Pradhan Mantri Kaushal Vikas Yojana ( PMKVY ) o también conocido como Programa de formación juvenil Pradhan Mantri [1] [2] es un plan de iniciativa de desarrollo de habilidades del Gobierno de la India para el reconocimiento y la estandarización de habilidades. [3]
El objetivo del plan PMKVY es fomentar la aptitud para adquirir competencias empleables y aumentar la eficiencia laboral de los asalariados probables y existentes, ofreciéndoles premios y recompensas monetarias y proporcionándoles una formación de calidad. El monto promedio del premio por persona se mantuvo en ₹ 8000 (USD 96). Aquellos asalariados que ya posean un nivel estándar de habilidades recibirán reconocimiento según el plan y el monto promedio de la concesión para ellos es de ₹ 2000 a ₹ 2500. En el año inicial, se ha fijado el objetivo de distribuir 15.000 millones de rupias (180 millones de dólares estadounidenses) para el plan. Los programas de formación se han elaborado sobre la base de las Normas Ocupacionales Nacionales (NOS) y paquetes de cualificaciones desarrollados específicamente en diversos sectores de habilidades. Para ello se han desarrollado planes de cualificación y planes de calidad a través de diversos Consejos Sectoriales de Capacidad (CSS) creados con la participación de las Industrias. El Consejo Nacional de Desarrollo de Habilidades (NSDC) se ha convertido en la agencia coordinadora e impulsora del mismo. [4] La formación impartida a los jóvenes bajo el Pradhan Mantri Kaushal Vikas Yojana es gratuita. [5]
El gabinete ha aprobado un desembolso de 120.000 millones de rupias (1.400 millones de dólares estadounidenses) para este proyecto. [6] El plan tiene como objetivo capacitar a 1 crore de jóvenes indios entre 2016 y 2020. [6] Al 18 de julio de 2016, se capacitó a 17,93 lakh de candidatos de los 18 lakh que se inscribieron en el plan. [4]