El Código Penal brasileño define funcionario o funcionario de la siguiente manera: "Artículo 327 - ... quienes, aunque temporalmente o sin remuneración, desempeñen un cargo, empleo o utilidad pública. § 1 - Equivalente a un funcionario público que desempeña un cargo , empleo o función en entidad paraestatal, y que trabaje para la empresa prestadora del servicio o el contratista privado para la ejecución de actividad propia de la administración pública."
Originalmente, la Constitución de Brasil había establecido un régimen legal único que se aplicaría a las entidades federales para todas las contrataciones. Posteriormente, la Enmienda Constitucional número 19 flexibilizó este requisito al establecer la posibilidad de adoptar el régimen estatutario o de Contratación Laboral, pero fue restablecido tras la evaluación anterior del ADIn 2135. La regulación del régimen jurídico de los funcionarios del gobierno federal, local y federal fundaciones públicas se lleva a cabo en Brasil bajo la Ley Federal no. 8.112/1990. No están incluidos en el régimen jurídico establecido por esta Ley que los empleados federales se rigen por los dictados de la Consolidación de Leyes del Trabajo y la Ley Federal núm. 9.962/2000. Debe entenderse que según la Constitución Federal de 1988, ambos regímenes deben respetar las normas constitucionalmente establecidas, por ejemplo, todo aceptado por el empleador público deberá ser sometido a un proceso de licitación o selección.
Así, en Brasil existen los llamados servidores estatutarios (vinculados al sistema de la Ley Federal nº 8112) y los servidores llamados celetistas , que obedecen a la Consolidación de las Leyes del Trabajo. Sin embargo, para otorgar la medida provisional con efecto ex nunc con fecha del 2 de agosto de 2007 ADIn en 2135, que suspendió la efectividad del CE 19 en cuanto modifica el preámbulo del artículo 39 por violación del artículo 60, II de la CF/1988. , de CF/1988 (viceiniciativa), se ha restablecido el Legal.
El término funcionario y funcionario permanente aparece en la Constitución de Brasil . [1] El artículo 41 de la Constitución Federal establece que "los funcionarios que, en virtud de exámenes públicos de acceso, son nombrados para puestos efectivos, adquieren la titularidad después de tres años de servicio efectivo".
Los funcionarios públicos figuran como una categoría de servidores públicos: son personal permanente, profesionales al servicio de la administración pública. El Código Penal brasileño , sin embargo, se refiere a un funcionario público, lo que tiene un alcance más amplio que el servidor público. Un miembro de la junta, por ejemplo, que ejerce una función pública (ayuda en el proceso electoral), es un empleado civil (respecto de los actos realizados como miembro de la junta), a pesar de un rol público transitorio y no remunerado.
La provisión es el acto administrativo de provisión de cargos públicos en Brasil regulado por la Ley nº 8112, de 11 de noviembre de 1990 [1]. Según la legislación, la prestación podrá darse mediante nombramiento, ascenso, rehabilitación, recuperación, reintegración y renovación. Cada una de estas formas de provisión tiene un significado especial en la administración pública y especifica la forma legal de acceso a los cargos públicos en Brasil.
El pago de honorarios por los servicios prestados al servidor público estatal se da de la siguiente manera:
Ganador.
CF/88 Artículo 39 § 4: El Estado del Poder, el titular de un cargo electivo, los Ministros de Estado y los Secretarios municipales y de Estado serán retribuidos exclusivamente mediante una asignación fija en una suma global, sellada con la adición de cualquier bonificación, asignación adicional, premio, subvención u otro tipo de remuneración por representación, obedeciendo en todo caso a lo dispuesto en el art. 37, X y X Cualquier salario en el servicio público puede exceder el valor de las asignaciones pagadas a los Magistrados del Tribunal Supremo (STF) y los salarios de los cargos del Poder Legislativo y Judicial no pueden ser superiores a los pagados por el Ejecutivo. A pesar de que existen estas reglas, muchas personas se preguntan si realmente se cumplen.
Texto constitucional de 5 de octubre de 1988, con las modificaciones introducidas por las Reformas Constitucionales N° 1/1992 a 64/2010 y por las Reformas Constitucionales N° 1/1994 a 6/1994; traducción: año 2010, 3ª edición.