El salario básico anual de un miembro del Parlamento (MP) en la Cámara de los Comunes es de £91,346, más gastos, a partir de abril de 2024. Además, los parlamentarios pueden solicitar asignaciones para cubrir los costos de funcionamiento de una oficina y contratación de personal, y el mantenimiento de una residencia en el distrito electoral o una residencia en Londres. Se paga un salario adicional por nombramientos o deberes adicionales, como nombramientos ministeriales, ser un líder parlamentario, presidir un comité selecto o presidir un comité de proyectos de ley públicos.
La Autoridad de Normas Parlamentarias Independientes se creó en respuesta al escándalo de gastos parlamentarios que estalló en 2009.
En la Cámara de los Comunes medieval , los electores a veces pagaban a sus diputados o cubrían sus gastos, pero esta costumbre desapareció a finales del siglo XVII. [1] Los miembros del Parlamento no fueron remunerados hasta 1911, ya que se suponía que tenían medios independientes. [2] Esto restringió efectivamente la membresía del Parlamento a las personas que eran adineradas. El movimiento cartista propuso salarios para los diputados en 1838, y el tema se debatió cinco veces en el Parlamento entre 1870 y 1895. [1] El Partido Liberal pidió salarios para los diputados en 1891, [1] y el ascenso del Partido Laborista a principios del siglo XX llevó a la introducción de salarios. [1] [3] Los primeros diputados del Partido Laborista fueron apoyados financieramente por los sindicatos , pero en el caso Osborne en diciembre de 1909, los Law Lords bloquearon esto. [4] Los salarios de los diputados fueron aprobados en 1911 con una votación de 265 a 173. [3]
El salario básico anual de un diputado de la Cámara de los Comunes es de 91.346 libras esterlinas a partir de abril de 2024. [5]
El primer salario regular fue de £400 por año, introducido en 1911. A modo de comparación, las ganancias anuales promedio eran de £70 en 1908. [6] Los salarios se redujeron un 10% en la década de 1930, durante la Gran Depresión . [1] Algunos niveles salariales posteriores fueron £1,000 en 1946, £3,250 en 1964, £11,750 en 1980 y £26,701 en 1990. [2] Los aumentos en los salarios básicos de los parlamentarios desde 1996 han sido: [7] [5]
En diciembre de 2013, la Autoridad Independiente de Normas Parlamentarias recomendó que se aumentara el salario a 74.000 libras esterlinas por año, vinculado "al salario de las personas a las que representan". Al mismo tiempo, se reducirían los beneficios de jubilación, se eliminarían los pagos por reubicación y se ajustarían los gastos. En julio de 2015, esto se implementó (con efecto retroactivo al 8 de mayo de 2015, el día después de las elecciones generales), y los cambios anuales ahora están vinculados a los cambios en los "ingresos promedio en el sector público utilizando las cifras de la Oficina de Estadísticas Nacionales (ONS)". [8]
Muchos parlamentarios (el Primer Ministro, los ministros, el Portavoz, los principales líderes de la oposición, el jefe de la bancada de la oposición, etc.) reciben un salario complementario por sus responsabilidades específicas. A partir del 1 de abril de 2015, estos derechos adicionales oscilaban entre 15.025 libras esterlinas para los presidentes de los comités selectos [9] y 79.990 libras esterlinas para el Primer Ministro [10] . El 24 de mayo de 2015, David Cameron anunció que tenía la intención de congelar el salario ministerial durante los próximos cinco años [11] .
El Primer Ministro no siempre reclama la cantidad total a la que tiene derecho según la legislación. El Primer Ministro tiene derecho a otros beneficios, incluido el uso de su apartamento en el número 10 de Downing Street , la casa de campo Chequers y otras residencias oficiales, así como el transporte en coche y en avión.
Las cifras del salario del Primer Ministro que aparecen a continuación incluyen el salario por ser diputado.
Los diputados reciben normalmente una pensión equivalente a 1/40 o 1/50 de su salario final sujeto a pensión por cada año de servicio sujeto a pensión, según la tasa de contribución que hayan elegido. Los miembros que hayan realizado contribuciones equivalentes al 13,75% de su salario obtienen una tasa de acumulación de 1/40. [25]
Si un diputado dimite durante el curso de una legislatura debido a problemas de salud, se le pagará un subsidio de jubilación por enfermedad, calculado de la misma manera que el subsidio de reasentamiento (así como una pensión inmediata basada en el servicio que el diputado habría acumulado si hubiera continuado en el cargo hasta los 65 años). [26]
Al dejar la Cámara de los Comunes, un diputado tendrá derecho a lo que esencialmente equivale a una indemnización por despido.
