El Servicio de Bibliotecas del Municipio de Bromley consiste en el servicio de bibliotecas del distrito londinense de Bromley . El servicio consta de 14 [1] bibliotecas públicas , actualmente operadas por la organización social sin fines de lucro Greenwich Leisure Limited bajo su marca comercial Better, que también administra el servicio de bibliotecas a domicilio administrado por voluntarios. [2]
Bromley Borough contiene 14 bibliotecas, sin incluir el servicio de bibliotecas a domicilio:
Antes de 2017, las bibliotecas de Bromley eran administradas directamente por el ayuntamiento.
En 2015, se anunció que debido a los recortes presupuestarios del consejo, se estaban considerando planes para la transición de varias de las bibliotecas de un modelo con personal del consejo a un modelo administrado por voluntarios. [3] Las bibliotecas "más pequeñas" afectadas fueron Burnt Ash, Hayes, Mottingham, Shortlands, Southborough y St Paul's Cray según estos planes. También se estaba considerando la posibilidad de subcontratar las bibliotecas y los servicios básicos más grandes. Estos planes de privatización provocaron críticas y huelgas por parte del personal actual de las bibliotecas de Bromley en 2016. [4]
En julio de 2017, el consejo de Bromley anunció que a Greenwich Leisure Ltd. se le había adjudicado un contrato de diez años para operar el servicio de bibliotecas en cooperación con el consejo y tomaría el control de todos los servicios de la biblioteca a diferencia del modelo dividido propuesto en los planes de 2015. . [5] Este traspaso entró en vigor en noviembre de 2017 y también resultó en la salida de las bibliotecas de Bromley del Consorcio de Bibliotecas de Londres, [6] poniendo fin al préstamo cruzado con otros distritos de Londres en la LLC.
Tras el traspaso a Greenwich Leisure Ltd., una disputa con ex empleados del ayuntamiento sobre los salarios dio lugar a una huelga por parte del sindicato Unite , en medio de críticas más amplias a las políticas de privatización del ayuntamiento. [7] La huelga comenzó el 28 de marzo de 2018 e involucró a 36 trabajadores, y finalizó en abril después de tres semanas cuando se alcanzó un nuevo acuerdo entre el personal y Greenwich Leisure Ltd. [8] Una nueva huelga del personal en marzo de 2024 ganó a los trabajadores un aumento de la paga por enfermedad, pero el sindicato seguía en disputa sobre los salarios y las condiciones para los trabajadores de cero horas . [9]