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Ley de personal de las Naciones Unidas de 1997

La Ley de Personal de las Naciones Unidas de 1997 (c. 13) es una ley del Parlamento del Reino Unido que aplica la Convención sobre la Seguridad del Personal de las Naciones Unidas y el Personal Asociado . El objetivo de la Convención es proteger a las fuerzas de paz de las Naciones Unidas y a otro personal de las Naciones Unidas.

Provisiones

La Ley tiene jurisdicción universal . [1] Los delitos tipificados en la Ley no necesitan alcanzar el umbral para ser considerados delitos que constituyen violaciones de las leyes de las naciones. [2]

La Ley requiere la aprobación del Fiscal General para que una persona pueda ser acusada. [3]

La Ley se aplica independientemente de que los delitos se produzcan en tiempos de guerra o en tiempos de paz. [4]

La Ley ha ampliado la jurisdicción para que pueda utilizarse para perseguir acciones terroristas. [5]

Enmiendas

La Ley fue enmendada por la Ley de 2009 sobre los Convenios de Ginebra y el Personal de las Naciones Unidas (Protocolos) con el fin de ratificar el Protocolo III de la Convención de Ginebra . [6]

Pasaje legislativo

El proyecto de ley recibió "apoyo de todos los partidos" en el Parlamento, por lo que su aprobación legislativa fue "rápida" y la convención fue calificada de "bienvenida", aunque era poco probable que se produjera un procesamiento. [7]

Desarrollos futuros

La Ley ha sido citada en casos judiciales estadounidenses como un ejemplo de derecho inglés extraterritorial. [8]

Véase también

Referencias

  1. ^ "Jurisdicción universal: derecho y práctica en Inglaterra y Gales" (PDF) . Iniciativa de Justicia de la Sociedad Abierta . 2022 . Consultado el 15 de octubre de 2024 .
  2. ^ Kirshner, Jodie A. (2012). "Informe de los Amici Curiae, abogados ingleses Martyn Day, Richard Hermer QC, Richard Meeran y Blinne Ní Ghrálaigh en apoyo de los peticionarios". Revista electrónica SSRN . doi :10.2139/ssrn.2089490. ISSN  1556-5068.
  3. ^ "Remedios legales para las víctimas de "crímenes internacionales"" (PDF) . Redress . 2004.
  4. ^ Gardiner, Richard K. (2003). Derecho internacional. Longman. ISBN 978-0-582-36976-4.
  5. ^ Waters, Christopher Peter Michael; Waters, Christopher PM, eds. (2006). Perspectivas británicas y canadienses sobre el derecho internacional . Leiden: Nijhoff Publ. ISBN 978-90-04-15381-3.
  6. ^ Meyer, Michael; Garraway, Charles (27 de enero de 2010). "I. Las Convenciones de Ginebra y la Ley de Personal (Protocolos) de las Naciones Unidas de 2009: un alejamiento del enfoque minimalista". International and Comparative Law Quarterly . 59 (1): 171–180. doi :10.1017/S0020589309990121. ISSN  0020-5893.
  7. ^ "Proyecto de ley sobre personal de las Naciones Unidas". Parlamento del Reino Unido . 1997-02-06 . Consultado el 2024-10-15 .
  8. ^ Hausfield, Michael D. (13 de junio de 2012). "ESCRITO DE LOS ABOGADOS INGLESES AMICI CURIAE MARTYN DAY, RICHARD HERMER QC, RICHARD MEERAN Y BLINNE NÍ GHRÁLAIGH EN APOYO DE LOS PETICIONANTES" (PDF) . Cámara de Comercio de los Estados Unidos . Consultado el 15 de octubre de 2024 .