La subvención para la reinserción es el nombre que se da a la indemnización por despido de los diputados. Puede solicitarse para ayudar a los exdiputados a hacer frente a los costes de adaptación a la vida fuera del Parlamento. Se paga a todo diputado que deje de ser diputado en una elección general. El importe se basa en la edad y la duración del servicio, y varía entre el 50% y el 100% del salario anual que se abonaba a un diputado en el momento de la disolución. [2]
En el Reino Unido, las primeras 30.000 libras esterlinas de indemnización por despido están exentas de impuestos. Como se ha indicado anteriormente, la cantidad que reciben los diputados que se jubilan o que pierden sus escaños depende de su edad y del tiempo que llevan en la Cámara. Por ejemplo, un diputado que permanece en el cargo durante un mandato (por ejemplo, cinco años) y luego deja el cargo recibirá actualmente una indemnización por despido exenta de impuestos del 50% de su salario actual, o 32.383 libras esterlinas a los tipos de 2009, lo que equivale a un aumento salarial anual de más de 12.000 libras esterlinas a los tipos impositivos y escalas salariales actuales. [27]
Desde el comienzo de la legislatura de 2015 se introdujo una “indemnización por pérdida de cargo”, que duplica la indemnización por despido establecida por ley. “Para el diputado “promedio”, que deja el cargo tras 11 años de servicio, esto puede suponer una indemnización de alrededor de 14.850 libras esterlinas”. [28]
Se dispone de una asignación (hasta £46.000 a partir de julio de 2011) para pagar la liquidación de los contratos del personal y el alquiler de las oficinas. [2] [29] Se pagó una asignación de hasta un tercio de la asignación anual de gastos de oficina para el reembolso del costo de cualquier trabajo sobre asuntos parlamentarios realizado en nombre de un miembro fallecido, derrotado o retirado después de la fecha de cese de la membresía. El 5 de julio de 2001, la Cámara acordó cambiar la asignación a un tercio de la suma de la provisión de personal y la asignación de gastos imprevistos vigente en el momento del cese de la membresía. [2]
El Parlamento se toma un descanso de unos 45 días durante el verano. No se trata sólo de vacaciones, sino de que los diputados puedan pasar más tiempo fuera del Parlamento en sus circunscripciones para trabajar allí.
Además de los beneficios mencionados, los diputados pueden reclamar el reembolso de los gastos en que incurran como resultado de sus funciones. [30]
Los diputados tienen derecho a reclamar 9.000 libras esterlinas al año para gastos de franqueo y papelería (ejercicio fiscal 2015-2016). Esta cantidad se suma a los gastos de franqueo y papelería que los diputados puedan haber reembolsado en virtud del Plan de gastos de la Autoridad Independiente de Normas Parlamentarias . [31]
Durante la pandemia de COVID-19, los parlamentarios pudieron reclamar gastos adicionales de hasta £10 000 para cubrir los costos de su trabajo y el de su personal desde casa. [32]
Los diputados reciben asignaciones para tener un lugar donde vivir en Londres y en su circunscripción, y para viajar entre el Parlamento y su circunscripción.
Los miembros de la Cámara de los Lores no reciben salario. Pueden optar por recibir una asignación de asistencia de 332 libras esterlinas por día, más gastos de viaje e instalaciones de restaurante subvencionadas. Los lores también pueden optar por recibir una asignación de asistencia reducida de 166 libras esterlinas por día. [33]
En 2010, tras el escándalo de los gastos parlamentarios , el pago de los salarios y asignaciones de los parlamentarios, y de gran parte del personal, se transfirió de la Oficina de Tasas, que en la práctica autocontrolaba los gastos por parte de los parlamentarios, a un organismo más autónomo, la Autoridad Independiente de Normas Parlamentarias . [34] En 2010, a la IPSA también se le dio la responsabilidad de establecer los niveles salariales de los parlamentarios. Es responsable ante el Comité del Portavoz para la IPSA , que incluye al Portavoz, el Líder de la Cámara, el Presidente del Comité de Normas y Privilegios y cinco parlamentarios seleccionados por el Portavoz (uno de los cuales es el Líder de la Cámara en la Sombra).
La Oficina Nacional de Auditoría , otro organismo parlamentario independiente, tiene cierta autoridad de auditoría. [ cita requerida ]