Robert William " Bob " Galvin (9 de octubre de 1922 - 11 de octubre de 2011) fue un ejecutivo estadounidense. Era hijo del fundador de Motorola , Paul Galvin , y se desempeñó como director ejecutivo de Motorola desde 1959 hasta 1986.
Nacido en Marshfield, Wisconsin , Galvin comenzó a trabajar para Motorola en 1940. Se graduó de la Universidad de Notre Dame en 1944. [1] En 1956 fue nombrado presidente de la empresa. Dos años más tarde sucedió a su padre como director ejecutivo .
En 1986, Bob Galvin renunció al cargo de director ejecutivo, aunque siguió siendo presidente del consejo de administración . Bajo su liderazgo, las ventas de Motorola habían crecido de 216,6 millones de dólares en 1958 a 6.700 millones de dólares en 1987 y el flujo de caja por acción había crecido de 89 centavos a 6,10 dólares. Bob Galvin también fue fundamental, junto con el Dr. Mikel J Harry y el ingeniero de Motorola Bill Smith , en la implementación del sistema de calidad Six Sigma en Motorola.
Como resultado del programa Six Sigma, Motorola recibió el primer Premio Nacional de Calidad Malcolm Baldrige en 1988, que otorga el Presidente de los Estados Unidos. Posteriormente, los procesos Six Sigma fueron adoptados en General Electric Corporation . Jack Welch dijo: "Six Sigma cambió el ADN de GE ". [2] [3] El proceso Six Sigma requiere procesos y productos libres de errores en un 99,99967%, o 3,4 partes por millón de defectos o menos. [4]
En 2005, Galvin creó la Galvin Electricity Initiative, una organización sin fines de lucro dedicada a transformar la red eléctrica para que cumpla con los estándares de calidad Six Sigma.
Junto con sus dos hijos Christopher y Michael, Galvin fundó una empresa de inversión inmobiliaria, Harrison Street Real Estate Capital , llamada así por la calle donde su padre y su tío fundaron Motorola (originalmente llamada "Galvin Manufacturing").
Galvin apoyó durante mucho tiempo al Instituto Tecnológico de Illinois y se convirtió en miembro del consejo de administración en 1953. Se desempeñó como presidente entre 1979 y 1990 y formó parte de tres órganos directivos sobre el futuro del IIT, en 1975, 1985 y como presidente en 1993. En el momento de su muerte, se desempeñaba como regente de la universidad. En 1990, el IIT le otorgó a Galvin un título honorario de Doctor en Letras Humanitarias y, en 1996, recibió el premio Henry Heald de la universidad. El IIT inauguró la Biblioteca Paul V. Galvin en 1985 para reconocer el compromiso de la familia Galvin con la institución.
En 1985, Galvin recibió el premio Golden Plate de la American Academy of Achievement . [5] En 1991, Galvin fue incluido en el Salón de la Fama Empresarial de EE. UU. de Junior Achievement. En 1993, recibió el premio Bower en liderazgo empresarial . En 2000 fue galardonado con la Medalla del Fundador del IEEE por "su distinguido liderazgo en la promoción de la calidad, la excelencia tecnológica y la cooperación entre el gobierno y el sector privado, y la expansión de las aplicaciones de la tecnología electrónica y de las comunicaciones a nivel mundial". [6] En 2005, fue galardonado con el premio Vannevar Bush por "su liderazgo visionario para mejorar la innovación, la competitividad y la excelencia de EE. UU. en la interfaz de la ciencia y la tecnología con la empresa industrial de la nación. En los consejos del gobierno, la industria y la academia, desinteresadamente le dio a la nación el beneficio de su conocimiento, experiencia y sabiduría creativa mientras lideraba su empresa en su gran contribución a la transformación informática y de telecomunicaciones de la sociedad". [7] En 1995, recibió el premio "Making History Award" del Museo de Historia de Chicago por su distinción en liderazgo cívico. Galvin fue incluido en el Salón de la Fama de la Tecnología Inalámbrica en 2000 por su papel en la industria celular. [8]
Galvin vivía en Barrington, Illinois, con su esposa, Mary Barnes Galvin. Juntos tienen cuatro hijos y trece nietos. Galvin, que era un devoto católico , murió en octubre de 2011 en Chicago, Illinois . [9] [10]