El trabajo en grupo es una forma de asociación voluntaria de miembros que se benefician del aprendizaje cooperativo , que mejora el resultado total de la actividad en comparación con el trabajo individual. Su objetivo es atender las diferencias individuales y desarrollar habilidades como la comunicación , la colaboración , el pensamiento crítico , etc. También pretende desarrollar conocimientos genéricos y actitudes socialmente aceptables. A través del trabajo en grupo se puede fomentar una "mentalidad de grupo", que se ajuste a los estándares de comportamiento y juicio. [1]
Específicamente en psicoterapia y trabajo social , " trabajo de grupo " se refiere a la terapia de grupo , ofrecida por un profesional capacitado en psicoterapia, psicoanálisis , asesoramiento u otras disciplinas relevantes.
El trabajo social en grupo es un método de trabajo social que mejora el funcionamiento social de las personas a través de experiencias grupales con propósito y para enfrentar de manera más efectiva los problemas personales, grupales o comunitarios (Marjorie Murphy, 1959).
El trabajo social en grupo es una modalidad primaria del trabajo social para generar cambios positivos. Se define como un proceso educativo que enfatiza el desarrollo y ajuste social de un individuo a través de la asociación voluntaria y el uso de esta asociación como un medio para promover fines socialmente deseables. Es un proceso psicosocial que se ocupa de desarrollar liderazgo y cooperación con la construcción de los intereses del grupo para un propósito social. El trabajo social en grupo es un método a través del cual los individuos en grupos en un entorno de agencia social son ayudados por un trabajador que guía su interacción a través de actividades grupales para que puedan relacionarse con otros y experimentar oportunidades de crecimiento en línea con sus necesidades y capacidades de desarrollo individual, grupal y comunitario. Tiene como objetivo el desarrollo de las personas a través de la interacción de personalidades en un entorno grupal y la creación de dicho entorno grupal que proporcione una acción grupal integrada y cooperativa para fines comunes. También es un proceso y un método a través del cual la vida grupal se ve afectada por un trabajador que dirige conscientemente el proceso de interacción hacia el logro de objetivos que se conciben en un marco de referencia democrático . Sus características distintivas residen en el hecho de que el trabajo en grupo se utiliza con la experiencia grupal como un medio para el crecimiento y desarrollo individual, y que el trabajador en grupo se preocupa por desarrollar la responsabilidad social y la ciudadanía activa para la mejora de las sociedades democráticas. El trabajo en grupo es una forma de servir a un individuo dentro y a través de pequeños grupos cara a cara con el fin de lograr el cambio deseado entre los participantes del cliente.
Existen cuatro modelos en el trabajo social en grupo: [2]