La Red Nacional de Organización de Jornaleros ( NDLON , por sus siglas en inglés) es una organización laboral estadounidense que tiene como objetivo mejorar las vidas de los jornaleros . Fue fundada en Northridge, California , en julio de 2001 y tiene su sede en Los Ángeles, California . NDLON es una democracia directa en la que los jornaleros de las organizaciones miembro votan directamente las políticas en las asambleas bianuales de NDLON. NDLON comenzó con 12 organizaciones comunitarias y ha crecido hasta tener 36 organizaciones miembro. [1]
La red de organización de jornaleros se remonta a mediados de la década de 1980 con esfuerzos para organizar y educar a los jornaleros sobre sus derechos y libertades civiles . A fines de la década de 1980, los programas piloto ayudaron a crear centros de trabajadores. En la década de 1990, el gobierno se involucró más en ciertas ciudades. Algunos apoyaron a los centros de trabajadores , mientras que otros intentaron deshacerse de los sitios de jornaleros. Durante este tiempo, los organizadores desarrollaron un enfoque de dos pasos. El primer paso fue una estrategia de litigio en los tribunales que desafió las ordenanzas de solicitación. El segundo enfoque fue una estrategia de organización que permitió a los jornaleros unirse para tener una mayor inclusión política y poder representarse a sí mismos frente a los funcionarios gubernamentales, las fuerzas del orden y las partes interesadas locales. A fines de la década de 1990, los organizadores de los diferentes centros intercambiaban estrategias y organizaban prácticas como las "libretas", que eran libros que finalmente se distribuyeron en todo Estados Unidos. Hacia fines de la década, se hicieron intentos más formales de crear una organización formal con la colaboración de todos los centros de trabajadores. En 1999, se agregó un coordinador nacional y se creó una agenda nacional que condujo a la creación de la NDLON. [2]
El 9 de agosto de 2006, después de la mayor manifestación por los derechos de los inmigrantes, la AFL-CIO firmó un acuerdo para trabajar junto con NDLON para mejorar las condiciones laborales de los jornaleros inmigrantes. Este desarrollo y el acuerdo fueron posibles gracias a los activistas de los derechos de los inmigrantes que intentaron hacer avanzar los derechos de los jornaleros. Dos organizaciones comunitarias de Los Ángeles que ayudaron en este movimiento histórico fueron la Coalición por los Derechos Humanos de los Inmigrantes de Los Ángeles (CHIRLA) y el Instituto de Educación Popular del Sur de California (IDEPSCA). Los organizadores de los jornaleros de Los Ángeles desarrollaron dos estrategias. La primera estrategia fue alentar la participación y la autoorganización entre los jornaleros. Esta metodología de liderazgo se basó en los principios de educación popular de Paulo Freire . La segunda estrategia fue construir una relación y reducir el conflicto comunitario entre los jornaleros y los residentes y comerciantes. Esto se denominó " relaciones humanas ". [3] Estos esfuerzos surgieron de los defensores de proteger los derechos de los jornaleros a buscar trabajo en espacios públicos como en la Primera Enmienda . La definición de sus derechos en la Primera Enmienda ayudó a resolver los conflictos entre los jornaleros y los residentes de los alrededores. La red nacional pudo surgir a medida que los centros de trabajadores de los diferentes estados se visitaban entre sí. Por ejemplo, Casa Latina de Seattle y CASA de Maryland visitaron Los Ángeles para observar los centros de empleo. Estos intercambios dieron lugar a la primera Convención Nacional de Jornaleros.