Chicago Access Network Television (CAN TV) es un servicio de televisión por cable de acceso público, educativo y gubernamental (PEG) en Chicago, Illinois . La organización está financiada por compañías de cable como parte de sus acuerdos de franquicia de cable con la ciudad de Chicago. [1] Las compañías también están obligadas por ley a transmitir los cinco canales de la red. [2]
En 1983, la ciudad de Chicago creó la Chicago Access Corporation (CAC) como una organización independiente sin fines de lucro encargada de gestionar los canales de acceso público en Chicago. [3]
CAN TV opera cinco canales de televisión por cable en Chicago. Están disponibles en AT&T , Comcast , RCN y WOW :
Cualquier organización sin fines de lucro o residente de Chicago puede enviar contenido no comercial a CAN TV de forma gratuita, y cada año se muestran más de 10 000 programas locales nuevos en la red. [5] Los videos enviados incluyen producciones independientes y programas realizados con equipos e instalaciones proporcionados por CAN TV.
Los grupos que producen programas utilizando el estudio y el equipo de acceso público de CAN TV representan una amplia gama de comunidades, incluidas personas mayores, [6] abogados [7] y personas con discapacidades. [8]
Las organizaciones sin fines de lucro con sede en Chicago también presentan programas de llamadas en vivo desde un estudio exclusivo en CAN TV. Estos programas se transmiten en vivo por televisión por cable en Chicago y en línea, y tratan temas como capacitación para jóvenes en medios, [9] desarrollo de vecindarios, [10] y violencia doméstica. [11]
CAN TV también ofrece cobertura sin editar de eventos comunitarios en Chicago, ofreciendo cobertura en vivo de algunos eventos en televisión por cable y en línea. La cobertura anterior incluye foros públicos, [12] eventos políticos como protestas y audiencias, [13] y eventos artísticos. [14]
Los programas producidos por CAN TV incluyen:
Los programas anteriores producidos por la comunidad en CAN TV incluyen:
La programación independiente transmitida por CAN TV incluye:
Los residentes de Chicago pueden elegir entre una amplia gama de clases en CAN TV para adquirir las habilidades necesarias para hacer un video. Después de convertirse en miembros, los residentes obtienen acceso al equipo que aprendieron a usar, incluidas cámaras digitales, salas de edición y un estudio de televisión. [22]
En septiembre de 2023, el South Side Weekly publicó un artículo en el que se informaba de los problemas que habían surgido bajo el liderazgo del nuevo director ejecutivo, Darrious Hilmon. [23] Las preocupaciones que el personal actual y anterior planteaba en el artículo incluían el mal uso de los fondos por parte de la estación, una cultura laboral antisindical y la priorización de la producción de programas exclusivos a expensas de las principales responsabilidades laborales de los empleados. Los productores comunitarios entrevistados para el artículo informaron que la estación redujo los recursos que ofrecía al reducir la cantidad de espacios de estudio disponibles para reserva, prohibir al público el uso de la sala de utilería y erradicar los programas controvertidos producidos por la comunidad de sus redes sociales. CAN TV se negó a proporcionar una respuesta al artículo.
Las denuncias de prácticas antisindicales continuaron en un artículo publicado por el Chicago Reader . En el artículo se detallaba un incidente en el que Raza Siddiqui, el entonces presidente del sindicato que representa a los trabajadores de CAN TV, NABET-CWA Local 41, fue a la estación de televisión a filmar un programa en lugar de trabajar. [24] Además, un empleado de la estación describió que no pudo comunicarse con la oficina del sindicato sobre las preocupaciones de los empleados. Siddiqui respondió en un artículo de seguimiento, escribiendo: "Trabajar con la gerencia nunca es un conflicto de intereses cuando sirve a nuestros miembros y cuando nuestros objetivos están alineados, como la seguridad de los trabajadores". [25]
Si bien el debut de CAN TV en Crain's fue positivo, con un periodista elogiando la programación de la estación y al director ejecutivo, [26] los artículos posteriores fueron críticos con la dirección de la organización. Un artículo que cubría una queja ante el Better Business Bureau presentada contra la estación por un productor y miembro de la junta de larga data se publicó casi un año después del primer artículo. [27] El artículo también cubría actualizaciones sobre una demanda en curso contra la estación por parte de un ex empleado y las preocupaciones constantes de los productores comunitarios. CAN TV respondió a Crain's con una carta, declarando que "[sirven] de buena fe y con el debido cuidado para garantizar que la organización opere de conformidad con la ley aplicable y las mejores prácticas y sea responsable ante las comunidades a las que sirve".
Otro artículo de Crain's se refería a una reunión de la junta directiva de la estación en la que productores comunitarios, ex empleados y ex miembros de la junta expresaron su preocupación por el comportamiento del director ejecutivo. [28] Los ex empleados alegaron que fueron despedidos debido a un conflicto con el director ejecutivo y no por razones presupuestarias, como había afirmado el director ejecutivo. Hilmon, en respuesta, dijo que los comentarios eran "emblemáticos de un esfuerzo continuo y coordinado para socavar [su] liderazgo y causar daño a la reputación de un importante activo de la comunidad". Pero las acusaciones de comportamiento poco profesional se hicieron eco en las declaraciones de miembros de la comunidad y de miembros anteriores de la junta directiva de CAN TV, citando incidentes en los que Hilmon despidió a departamentos enteros de la estación y presionó para que los miembros de la junta se fueran en respuesta a las críticas.
