Richard Ferdinand Ericson (1919-1993) fue un teórico organizacional estadounidense , profesor emérito de administración y director del Proyecto Interdisciplinario de Sistemas y Cibernética, Programa de Estudios de Políticas en Ciencia y Tecnología en la Universidad George Washington en Washington, D.C.
Richard Ericson obtuvo una licenciatura con Phi Beta Kappa y una maestría en la Universidad de Chicago y obtuvo su doctorado en economía en la Universidad de Indiana Bloomington en 1952.
Fue profesor titular en la Universidad de Stetson y jefe del Departamento de Gestión de la Escuela de Negocios de 1952 a 1956. A partir de 1956 fue nombrado profesor asociado de gestión en administración hospitalaria en la Universidad Estatal de Iowa . En 1959 fue consultor del Departamento de Transporte de Ohio. Después de eso se mudó a Washington DC en 1960, donde había sido nombrado profesor de administración de empresas en la Universidad George Washington , y allí en 1969 se convirtió en profesor de gestión.
Ericson fue activo en el ámbito organizativo. Fue presidente del Grupo de Trabajo de Administración Comparada de la Academia de Administración entre 1966 y 1968, y presidente y director ejecutivo de la Sociedad para la Investigación de Sistemas Generales en 1968 durante un año. En 1969 se convirtió en director del Proyecto Interdisciplinario de Sistemas y Cibernética del Programa de Estudios Políticos en Ciencia y Tecnología de la Universidad George Washington en Washington, DC [1]
Ericson fue miembro de Phi Beta Kappa , Beta Gamma Sigma , la Asociación Económica Estadounidense , la Asociación Estadounidense de Gestión , la Sociedad para la Investigación de Sistemas Generales , la Asociación Estadounidense de Cibernética, la Academia de Gestión, la Asociación Estadounidense para el Avance de la Ciencia y la Sociedad del Futuro Mundial . [1]
Uno de sus estudiantes fue el autor de libros sobre gestión y pensamiento sistémico Stephen G. Haines . [2]
Los intereses de investigación de Ericson se centraban en los campos de los sistemas generales y los enfoques cibernéticos para la teoría y la práctica de la gestión, y en cuestiones de valor en la gestión contemporánea. [3] Ericson (1979) creía que "la sociedad ha impuesto ahora una especie de imperativo moral para centrar los esfuerzos en la utilización de conceptos y conceptualizaciones de sistemas generales por parte de ejecutivos, administradores y gerentes encargados de la formulación de políticas en todo tipo de organizaciones de gran escala". [4]
En su artículo de 1972 "Visiones de organizaciones cibernéticas", Ericson estipuló que en su época un gran número de personas asociaban la palabra "cibernética" con "redes de información computarizadas, sistemas de circuito cerrado y sustitutos humanos robotizados, como artorgas y cyborgs " . [5]
Ericson sostuvo que la esencia de la organización cibernética es que "se autocontrola, se automantiene y se autorealiza. De hecho, la cibernética ha sido caracterizada como la ciencia de la organización eficaz, precisamente en estos términos". [5] En la cibernética organizacional moderna, la organización se considera como "un subsistema de un sistema más grande y que está compuesta a su vez de subsistemas funcionalmente interdependientes". [6]
Ericson fue presidente de la Sociedad para la Investigación de Sistemas Generales en el año 1978-79. En su discurso presidencial en la reunión anual en Houston, como recordó Gaines (1979), Ericson "hizo un llamado a una agenda de investigación-acción para la Sociedad para la Investigación de Sistemas Generales donde la investigación-acción es aquella que resulta de la aplicación de conceptos y técnicas transformadoras en un contexto organizacional continuo del mundo real " . [4]
Ericson ha escrito y editado varios libros y artículos. [7] Una selección:
