El Servicio de Personal de Ferrocarriles de la India (IRPS) es un prestigioso grupo "A" del Servicio Civil Central del Gobierno de la India . Los funcionarios centrales de este servicio son responsables de gestionar los recursos humanos de los Ferrocarriles de la India y el bienestar de los empleados ferroviarios y sus familias. Los ferrocarriles tienen una fuerza laboral de aproximadamente 1,4 millones de empleados. Es el único servicio civil de su tipo en la India y crea un cuadro de funcionarios centrales especializados en la gestión de recursos humanos en el gobierno de la India. La fuerza total autorizada del servicio es de "478" después de las órdenes de reestructuración de cuadros del 09.03.2019.
Español El 50% de las vacantes en el grado de reclutamiento inicial de la oficina de Ferrocarriles del Servicio de Personal de los Ferrocarriles de la India (IRPS) se cubren a través del Examen de Servicio Civil de la UPSC que se lleva a cabo todos los años, mientras que las vacantes restantes se cubren mediante la promoción de los oficiales del Grupo "B" de los cuadros de alimentación a través de la selección realizada por la UPSC. El primer reclutamiento directo para el cuadro lo realizó la UPSC en el año 1980. Antes de eso, algunos oficiales de cuadros hermanos como el Servicio de Secretaría de la Junta de Ferrocarriles se habían unido al servicio de manera opcional. Después de la selección, los probadores del IRPS se someten a una capacitación básica general en una de las academias de capacitación, es decir, la Academia Nacional de Administración Lal Bahadur Shastri (LBSNAA), la Academia de Administración RCVP Noronha en Bhopal y el Instituto de Desarrollo de Recursos Humanos Dr. Marri Chenna Reddy de Telangana en Hyderabad. Después de esto, asisten al Curso de Fundación de Ferrocarriles en la Academia Nacional de Ferrocarriles de la India , Vadodara.
Los funcionarios del IRPS son la Dirección de Establecimientos y el Departamento de Personal del Ministerio de Ferrocarriles, a nivel de zona y de división, incluidas las unidades de producción ferroviaria y los talleres. Mientras que otros servicios del ferrocarril se ocupan de la gestión operativa o material del tren, el Servicio de Personal se ocupa del aspecto de los recursos humanos.
Las principales funciones y responsabilidades de los funcionarios del IRPS en el ferrocarril son:
1. Contratar personal a través de la RRB/RRC
2. Formación del personal
3. Ascensos, descensos, traslados, etc.
4. Medidas disciplinarias
5. Jubilación, liquidación
5. Realizar promociones departamentales
6. Gestionar buenas relaciones laborales con los sindicatos y velar por el bienestar de cerca de 1,4 millones de empleados ferroviarios y sus familias.
7. Conocer las disposiciones de diversas leyes y reglamentos, como la Ley de conflictos laborales, la Ley de fábricas, la Ley de compensación de los trabajadores, la Ley de pago de salarios, la Ley de salarios mínimos y su aplicación. También es su responsabilidad interpretar las normas y reglamentos.
8. Todos los asuntos relacionados con el bienestar del personal, tales como: 1. Administración de cuarteles y colonias 2. Administración de comedores 3. Casas de vacaciones 4. Sociedades de consumidores 5. Administración de escuelas 6. Clubes 7. Institutos 8. Hospitales, etc.
9. Promover actividades culturales, deportivas, scouts y guías, etc. Son comisionados de scouts y guías en las respectivas jurisdicciones.
Los ferrocarriles son uno de los empleadores modelo y se aplican numerosas medidas de bienestar para cuidar del personal y sus familias. El funcionario del IRPS también es el encargado de bienestar social de los ferrocarriles.
En el nivel superior del Ministerio de Ferrocarriles , el personal miembro es el puesto de más alto nivel, que es el Secretario ex officio del Gobierno de la India. Actualmente, cuenta con la asistencia del Director General (Personal) y dos miembros adicionales, Miembro Adicional (Personal) y Miembro Adicional (Relaciones Industriales) , que tienen el rango de Secretario Adicional del Gobierno de la India. Debajo de ellos hay un grupo de Directores Ejecutivos Principales, Directores, Directores Conjuntos y Directores Adjuntos que trabajan a nivel de la Junta de Ferrocarriles y que son extraídos del servicio o del Servicio de Secretaría de la Junta de Ferrocarriles .
De manera similar, en el nivel de la 16.ª zona ferroviaria, el Departamento de Personal está encabezado por un Director de Personal Principal (PCPO) . Los PCPO también están asignados a las principales unidades de producción/fábricas de Indian Railways. La función del Departamento de Personal, como se lo denomina en todas partes, abarca a todos aquellos que se encuentran en cualquier departamento de Gestión de Recursos Humanos de cualquier organización, incluidos aquellos que se ocupan de las relaciones laborales y las legislaciones laborales.