Valerie Purdie Greenaway , que también ha publicado bajo los apellidos Purdie-Vaughns y Purdie, [1] es una psicóloga social estadounidense y profesora asociada de psicología en la Universidad de Columbia . [2] Sus intereses de investigación incluyen la diversidad, los estereotipos y las relaciones intergrupales. [3] Ella es una de las primeras afroamericanas en recibir una titularidad en ciencias académicas en la Universidad de Columbia, y se le atribuye haber acuñado el término "invisibilidad interseccional". [4]
Purdie Greenaway creció en Brentwood, Nueva York . [5] Asistió a Columbia College para su educación universitaria, donde también jugó baloncesto universitario. [3] [5] Después de terminar en Columbia en 1993, pasó algunos años trabajando en la Fundación I Have A Dream , donde trabajó en programas de campamentos de verano y tutoría para estudiantes de tercer grado desatendidos. [1] [5] El interés en seguir mejor el progreso de sus estudiantes la llevó de nuevo a la psicología y pasó tres años trabajando como directora de laboratorio de Geraldine Downey . [5] Luego recibió su doctorado en la Universidad de Stanford en 2004, estudiando con Claude Steele . [2] Su tesis se tituló Amenaza de contingencia de identidad: el impacto de las señales circunstanciales en la confianza de los afroamericanos en entornos de diversidad .
Al completar su programa de doctorado, Purdie Greenaway aceptó un puesto en la Universidad de Yale como profesora de psicología. Trabajó allí como profesora asistente hasta 2009. Luego comenzó a trabajar en la Universidad de Columbia y finalmente se convirtió en profesora asociada y directora de un grupo de laboratorio en el departamento de psicología en 2014. [1] [2] [6]
Purdie Greenaway también fue investigadora del Instituto de Investigación sobre Estudios Afroamericanos de Columbia. [6] Se desempeñó como profesora principal del Programa de becas de salud y sociedad de Robert Wood Johnson , que se suspendió en febrero de 2017. [7]
El grupo de laboratorio de Purdie Greenaway utiliza un enfoque interdisciplinario para estudiar una amplia gama de temas que evalúan cómo interactúan los grupos sociales y el comportamiento humano. [6] [8] Algunos de los temas de investigación del laboratorio incluyen amenazas a la identidad social , diálogos sobre injusticias históricas y disparidades raciales en la salud . [8]
El artículo de Purdie Greenaway con Richard P. Eibach, "Intersectional Invisibility: The Distinctive Advantages and Disadvantages of Multiple Subordinate-Group Identities", ha sido citado más de 850 veces, según Google Scholar. [9] Este artículo es significativo por dar nombre al concepto psicológico de invisibilidad interseccional. [10] Este concepto postula que los individuos con múltiples grupos subordinados o identidades no prototípicas tienden a ser pasados por alto. El miembro del grupo subordinado se vuelve invisible a través de mecanismos tales como narrativas históricas, interpretaciones culturales, políticas de grupos de interés y marcos legales. [10] Los investigadores dan un ejemplo de mujeres afroamericanas; Debido a que no encajan en el prototipo de las identidades de su grupo subordinado (blancos y masculinos), experimentan una "invisibilidad interseccional" (378). [10] Purdie Greenaway y Eibach querían alejarse de la noción de que un grupo sufre más que otros y, en cambio, obtener una mejor comprensión de cómo interactúan las identidades de un individuo para informar toda su experiencia. Su teoría toma prestado de la literatura anterior sobre la "doble incriminación", que se refiere a las desventajas asociadas con las personas que forman parte de más de un grupo subordinado.
En 2004, Purdie Greenaway junto con Jennifer Eberhardt , Phillip Goff y Paul Davies publicaron "Seeing Black: Race, Crime, and Visual Processing" en el Journal of Personality and Social Psychology. [11] Los investigadores realizaron cinco estudios para determinar cómo la prominencia de los estereotipos podría afectar el procesamiento visual en su muestra de agentes de policía y civiles. La literatura anterior ha demostrado cómo el prejuicio racial afecta los procesos de toma de decisiones de los participantes, específicamente relacionando a los negros con el crimen (876). [11] En el presente estudio, los investigadores encontraron una asociación bidireccional entre la criminalidad y los negros. [11] Estudiar los efectos de tales asociaciones puede resultar útil para eliminar la discriminación racial y mejorar las interacciones entre agentes de policía y civiles.
En 2002, Purdie Greenaway y sus colegas propusieron un modelo de rechazo basado en el estatus y sus implicaciones en su artículo de revista, "Sensitivity to Status-Based Rejection: Implications for African American Students' College Experience". [12] El concepto de sensibilidad al rechazo fue desarrollado por otro equipo de investigadores para indicar cómo el rechazo puede influir en las relaciones de un individuo con los demás. Purdie Greenaway y sus colegas observaron este proceso cognitivo en relación con los afroamericanos que asisten a instituciones educativas predominantemente blancas. [12] Los dos primeros estudios realizados tuvieron como objetivo desarrollar eficazmente un cuestionario que mida el constructo de sensibilidad al rechazo basado en la raza. El cuestionario RS-Race (RSQ-Race) para afroamericanos se ha utilizado posteriormente en otra literatura psicológica como una medida de expectativas y creencias raciales. El tercer estudio utilizó el cuestionario con una muestra de estudiantes universitarios afroamericanos. Sus resultados indicaron que niveles más altos de sensibilidad al rechazo estaban relacionados con la percepción de una experiencia negativa relacionada con la raza o NRE. [12] Los hallazgos de esta investigación pueden ser fundamentales para el éxito académico y el bienestar general de los estudiantes universitarios afroamericanos.
El trabajo de Purdie Greenaway se extiende mucho más allá de los límites de la erudición académica. Ha sido consultora para corporaciones como Ernst & Young y organizaciones sin fines de lucro como Teach for America . [13] En 2018, presentó en la primera Cumbre Embrace Ambition de la Fundación Tory Burch . [14]
Greenaway está casada con el ex juez de circuito de los Estados Unidos Joseph A. Greenaway Jr. [15]