Fedcap Rehabilitation Services, Inc. , o Fedcap , es una organización sin fines de lucro con sede en Manhattan que brinda capacitación vocacional y recursos de empleo a quienes enfrentan problemas de discapacidad y problemas relacionados con el empleo.
Originalmente fundada en 1935 como la Federación de Lisiados y Discapacitados, luego se convirtió en la Federación de Discapacitados en 1946, cambiando finalmente a su nombre actual en 1992. [3] Fue uno de los primeros programas de rehabilitación vocacional para discapacitados establecidos en los Estados Unidos. [4]
El enfoque de Fedcap incluye evaluaciones vocacionales exhaustivas para ayudar a determinar las trayectorias profesionales de los clientes, seguidas de capacitación vocacional en muchos campos, incluidos custodia, artes culinarias, ingreso de datos/imágenes de documentos, habilidades de oficina, hospitalidad y servicios de correo/mensajería.
La escuela de negocios y oficios de Fedcap, autorizada por el estado de Nueva York, ofrece clases pequeñas y atención individualizada por parte de los instructores.
Después de graduarse, todos los clientes reciben asesoramiento profesional, servicios de colocación laboral y apoyo continuo en el trabajo. Los graduados de Fedcap obtienen empleos en empresas privadas o con Fedcap en Nueva York, Nueva Jersey y Washington, DC. La mayoría de los empleos que FEDCAP puede ofrecer son posibles gracias al Programa de Fuentes Preferidas del Estado de Nueva York, el Programa ACCSES de Nueva Jersey y el Programa federal AbilityOne .
Fedcap también opera una agencia de atención médica domiciliaria autorizada; Chelton Loft, un club para adultos con enfermedades mentales graves y persistentes; un Programa de Salud Mental de Atención Parcial para adultos con discapacidades del desarrollo y enfermedades mentales; un Programa para Jóvenes adultos en transición a la fuerza laboral; y un Programa para Veteranos que ayuda a los veteranos que regresan con su transición a la vida civil.
En 2018, una investigación del Departamento de Trabajo de EE. UU. encontró que Fedcap había violado la Ley de Contrato de Servicios McNamara-O'Hara en 17 instalaciones federales atendidas por Fedcap en Nueva York y Nueva Jersey, con violaciones que incluían la deducción ilegal de tarifas administrativas de terceros del salario de los empleados y la falta de pago de los beneficios requeridos a los empleados, por lo que Fedcap acordó pagar $ 2.8 millones a más de 400 trabajadores para resolver las violaciones. [5]
En 2021, una trabajadora del programa de colocación laboral de Fedcap, Brickzaida Aponte, presentó una demanda colectiva contra la empresa, alegando que la empresa cometió robo de salarios contra ella y otros trabajadores. [5] Fedcap resolvió la demanda en 2023, acordando depositar 850.000 dólares en un fondo de conciliación para aproximadamente 4.000 trabajadores. [5]
El 14 de febrero de 2020, el gobierno conservador progresista de la provincia de Ontario en Canadá anunció que, como parte de su plan para reformar los servicios de empleo gubernamentales a los que acceden los habitantes de Ontario, un gerente del sistema de servicios supervisaría tres regiones prototipo para identificar eficiencias y formas de aumentar la capacidad de respuesta del mercado laboral. El gerente del sistema de servicios para la región de Hamilton-Niagara sería un consorcio liderado por Fedcap. [6]
El partido oficial de la oposición de Ontario, el Nuevo Partido Democrático (NDP), calificó el plan de "receta para el desastre". Expresó su preocupación por el hecho de que pagar a los administradores de servicios en función de los resultados de búsqueda de empleo erosionaría los servicios sociales y que los contratistas podrían negarse a atender casos más difíciles, presionar a las personas para que acepten puestos de trabajo que no se ajusten a sus necesidades o forzarlas a volver a trabajar antes de tiempo. [7] El NDP dijo que planes de privatización similares en el Reino Unido y Australia no han funcionado, y citó el sistema privatizado JobActive de Australia, que fue descrito en un informe del Senado australiano como una "pesadilla burocrática" que necesitaría una reforma. [8]
Los Ministros del Parlamento Provincial (MPPs) de la región de Hamilton-Niagara expresaron su preocupación por la iniciativa del gobierno conservador de privatizar los servicios públicos, su insuficiente consulta con las partes interesadas y la incertidumbre resultante para los proveedores de servicios de empleo locales. [9]