Los vales de empresa son vales (un sustituto de la moneda de curso legal o moneda emitida por el gobierno ) emitidos por una empresa para pagar a sus empleados. Solo se pueden cambiar en las tiendas de la empresa propiedad de los empleadores. [1] [2] [3] En el Reino Unido , estos sistemas de camiones han sido prohibidos formalmente durante mucho tiempo según las Leyes de Camiones . En los Estados Unidos, el pago en vales se volvió ilegal en 1938 como parte de la Ley de Normas Laborales Justas . [4]
En los Estados Unidos , los campamentos mineros y madereros eran creados, poseídos y operados por una sola empresa. [5] Estas ubicaciones, algunas bastante remotas, a menudo eran pobres en efectivo; [1] [2] [3] incluso en las que no lo eran, los trabajadores pagados en vales tenían pocas opciones más que comprar bienes en una tienda de la empresa, ya que el cambio en moneda, si incluso estaba disponible, agotaría parte del valor a través de la tarifa de cambio. Con este monopolio económico , el empleador podía colocar grandes márgenes de ganancia en los bienes, haciendo que los trabajadores dependieran de la empresa, imponiendo así la " lealtad " de los empleados. [5] [6] Si bien los vales no eran exclusivos de la industria del carbón, se estima que el 75 por ciento de todos los vales utilizados eran por empresas de carbón en Kentucky, Virginia y Virginia Occidental. [7] Debido a esto, muchos apodos derivados para el tipo de moneda se originaron en las comunidades mineras de los Apalaches, como "Flickers", "Clackers" y "Dugaloos". [8]
Las fichas se fabricaban con una variedad de metales, incluidos latón, cobre, zinc y níquel. [8] También se produjeron monedas de "fibra comprimida" durante la Segunda Guerra Mundial en un esfuerzo por conservar metales para la producción en tiempos de guerra en desafío directo a la ley aprobada en 1938. [8]
En las zonas forestales de los Estados Unidos del siglo XIX, era a menudo difícil conseguir dinero en efectivo. [1] [2] [3] Esto era particularmente cierto en los campamentos madereros , donde a los trabajadores comúnmente se les pagaba en vales emitidos por la empresa en lugar de en moneda emitida por el gobierno. [3]
En Wisconsin , por ejemplo, las empresas madereras y de productos forestales estaban específicamente exentas de la ley estatal que obligaba a los empleadores a pagar los salarios de los trabajadores en efectivo. [3] Las empresas madereras y madereras frecuentemente pagaban a sus trabajadores en vales que podían canjearse en la tienda de la empresa. Las tiendas administradas por la empresa servían como una comodidad para los trabajadores y sus familias, pero también permitían a las empresas explotar a los trabajadores para obtener mayores ganancias. En ciertos casos, los empleadores incluyeron cláusulas contractuales que obligaban a los empleados a frecuentar las tiendas de la empresa. Los empleados que querían cambiar sus vales por dinero en efectivo generalmente tenían que hacerlo con un descuento. [3] [5]
Los vales de las compañías madereras podían canjearse por madera y otras mercancías. Según la Sociedad Histórica de Wisconsin, esta opción pudo haber atraído a los nuevos colonos de la región, que trabajaban en los campamentos madereros en invierno para ganar suficiente dinero para establecer una granja. Recibir parte de su salario en madera puede haberles ayudado a construir una casa o un granero que tanto necesitaban. [3]
Los vales de carbón son "fichas o papeles con un valor monetario emitidos a los trabajadores como adelanto de los salarios por la empresa minera o su representante designado". [9] Como tal, los vales de carbón solo se podían usar en la localidad o ciudad minera específica de la empresa nombrada. Debido a que los vales de carbón se usaban en el contexto de una ciudad minera, donde generalmente no había otros establecimientos minoristas en esa ubicación remota específica, los empleados que los usaban solo podían canjear su valor en esa ubicación específica. [10] Como no había otros establecimientos minoristas, esto constituía un monopolio . La ciudad minera fue establecida por corporaciones de fuera del estado y alimentada por mano de obra barata proporcionada por inmigrantes europeos que llegaron a Appalachia en busca de trabajo en la creciente industria del carbón. [11]
El uso de vales de carbón se remonta a finales del siglo XIX, cuando las compañías mineras buscaban una forma de aumentar sus ganancias (aunque la razón declarada para utilizar vales era eliminar la necesidad de mantener grandes reservas de efectivo). [11] En lugar de recibir una compensación en moneda estadounidense, muchos mineros recibían el pago íntegramente en vales, que solo podían usarse en una tienda propiedad de la compañía minera (llamada tienda de la compañía). [12] Las compañías mineras también adelantaban a los mineros sus salarios en vales, pero pagaban entre el 50% y el 80% de sus salarios por dichos adelantos (una forma de préstamos anticipados de día de pago). El resultado era una situación en la que los mineros estaban perpetuamente en deuda con su empleador, recibiendo solo un "adelanto contra los salarios no ganados". [13] Además, debido a que la tienda de la compañía era a menudo el único lugar donde gastar vales, la compañía podía cobrar precios exorbitantes en estas comunidades rurales en comparación con los precios en las grandes ciudades. [14]
No había un diseño uniforme, pero cada moneda generalmente identificaba la ubicación de la ciudad de la compañía minera y predominantemente presentaba las palabras "no transferible" para comunicar a los destinatarios que no podía transferirse a cambio de moneda estadounidense. [12]
A principios del siglo XX, los bonos de carbón se consideraban inconstitucionales porque no eran transferibles, pero siguieron existiendo en Kentucky y Virginia Occidental hasta que el Congreso los prohibió oficialmente en 1967. [15] [16]
El músico country Merle Travis , en el álbum Folk Songs of the Hills , hace referencia a los alforjas de carbón en la canción " Sixteen Tons ", popularizada por Tennessee Ernie Ford .
Entre 1914 y 1924, durante y después de la Primera Guerra Mundial , se emitieron diversas formas de billetes alemanes, entre ellos el Notgeld , el Lagergeld, el Gutscheine y el Serienscheine. Estas monedas fueron emitidas "por principados, gobiernos coloniales alemanes, ciudades, grandes corporaciones, pequeñas empresas, campos de prisioneros de guerra y, en algunos casos, por particulares". [17]
La práctica ha sido documentada tan recientemente como en 2019. El 4 de septiembre de 2008, la Suprema Corte de Justicia de la Nación dictaminó que Walmart de México, la subsidiaria mexicana de Walmart , debe dejar de pagar a sus empleados en parte con vales canjeables solo en las tiendas Walmart. [18] El 21 de mayo de 2019, The Washington Post publicó un artículo que destacaba el nuevo sistema de " gamificación " de Amazon , que recompensa a los empleados que completan una gran cantidad de pedidos con Swag Bucks en un sistema similar a un juego, que luego se pueden usar para comprar mercadería con temas de Amazon. [19]
Las microtransacciones (mtx) son un modelo de negocio en el que los usuarios pueden comprar moneda virtual dentro del juego con micropagos . Las microtransacciones se utilizan a menudo en juegos gratuitos para proporcionar una fuente de ingresos a los desarrolladores. Si bien las microtransacciones son un elemento básico del mercado de aplicaciones móviles , también se ven en software para PC, como la plataforma de distribución digital Steam de Valve , así como en los juegos de consola, donde el consumidor generalmente no puede convertir las compras nuevamente en dinero real. [20] [21]