Desarrollo de Recursos Humanos de Canadá ( en francés : Développement des ressources humaines Canada , HRDC ) era un departamento del Gobierno de Canadá responsable de una amplia cartera de servicios sociales.
HRDC tenía su sede en una oficina gubernamental en Place du Portage IV en Gatineau (anteriormente centro de Hull, Quebec ).
El HRDC fue creado en 1993 por el gobierno de la Primera Ministra Kim Campbell en un intento de reducir el tamaño del gabinete federal agrupando varios departamentos con responsabilidades similares. En el caso del HRDC, el antiguo Departamento de Empleo e Inmigración formó su núcleo.
La creación del HRDC fue probablemente la decisión más duradera de la breve administración de Campbell. Sin embargo, el nuevo departamento estaba mal enfocado y tenía una amplia gama de culturas institucionales de las burocracias fusionadas; también tenía uno de los presupuestos departamentales más grandes y una variedad de responsabilidades que abarcaban desde el programa de seguro de desempleo hasta la emisión de números de seguro social y la capacitación y el asesoramiento laboral.
Aunque el HRDC estuvo operativamente en funcionamiento desde 1993, la Ley del Departamento de Desarrollo de Recursos Humanos no fue adoptada hasta el 29 de mayo de 1996 [1] y entró oficialmente en vigor el 12 de julio de 1996 cuando recibió la sanción real y se publicó en la Gaceta Oficial de Canadá . [2]
El Departamento de Empleo e Inmigración , que funcionó entre 1977 y 1996, fue el departamento que precedió a HRDC y sucedió al Departamento de Mano de Obra e Inmigración .
El departamento fue abolido el 12 de julio de 1996. La función que anteriormente tenía el Ministro de Empleo e Inmigración en materia laboral fue asumida por el Ministro de Desarrollo de Recursos Humanos, mientras que la cartera de inmigración fue transferida a la oficina del Ministro de Ciudadanía e Inmigración tras la reorganización del gobierno y la formación del departamento de Ciudadanía e Inmigración de Canadá . [3] [4] [5]
El HRDC se disolvió en una reorganización gubernamental en diciembre de 2003, en la que se crearon en su lugar dos departamentos, el Departamento de Desarrollo Social y el Departamento de Recursos Humanos y Desarrollo de Habilidades . Los dos departamentos se volvieron a fusionar el 6 de febrero de 2006, aunque ahora se denominan Empleo y Desarrollo Social de Canadá .
El Ministro de Desarrollo de Recursos Humanos era el Ministro de la Corona en el Gabinete canadiense responsable de supervisar el HRDC. Antes de 1996, el cargo se conocía como Ministro de Empleo e Inmigración. En 2003, la cartera se dividió para crear los puestos de Ministro de Recursos Humanos y Desarrollo de Habilidades y Ministro de Desarrollo Social .
El Ministro de Empleo e Inmigración fue un cargo en el Gabinete de Canadá , en funcionamiento desde 1977 hasta 1996, y fue ocupado por primera vez por Bud Cullen , quien continuó con su rol anterior como Ministro de Mano de Obra e Inmigración .
El 12 de julio de 1996, el cargo de Ministro de Empleo e Inmigración fue abolido y reemplazado por el de Ministro de Desarrollo de Recursos Humanos. La cartera de inmigración fue transferida al despacho del Ministro de Ciudadanía e Inmigración tras la reorganización del gobierno y la formación del Departamento de Ciudadanía e Inmigración de Canadá . [3] [4] [5]
A finales de los años 90, el HRDC se convirtió en noticia pública en todo Canadá tras numerosas adquisiciones mal pensadas, en particular la compra de docenas de servidores informáticos con sistema operativo Unix , a pesar de que la compra excedía con creces las necesidades informáticas del departamento. Otros problemas relacionados con varios sistemas de correo electrónico incompatibles hicieron del HRDC un chivo expiatorio de los ataques al gobierno por parte de los partidos de la oposición.
En 2000, la Alianza Canadiense hizo públicas las malas prácticas contables de HRDC cuando se afirmó que no se podían justificar aproximadamente 1.000 millones de dólares canadienses en subvenciones para empleo. Peter Donolo afirmó más tarde que este escándalo era "falso" y que la verdadera cantidad no justificada era de 85.000 dólares.