Funcionarios del Partido Laborista en la Alemania nazi
Los fideicomisarios del trabajo ( en alemán : Treuhänder der Arbeit ), a veces denominados fideicomisarios del trabajo del Reich, eran funcionarios designados por el gobierno de la Alemania nazi que estaban a cargo de las relaciones laborales entre 1933 y 1945 y eran responsables de regular los contratos de trabajo y mantener la paz industrial.
Origen y organización
Designación de las trece primeras zonas económicas en el Reichsgesetzblatt del 15 de junio de 1933Síndico de Áreas Laborales en 1944: Recuadros inferiores derechos, fila del medio, derecha.
Inicialmente había un administrador para cada una de las trece áreas económicas ( Wirtschaftsgebiete ). [3]
En 1941, debido a la expansión geográfica del Reich, había veintidós fideicomisarios y el puesto siguió existiendo hasta la caída del régimen nazi en mayo de 1945. [4]
Su mandato tenía una duración de un año y era renovable cada año.
Responsabilidades
Los deberes y responsabilidades principales de los Síndicos del Trabajo se establecieron en la Ley de Ordenación del Trabajo ( Arbeitsordnungsgesetz ) del 20 de enero de 1934 e incluían: [4]
Mantenimiento de la paz laboral
Establecimiento de tasas salariales
Resolución de conflictos en materia de condiciones de trabajo
Vigilancia del cumplimiento de la normativa de funcionamiento
Revisión y aprobación de despidos, en particular despidos masivos
Efectos
La regulación de los conflictos laborales y la fijación de los niveles salariales por parte de los síndicos sustituyeron a la negociación colectiva entre empleadores y trabajadores. [3]
Dado que las decisiones de los fideicomisarios eran legalmente vinculantes, las huelgas estaban efectivamente prohibidas. [6]
Las asociaciones de empresarios acogieron con bastante unanimidad la nueva autoridad y las personas elegidas para ella. Los fideicomisarios eran en general más comprensivos con los intereses de la economía que con los de los trabajadores y, en general, servían a los intereses de los empresarios. [7]
Robert Ley , jefe del Frente Alemán del Trabajo del Partido Nazi , resumió el efecto del nuevo sistema como la restauración del "liderazgo absoluto al líder natural de una fábrica, es decir, el empleador... Sólo el empleador puede decidir... Muchos empleadores han tenido que pedir durante años al 'amo de la casa'. Ahora ellos deben volver a ser el 'amo de la casa'". [6]
Síndicos seleccionados del trabajo
Emil Bannemann [Delaware] (1902–1957), Sajonia (1936–1937)
Franz Binz [Delaware] (1896–1965), Renania (1939–1945)
Karl Heinrich Wiesel (1889–?), Alemania central (1933–1937)
Referencias
^ Gesetz über Treuhänder der Arbeit (19.05.1933) en documentArchiv.de
^ "Ernennung der Treuhänder der Arbeit, Hamburger Tageblatt # 138, 16 de junio de 1933". Archivado desde el original el 4 de febrero de 2024 . Consultado el 6 de febrero de 2024 .
^ desde Broszat 1981, pág. 142.
^ ab Zentner y Bedürftig 1997, págs.
^ Broszat 1981, pág. 147.
^ desde Shirer 1960, pág. 203.
^ Broszat 1981, págs. 142, 144.
Fuentes
Broszat, Martin (1981). El Estado de Hitler: la fundación y el desarrollo de la estructura interna del Tercer Reich . Nueva York: Longman Inc. ISBN 978-0-582-48997-4.
Mason, Tim (1993): Política social en el Tercer Reich. La clase obrera y la «comunidad nacional». Traducido por John Broadwin, Berg Publishers: Oxford, Nueva York, ISBN 978-0-854-96410-9 , pp. 104, 135, 176.
Shirer, William (1960). El ascenso y la caída del Tercer Reich . Nueva York: Simon and Schuster. ISBN 978-0-831-77404-2.
