Los Servicios de Policía Estatal ( SPS ), también conocidos simplemente como Policía Estatal , son los servicios policiales bajo el control de los respectivos gobiernos estatales de los estados y territorios de la unión de la India .
El Servicio de Policía Estatal recibe diferentes nombres en diferentes estados de la India. Por ejemplo, se le conoce como Servicio de Policía de Tamil Nadu (TPS) en Tamil Nadu , Servicio de Policía de Andhra Pradesh (APPS) en Andhra Pradesh , Servicio de Policía de Assam (APS) en Assam, Servicio de Policía de Bihar (BPS) en Bihar , Servicio de Policía Provincial. (PPS) en Uttar Pradesh , Servicio de Policía de Kerala (KPS) en Kerala , etc. Sin embargo, todos se refieren al mismo servicio de policía estatal a nivel estatal responsable de mantener la ley y el orden dentro de sus respectivos estados. [1]
Los funcionarios del SPS son designados por el gobierno estatal a través de la Comisión Estatal de Servicio Público (PSC) del estado. Son funcionarios del gobierno estatal. El Servicio de Policía Estatal (SPS) es un servicio de policía a nivel estatal que opera en los respectivos estados de la India. Los agentes del SPS están clasificados por debajo de los agentes del Servicio de Policía de la India (IPS), pero por encima de los agentes del Servicio Subordinado de la Policía Estatal.
Los agentes del SPS son responsables de supervisar el trabajo de los agentes de servicio subordinados de la policía estatal y otros agentes de policía de nivel inferior. Una vez designados, ostentan el rango de Superintendente Adjunto de Policía (DySP).
Se les asignan diversas responsabilidades, incluido el puesto de oficiales de estación (SHO), oficiales de círculo (CO)/oficiales de policía subdivisionales (SDPO), superintendentes adjuntos de policía (DSP), superintendentes adicionales de policía (Addl.SP) y superintendentes. de Policía (SP), dependiendo de su rango y experiencia. [2] [3] [4] [5] [6]
La contratación para este servicio la realizan los respectivos Gobiernos Estatales , generalmente a través de Comisiones Estatales de Servicio Público. Algunos de los puestos son contratados por la Comisión de Selección de Personal , el personal realizó el examen en toda la India y contrató según la elegibilidad. El reclutamiento para el SPS también sigue el mismo patrón que el del IPS . La única diferencia es que la contratación de funcionarios de SPS la realiza la Comisión de Servicios Públicos Estatales correspondiente, generalmente a través de un concurso competitivo combinado para los Servicios Civiles Estatales que, en el caso de IPS, se realiza a través del Examen de Servicios Civiles de toda la India realizado por la Comisión de Servicios Públicos de la Unión. . Sin embargo, en el caso del Territorio de la Unión , la contratación para SPS también la realiza la Comisión de Servicio Público de la Unión a través del Examen de Servicios Civiles como uno de los Servicios del Grupo A (Rama Junior).
El proceso de contratación para los Servicios de Policía Estatal (SPS) varía de un estado a otro. Si bien algunos estados tienen un proceso de reclutamiento directo para funcionarios de MSF, otros siguen un sistema basado en ascensos.
En los estados que tienen un proceso de reclutamiento directo, los candidatos son seleccionados en función de su desempeño en los exámenes competitivos a nivel estatal realizados por la respectiva Comisión de Servicio Público Estatal. Estos exámenes suelen consistir en una prueba escrita, una prueba de aptitud física y una entrevista. Una vez aprobado el proceso de selección, los candidatos son nombrados agentes del SPS y reciben capacitación en la academia de policía antes de ser destinados a varios puestos en todo el estado.
Por otro lado, en estados como Kerala, el proceso de reclutamiento de agentes del SPS se basa en ascensos dentro de la fuerza policial estatal. La necesidad de policía estatal en estados grandes como Tamil Nadu , Uttar Pradesh , Madhya Pradesh , Bihar , Rajasthan , Maharashtra y Andhra Pradesh es mayor en comparación con los estados más pequeños como Himachal Pradesh , Punjab , Haryana , Kerala , Sikkim y los estados del noreste. Después de la selección, que nuevamente se basa en la elección del servicio y el mérito de un candidato, los candidatos seleccionados deben someterse a una intensa capacitación de prueba antes de ser designados como Subcomisionado de Policía (ACP) o Superintendente Adjunto de Policía (DSP). Los estados con gran número de población están organizando un programa de reclutamiento específico para un reclutamiento específico. En junio de 2017, el estado de Madhya Pradesh organizó el examen de la contratación de agentes de policía a través de la junta de examen profesional de Madhya Pradesh .
Oficiales no publicados
Los agentes publicados incluyen a todos los agentes del Servicio de Policía de la India y a todos los agentes del servicio de policía estatal.
El Servicio de Policía de la India (IPS) de cualquier estado tiene dos componentes, a saber, la cuota DR y la cuota de promoción. Los oficiales del IPS de reclutamiento directo pasan por el Examen de Servicios Civiles realizado por la UPSC, mientras que los oficiales del Servicio de Policía Estatal ingresan al IPS contra la Cuota de Promoción.
El proceso de nombramiento del Servicio de Policía Estatal al IPS contra la Cuota de Promoción es un proceso largo que involucra a tres partes interesadas: el gobierno estatal en cuestión, la Comisión de Servicio Público de la Unión (UPSC) y el Gobierno de la Unión. Las funciones de estas partes interesadas se definen en las Reglas (reclutamiento) del Servicio de Policía de la India de 1954, las Regulaciones (nombramiento por ascenso) del Servicio de Policía de la India de 1955 y las Reglas de IPS (Reglamento de antigüedad) de 1988. El proceso comienza cuando el Gobierno Central determina las vacantes contra la cuota de promoción de cualquier estado para un año calendario determinado. Luego, el gobierno estatal envía una propuesta a la UPSC que contiene los detalles/registros de los oficiales del Servicio de Policía Estatal en orden de antigüedad. Luego, la UPSC convoca una reunión del Comité de Selección, que examina los registros/ACR y otros detalles de los oficiales del Servicio de Policía Estatal según las disposiciones del Reglamento 5(4) del Reglamento de ascensos.
El Comité registra sus recomendaciones en forma de "Acta", que son firmadas por cada miembro y el Presidente. Estas actas se envían al Gobierno del Estado interesado, quien las transmite al Gobierno Central previa su conformidad. El Gobierno Central examina el acta y transmite su conformidad a la UPSC. Finalmente, la Comisión aprueba el acta y el Gobierno Central, como autoridad de control del cuadro del Servicio de Policía de la India, transmite su aprobación. [10] [11] [12] [13]
