El Journal of Collective Negotiations fue una revista académica revisada por pares que publicó artículos sobre negociación colectiva . El público objetivo de la revista eran académicos, estudiantes, empleadores, trabajadores y negociadores de negociación colectiva. Fue publicada trimestralmente hasta 2008 por Baywood Publishing . La revista fue citada por el Oxford Handbook of Work and Organization como una revista crítica en teoría y temas de negociación colectiva. [1] Un libro de texto común en psicología industrial y organizacional ha citado la revista como una de las dos publicaciones clave en ese campo tan limitado. [2] También ha sido citada por la Junta Nacional de Relaciones Laborales . [3]
El Journal of Collective Negotiations, hoy desaparecido, se fundó en 1972 como Journal of Collective Negotiations in the Public Sector. Su último número se publicó en 2008. [4] Su creación fue una consecuencia directa de la expansión de los derechos de negociación colectiva en los Estados Unidos a los trabajadores del sector público. [4] En 1979, Contemporary Sociology lo calificaba como una de las revistas más destacadas en el campo de las relaciones laborales. [5]
La revista cambió su nombre en 2004 para reflejar una ampliación de su misión editorial. Actualmente publica artículos, reseñas de libros y comentarios sobre la negociación colectiva tanto en el sector privado como en el público . Abarca una amplia gama de temas, entre ellos la economía de la negociación colectiva, la preparación para la negociación, las técnicas en la mesa de negociación, el derecho laboral , la resolución de disputas, el arbitraje , la resolución de impasses , los nuevos desarrollos en el lenguaje de la negociación colectiva, el comportamiento organizacional , la administración de contratos, los salarios del personal docente, la historia de la negociación colectiva y las relaciones entre los trabajadores y la dirección, y las leyes y reglamentos relacionados con la negociación colectiva. Aunque la revista se centra en los Estados Unidos, muchos artículos tienen un enfoque comparativo o transnacional. Por ejemplo, Recursos Humanos y Desarrollo de Habilidades de Canadá ha citado artículos sobre el valor comparable que se han publicado en la revista. [6]
La revista está resumida e indexada en Current Contents / Social and Behavioral Sciences, Current Contents/Health Services Administration, Current Law Index, Educational Administration Abstracts, Hospital Literature Index, Linguistics & Language Behavior Abstracts , Management Contents, Peace Research Abstracts, Recent Publications on Government Problems, Social Sciences Citation Index , Sociological Abstracts , Social Services Abstracts, Urban Affairs Abstracts, Wilson Business Abstracts y Work Related Abstracts.