Skill India o Misión Nacional de Desarrollo de Habilidades de la India es una campaña lanzada por el Primer Ministro Narendra Modi y gestionada por la Corporación Nacional de Desarrollo de Habilidades de la India.
El primer ministro Narendra Modi lanzó la campaña Skill India el 15 de julio de 2015 para capacitar a más de 300 millones de personas en la India en diferentes habilidades para 2022. [1] [2]
Varias iniciativas en el marco de esta campaña son: [3]
El Reino Unido ha establecido una asociación con la India en el marco del programa Skill India. Se iniciarán asociaciones virtuales a nivel escolar para que los jóvenes de estos países puedan experimentar el sistema escolar del otro país y desarrollar una comprensión de la cultura, las tradiciones y los sistemas sociales y familiares. Se asumió el compromiso de lograr el reconocimiento mutuo de las cualificaciones del Reino Unido y la India. [4]
16 de abril de 2022: El primer Centro Internacional de Habilidades de la India se establecerá en Bhubaneswar para capacitar a jóvenes con el objetivo de mejorar las oportunidades en el extranjero para la fuerza laboral calificada. El sábado se intercambió un memorando de entendimiento entre la Corporación Nacional de Desarrollo de Habilidades (NSDC) y el Instituto de Desarrollo de Habilidades (SDI) en presencia del Ministro de Desarrollo de Habilidades y Emprendimiento de la Unión, Dharmendra Pradhan. [5]
La reciente revisión sistemática de la literatura realizada por Cabral y Dhar (2019) [6] ha identificado la importancia del desarrollo de habilidades en la que la implementación de dichos esquemas mitigan la pobreza, utilizan el dividendo demográfico, el empoderamiento socioeconómico de los sectores desfavorecidos, logran el crecimiento económico, reducen los desafíos sociales y la inclusión económica. En lo que respecta al mecanismo institucional, la Corporación Nacional de Desarrollo de Habilidades (NSDC), el Ministerio de Desarrollo de Habilidades y Emprendimiento y el esquema - Primer Ministro Kaushal Vikas Yojana (PMKVY) han logrado resultados considerables, pero no han logrado los resultados esperados. El estudio argumenta el requisito esencial del desarrollo de habilidades para lograr la adopción de tecnología y el empoderamiento de las mujeres en el país.
La Fundación Ekta es una importante organización india sin fines de lucro dedicada a empoderar a individuos y comunidades a través de programas integrales de capacitación en habilidades. Su enfoque holístico se centra en cerrar la brecha entre la educación y el empleo al brindar habilidades relevantes y demandadas. Las iniciativas de capacitación en habilidades de la Fundación Ekta abarcan una amplia gama de sectores, incluida la capacitación vocacional, el desarrollo del espíritu emprendedor y la mejora de las habilidades blandas. Al equipar a las personas con las herramientas y los conocimientos necesarios, las están empoderando para asegurar mejores oportunidades laborales y mejorar su calidad de vida.
El 12 de febrero de 2016, Oracle anunció que construirá un nuevo campus de 2,8 millones de pies cuadrados en Bengaluru , que será el más grande de Oracle fuera de su sede en Redwood Shores , California . [7] Oracle Academy lanzará una iniciativa para capacitar a más de medio millón de estudiantes cada año para desarrollar habilidades en ciencias de la computación expandiendo sus asociaciones a 2700 instituciones en la India desde las 1800 actuales. [7]
El sector privado de Japón va a crear seis institutos de fabricación para formar a 30.000 personas en diez años en técnicas y prácticas de fabricación al estilo japonés, principalmente en las zonas rurales. Para ello, se crearían el Instituto de Fabricación Japón-India (JIM) y los Cursos Subvencionados por Japón (JEC) en escuelas de ingeniería designadas por empresas japonesas en la India, en cooperación entre los sectores público y privado. Los tres primeros institutos se crearían en Gujarat , Karnataka y Rajastán en el verano de 2017. [8]
En el presupuesto del año fiscal 2017-18, el gobierno de la India ha decidido reservar 17.000 millones de rupias, la mayor asignación jamás otorgada a este sector, con el fin de impulsar la Misión Skill India. Al menos diez millones de jóvenes indios se incorporan a la fuerza laboral del país cada año, pero la creación de empleo en la India no ha podido absorber esta afluencia, lo que convierte el aumento del desempleo en un grave problema. A través de esta asignación, el gobierno pretende generar empleo y proporcionar medios de vida a los millones de jóvenes indios que se incorporan a la fuerza laboral cada año.
El gobierno ha invertido 4000 millones de rupias en el lanzamiento de SANKALP (Programa de Adquisición de Habilidades y Concienciación del Conocimiento para la Promoción de la Vida), otra gran iniciativa en el marco de la Skill India Mission. Con ello, se pretende proporcionar formación relevante para el mercado a 350 millones de jóvenes indios. Además, el gobierno establecerá 100 Centros de Habilidades Internacionales de la India que impartirán cursos avanzados en idiomas extranjeros para ayudar a los jóvenes a prepararse para empleos en el extranjero. [9] Proporciona oportunidades a los jóvenes de la India.
Según la CSO, el 59,30% de las mujeres rurales son autónomas y la proporción de hombres es del 54,50%. Esto indica claramente que el gobierno ha estado tomando medidas proactivas para converger el espíritu empresarial en la India hacia el desarrollo de las mujeres rurales. [10] A través de la segunda fase de Pradhan Mantri Kaushal Vikas Yojana, alrededor de 68,12 lakhs de mujeres habían recibido capacitación en habilidades. Y también, alrededor de 4,08 lakhs de mujeres habían recibido capacitación durante 2018-2020, y los Institutos de capacitación industrial (ITI) habían completado la capacitación para 38,72 lakhs de mujeres. [11] [10]
Al 15 de febrero de 2016, el "Programa de Desarrollo del Cuero de la India" capacitó a 51.216 jóvenes en un lapso de 100 días y planea capacitar a 144.000 jóvenes anualmente. Se están creando cuatro nuevas sucursales del "Instituto de Diseño y Desarrollo del Calzado" —en Hyderabad , Patna , Banur ( Punjab ) y Ankleshwar ( Gujarat )— para mejorar la infraestructura de capacitación. La industria está atravesando una grave escasez de personal calificado y la mayoría de las personas capacitadas están siendo absorbidas por la industria. [12]
En un esfuerzo por preparar una generación de empleados y líderes capacitados en consonancia con las demandas del mercado moderno, el Primer Ministro Narendra Modi lanzó Skill India en 2015. Skill India, lanzado para capacitar a más de 40 millones de ciudadanos con diferentes habilidades relevantes para la industria para 2022, se implementará a través de una institución optimizada. [12]