La UHM Voice of the Workers es una central sindical nacional de Malta . Fue fundada el 29 de septiembre de 1966 con el nombre de Malta Government Clerical Union (MGCU) y cambió su nombre en 1978 a UHM. El sindicato tiene miembros tanto del sector privado como del público y hace hincapié en su independencia política. Esto se deriva de la polarización de la configuración política que afecta al sindicalismo en Malta. Entre los miembros fundadores de la Malta Workers Union (UHM), Salvino Spiteri y Maurice Agius, respectivamente, se encontraban el primer presidente y el primer secretario general del sindicato.
La UHM está afiliada a la Confederación de Sindicatos de Malta (CMTU), que a su vez está afiliada a la Confederación Sindical Internacional . Representa a los trabajadores malteses en diversos foros, entre ellos el Consejo de Desarrollo Económico y Social de Malta (MCESD) y el Comité de Dirección y Acción Europeo de Malta (MEUSAC).
El sindicato Haddiema Maghqudin (UHM) se fundó el 29 de septiembre de 1966 con el nombre de Malta Government Clerical Union (MGCU), y su afiliación estaba restringida a los empleados administrativos del servicio público. El sindicato fue muy bien recibido por los empleados administrativos y su afiliación fue inmediatamente alentadora. Sus fructíferos servicios a los miembros y los diversos logros en la mejora de las condiciones de trabajo de los empleados administrativos pronto hicieron que el MGCU fuera muy popular entre los empleados del servicio público. Se lo reconoció como un sindicato que actuaba y cumplía. Por lo tanto, no fue sorprendente que se le pidiera y presionara continuamente para que extendiera su afiliación a todos los empleados del sector público.
No se podían ignorar las numerosas solicitudes que se habían hecho al Sindicato para que ampliara su número de afiliados y, por ello, tras tomar las medidas necesarias para garantizar que pudiera hacer frente al volumen adicional de trabajo que dicha ampliación implicaría, mediante una Resolución de la Conferencia General de junio de 1973, el Sindicato cambió su nombre por el de Sindicato de Empleados del Gobierno de Malta (MGEU) y su número de afiliados se amplió a todas las categorías de trabajadores de la administración pública, organismos paraestatales y corporaciones públicas. Tras esta ampliación, el número de afiliados aumentó considerablemente y el Sindicato siguió fortaleciéndose y ejerciendo más influencia en el ámbito sindical.
El año 1977 se caracterizó por una ola de disturbios laborales debido a varios cambios arbitrarios en las condiciones de trabajo de los empleados del sector público. En el caso de un gran número de empleados del servicio público, las vacaciones se redujeron drásticamente. Los días festivos de los empleados tanto del sector público como del privado también se redujeron sustancialmente. Los trabajadores que estaban de baja por enfermedad, tanto en el sector público como en el privado, fueron obligados a informar de su enfermedad en las comisarías locales y los policías fueron llamados a sus casas, a cualquier hora del día, para comprobar que los que se declaraban enfermos se quedaban en casa, una nueva versión del arresto domiciliario. Todo esto se hizo sin consulta alguna.
Este sindicato lanzó una campaña de protesta y ordenó a los trabajadores recurrir a huelgas parciales. Aunque se trataba de acciones leves, la reacción del gobierno fue excesivamente dura y drástica. Se tomaron medidas represivas punitivas contra los trabajadores que siguieron las directivas de los sindicatos. El gobierno decretó que no se tolerarían huelgas parciales. En ese momento, lamentablemente, no todos los sindicatos de la isla se dieron cuenta de la gravedad de la situación.
En vista de las circunstancias imperantes, se consideró absolutamente necesario hacer una evaluación seria de la situación. Se percibió con fuerza la necesidad de fortalecer el movimiento sindical libre local y, a tal efecto, se resolvió crear otro sindicato general que también pudiera ofrecer afiliación a los trabajadores del sector privado.
El Consejo General del sindicato se puso inmediatamente manos a la obra para elaborar este proyecto. Se contactó con varios sindicatos de pequeños artesanos y éstos se mostraron más que dispuestos a unirse a dicho sindicato. Varios grupos de trabajadores del sector privado también mostraron su disposición a unirse.
El 13 de julio de 1978, la Conferencia General del Sindicato adoptó por unanimidad una Resolución por la que el MGEU pasaría a llamarse UNION HADDIEMA MAGHQUDIN, lo que, además de ampliar los objetivos del Sindicato, también abrió sus puertas a todos los trabajadores, independientemente de su clase, sector o categoría. El nuevo nombre del Sindicato, UNION HADDIEMA MAGHQUDIN (UHM), junto con las modificaciones necesarias a sus Estatutos, se inscribieron en el Registro de Sindicatos el 8 de agosto de 1978.
El sindicato Haddiema Maghqudin fue bien recibido por todos los que aprecian el sindicalismo libre. Casi todos los sindicatos de oficios, excepto unos pocos relativamente grandes, decidieron fusionarse con el UHM y un gran número de trabajadores de todos los sectores se unieron a sus filas. En muy poco tiempo, el número de miembros del sindicato aumentó considerablemente.
Pronto la Unión se dio cuenta de que, en vista del aumento del número de miembros, no podría funcionar eficazmente desde los locales que ocupaba en La Valletta, ya que éstos se habían vuelto más bien inadecuados. Por ello, el Consejo General decidió que se debía buscar una nueva Sede General. Las nuevas oficinas, desde las que la Unión sigue funcionando, se inauguraron el 29 de septiembre de 1989, es decir, el día del vigésimo tercer aniversario de la Unión.
El número de miembros de la Unión Haddiema Maghqudin siguió aumentando de forma constante y, en marzo de 1996, la Unión decidió ampliar una vez más su membresía, esta vez para incluir a los jubilados. Esto dio como resultado nuevamente un número significativo de nuevos miembros, a quienes antes se les prohibía unirse a la UHM.
La UHM representa hoy a más de 26.000 miembros e incluye a trabajadores de todos los sectores sociales y también a jubilados.
El Sindicato de Trabajadores de Malta está gobernado por varios organismos, a saber:
La Conferencia General se reúne cada cuatro años. Es el máximo órgano de gobierno de la Unión y todas las decisiones sobre cualquier asunto tratado en la conferencia son definitivas. Durante la Conferencia General se eligen los funcionarios de más alto rango de la Unión, a saber, el Secretario General, el Presidente y el Vicepresidente.
El Consejo General se reúne con frecuencia y es responsable de ejecutar las decisiones tomadas por la Conferencia General. También es responsable de analizar el funcionamiento diario de la Unión.
La Asamblea General de Secciones se reúne dos veces al año. Es la encargada de elegir a los dirigentes de la sección y de aprobar el informe de gestión de la misma.
El Comité Ejecutivo de Secciones es el órgano que gobierna la sección siempre que no vaya en contra de la política del Sindicato.
