarga por quiebra: un análisis de los datos de los acreedores", "Folklore and Facts: A Preliminary Report from the Consumer Bankruptcy Project", "The Use of Empirical Datos en la formulación de la política de quiebras" y "Leyes, modelos y personas reales: elección del capítulo en quiebras personales". En 1989, Sullivan, Warren y Westbrook publicaron el estudio de extensión de libro, As We Forgive Our Debtors: Bankruptcy and Consumer Credit in America , que fue descrito como "un ejemplo para los estudios jurídicos que rara vez ha sido, y rara vez será, conoció", por Michael J. Herbert. [8] Este libro recibió el Premio Silver Gavel en 1990 de la Asociación de Abogados de Estados Unidos y fue finalista del concurso de Contribución Académica Distinguida de la Asociación Estadounidense de Sociología. [9] Los autores también fueron invitados a dar testimonio ante comités del Congreso, legislaturas estatales y la Comisión Nacional de Reforma de Quiebras para explicar los hallazgos de su estudio y lo que su estudio descubrió sobre el sistema de quiebras de consumidores estadounidense, sus fortalezas y debilidades. . [9]
La Fase II del Estudio de Quiebras del Consumidor se centró en el uso del sistema de quiebras por parte de los estadounidenses de clase media. Sullivan, Warren y Westbrook publicaron varios artículos académicos sobre sus hallazgos, entre ellos "Consumer Credit Ten Years Later: A Financial Comparison of Consumer Bankrupts 1981-1991" y "Consumer Bankruptcy in the United States: A Study of Alleged Abuse and of Local Legal. Cultura: Revista de Política del Consumidor." Sullivan también publicó "Realidades metodológicas: métodos de ciencias sociales y reorganizaciones empresariales". Los autores publicaron su estudio, que abarca un libro, The Fragile Middle Class: Americans in Debt en 1999, que fue descrito por Andrew Greeley como "un estudio bien diseñado y cuidadosamente ejecutado". [10]
La Fase III del Estudio de Quiebras del Consumidor estudió el creciente número de mujeres y estadounidenses mayores que se declaran en quiebra. Se publicaron varios artículos académicos sobre los hallazgos de la Fase III, entre ellos "Rethinking The Debates Over Health Care Financing: Evidence from the Bankruptcy Courts" (Melissa B. Jacoby, Sullivan y Warren), "Gender Differences in Accounts of Bankruptcy" de Sullivan, Sullivan, Warren y Westbrook, "Menos estigma o más dificultades financieras: un análisis empírico del extraordinario aumento en las solicitudes de quiebra", "La creciente vulnerabilidad de los estadounidenses mayores" (Deborah Thorne, Sullivan y Warren) y "Deuda y simulación de la crisis social" de Sullivan. Clase."
Sullivan fue elegida por unanimidad el 11 de enero de 2010 y se convirtió en la primera mujer presidenta de la Universidad el 1 de agosto de 2010. [3]
El 10 de junio de 2012, se anunció a la Universidad que Sullivan dejaría su cargo el 15 de agosto de 2012, después de cumplir dos años de un contrato de cinco años. Los líderes de la junta directiva de la universidad dijeron que habían decidido destituir a Sullivan, "en gran parte debido a su falta de voluntad para considerar recortes drásticos en los programas ante la disminución de recursos y por su aparente reticencia a acercarse a la escuela con la mentalidad de un jefe corporativo. ejecutivo". [11]
Los medios informaron que la renuncia fue una "expulsión" organizada por Helen Dragas , rectora de la Junta de Visitantes de la universidad; con fuertes sugerencias de puntos de vista contradictorios de Dragas sobre el futuro de la universidad y ambiciones personales que influyen en sus acciones. [11] Aunque no se celebró una reunión formal ni una votación de la junta en pleno en ese momento, a Sullivan se le presentó la noticia de su pérdida del apoyo mayoritario dentro de la junta y se le dio la "oportunidad" de dimitir.
Dragas hizo el anuncio público de su dimisión por correo electrónico, en nombre de la Junta de Visitantes . La acción generó protestas a gran escala y apoyo a Sullivan por parte de estudiantes, profesores, ex alumnos y la comunidad académica nacional. El senado de la facultad exigió que los líderes de la Junta de Visitantes, la rectora Helen Dragas y el vicerrector Mark J. Kington, fueran destituidos. [12] El gobierno estudiantil exigió una explicación por el derrocamiento. [13] Ante esta presión, incluida una declaración del gobernador de Virginia, Robert McDonnell, de que destituiría a toda la junta si no resolvían el problema en su reunión del 26 de junio, [14] la junta votó unánimemente para reinstalar a Sullivan como presidente. . [15] [16]
En 2014, Rolling Stone informó en " A Rape on Campus " que supuestamente se había producido una violación en grupo en una de las fraternidades de la Universidad. Sullivan suspendió todas las organizaciones griegas hasta el 9 de enero de 2015. [17] En enero de 2015, Sullivan reconoció que los informes de la revista habían sido "desacreditados": el autor de la historia no entrevistó a numerosos presuntos testigos nombrados en el relato de la fuente, además de otras inconsistencias.
Sullivan dijo:
"Antes de que la historia de Rolling Stone fuera desacreditada, parecía resonar en algunas personas simplemente porque confirmaba sus sospechas más oscuras sobre las universidades: que las administraciones son corruptas; que los estudiantes de hoy son imprudentes e irresponsables; que las fraternidades son focos de comportamiento desviado". [18] [19] [20]
En enero de 2017, Sullivan anunció su intención de retirarse a partir del 30 de septiembre de 2018. James Ryan la sucedió el 1 de agosto de 2018. [21]
El 16 de septiembre de 2019, la Universidad Estatal de Michigan nombró a Sullivan como nuevo rector interino y vicepresidente ejecutivo de asuntos académicos, a partir del 1 de octubre de 2019, en el cargo hasta el final del año académico.
Sullivan está casada con el jurista Douglas Laycock , conocido por su trabajo sobre la libertad religiosa. [1] [22]
{{cite journal}}: Mantenimiento CS1: varios nombres: lista de autores ( enlace ){{cite book}}: Mantenimiento CS1: varios nombres: lista de autores ( enlace )