El Sindicato Sueco de Empleados Administrativos y Técnicos de la Industria ( Sif , anteriormente Svenska Industritjänstemannaförbundet ) era el sindicato más grande de trabajadores de cuello blanco en Suecia .
Fundado el 21 de junio de 1920 en una conferencia en Jönköping , el sindicato estableció su sede en Malmö , pero se trasladó a Estocolmo en 1932. [1] Declaró que su objetivo principal era "garantizar una buena vida laboral para sus miembros". Una de sus principales prioridades era participar en el proceso de negociación colectiva . Las cuestiones de salud y seguridad en el trabajo, la competencia y las cuestiones profesionales eran otras de sus principales preocupaciones. La organización también desempeñó un papel activo en el cabildeo ante los políticos en favor de los intereses de sus miembros.
En el momento de su formación, el sindicato contaba con tan solo 653 miembros. Creció de forma constante, absorbiendo a la Asociación de Técnicos de Estocolmo en 1930, a la Asociación de Empleados de la Industria Maderera en 1937, a la Asociación Nacional de Empleados del Petróleo en 1938 y a la Asociación Sueca de Empleados de Obras en 1940. Tenía 36.500 miembros en 1945, 107.136 en 1960 y un pico de 305.297 en 2001. [1] Los miembros trabajaban en el sector privado, en empresas que operaban en áreas como la informática, las telecomunicaciones, la construcción, la fabricación y la investigación y el desarrollo. Un pequeño número eran autónomos. La afiliación también estaba abierta a los estudiantes. Alrededor del 40 por ciento de los miembros eran mujeres, al igual que la presidenta final, Mari-Ann Krantz, que tras la fusión con HTF se convirtió en la primera presidenta de Unionen .
La organización no sólo era uno de los sindicatos más grandes de Suecia, sino también uno de los más ricos. Contaba con fondos por valor de varios cientos de millones de dólares, lo que le permitía reservar una cantidad sustancial de dinero para grandes campañas publicitarias con el objetivo de reclutar nuevos miembros.
Al final de su existencia, la organización contaba con 20 divisiones regionales con 23 oficinas locales en toda Suecia y aproximadamente 2.500 delegaciones sindicales locales en los lugares de trabajo. Aproximadamente la mitad de los miembros no pertenecían a una delegaciones locales, pero podían dirigirse a un representante en el lugar de trabajo que actuaba como punto de contacto y canal de información.
El máximo órgano de decisión era el Congreso, que se celebraba cada cuatro años y estaba integrado por 180 representantes electos de los centros de trabajo. El Congreso elegía a los 11 representantes del Ejecutivo del Sif.
El Sindicato Sueco de Empleados Técnicos y Administrativos de la Industria mantuvo su independencia de la política partidista. La organización estaba afiliada a la Confederación Sueca de Empleados Profesionales . También era miembro de varias federaciones industriales internacionales, como Union Network International , una federación de sindicatos en el sector de TI, telecomunicaciones, medios de comunicación y entretenimiento y gráficos.
En 2008, el sindicato se fusionó con el Sindicato Sueco de Empleados Comerciales Asalariados para formar Unionen . [1]
