La Red de Activistas Laborales Gay y Lesbianas ( GALLAN ) es una organización sin fines de lucro de sindicalistas fundada en 1987 por Tess Ewing, Harneen Chernow, Susan Moir, Cheryl Schaffer, Nancy Marks, Gerry Thomas, Tom Barbara y Diane Fry y algunos otros miembros de la comunidad LGBTQ de Boston . El objetivo principal de GALLAN era apoyar los derechos LGBTQ y oponerse a la homofobia en la fuerza laboral, así como impulsar a sus sindicatos para que hicieran campaña por medidas antidiscriminatorias y paquetes de beneficios. [1] GALLAN comenzó como una serie de cenas y debates compartidos, y luego organizó eventos para la comunidad en asociación con sindicatos para hacer campaña por los derechos LGBTQ en Massachusetts .
GALLAN ayudó a formar la organización nacional Pride at Work en 1994, que se convirtió en un grupo constituyente de la Federación Estadounidense del Trabajo y el Congreso de Organizaciones Industriales ( AFL-CIO ) en 1997. [2] Hoy, GALLAN se considera un capítulo local de Pride at Work.
En uno de sus primeros folletos, GALLAN declaró que su misión era plantear cuestiones de lesbianas y gays dentro de los sindicatos y llevar las cuestiones laborales a la comunidad LGBTQ en general. La organización creía que ambos movimientos podrían fortalecerse reconociendo que la homofobia y la opresión de los trabajadores están vinculadas, y muchas de las dos luchas están entrelazadas. Enumeraron las similitudes entre los movimientos de la siguiente manera:
GALLAN organizó muchos eventos para educar a la comunidad sobre las cuestiones LGBTQ y apoyar su causa. Los eventos y actividades incluyeron marchas en desfiles del Orgullo Gay, creación de coaliciones con grupos LGBTQ, trabajo en campañas de referéndum, apoyo a campañas de organización sindical, educación a sindicatos y asistencia a manifestaciones y apoyo a huelgas.
La Red de Activistas Gay y Lesbianas organizó eventos regulares de networking en Boston para sus miembros, llamados Gay and Lesbian Labor Activists Networking Today (GALLANT). En los folletos para el evento, definieron la palabra "galante" como "1. De apariencia ostentosa o gay; 2. De espíritu alegre y valiente". [4] GALLANT comenzó organizando reuniones/eventos de comida compartida para ayudar a "llevar los temas gay a la comunidad laboral y los temas laborales a la comunidad gay". GALLANT también participó en eventos nacionales más grandes, como la Celebración de la Solidaridad Laboral, que tuvo lugar en octubre de 1987 en Washington DC [5] Este evento honró el apoyo mutuo entre el Movimiento de Lesbianas y Gays y el Movimiento Laboral de los EE. UU., y contó con oradores de sindicatos de todo Estados Unidos, así como con Barney Frank , un congresista estadounidense en ese momento.
GALLAN organizó muchos eventos para crear conciencia y recaudar fondos para su causa, así como para organizaciones relacionadas. En octubre de 1989, GALLAN organizó un evento de gran éxito con César Chávez , presidente del sindicato United Farm Workers (UFW), titulado "Aliados para los 90: Unidos por la salud". [6] El evento se llevó a cabo en el edificio del sindicato, New England Life Hall. Los beneficios del evento apoyan a la UFW, así como al Fenway Community Health Center, un centro que tiene un historial de trabajo para satisfacer las necesidades de salud de la comunidad LGBTQ local. El Fenway Community Health Center estaba recaudando fondos para construir un nuevo edificio. Originalmente planearon utilizar mano de obra sindical y poco antes del beneficio incumplieron el acuerdo y anunciaron que utilizarían mano de obra no sindicalizada. [7] El evento apareció en The Labor Page , una publicación de noticias para trabajadores del área de Boston, así como en muchas otras publicaciones LGBTQ locales. El artículo destacó la unión de GALLAN con la UFW y fue la primera forma de publicidad en los medios que recibió GALLAN desde su inicio.
En 1990, GALLAN ayudó a formar el Comité para la Derrota del Referéndum Anti-Gay. El referéndum buscaba derogar la Ley de Derechos Civiles de Gays y Lesbianas que se aprobó en 1989 después de una lucha de 17 años. La ley prohibía la discriminación por motivos de orientación sexual en el empleo, la vivienda, los lugares públicos y el crédito. [8] GALLAN fue una de las organizaciones que ayudaron a formar el Comité Directivo, que trabajó para derrotar el Referéndum Anti-Gay. El Comité Directivo publicitó la campaña contra el referéndum, realizó grupos de discusión para obtener una idea de la opinión pública sobre el referéndum, ayudó a organizar manifestaciones y traer oradores, y apoyó la derrota del referéndum anti-gay de todas las formas posibles. La derogación finalmente no se llevó a cabo.
Pride at Work se fundó en 1994 con la ayuda de GALLAN. Pride at Work es una organización sin fines de lucro y un grupo de electores reconocido oficialmente por la Federación Estadounidense del Trabajo y el Congreso de Organizaciones Industriales ( AFL-CIO ). [9] Pride at Work organiza el apoyo entre el movimiento laboral y la comunidad LGBTQ para la justicia social y económica. Pride at Work tiene un capítulo nacional, así como más de 20 capítulos locales en todo el país. [9] GALLAN se considera el capítulo de Boston de Pride at Work.