El Programa de Trabajadores Agrícolas Temporales ( en francés : Programme des travailleurs agricoles saisonniers , SAWP ) es un programa del Gobierno de Canadá que fue introducido por el gobierno de Pearson en 1966 entre Canadá y Jamaica , pero desde entonces se ha expandido para incluir a México y numerosos otros países del Caribe. [1] Su objetivo es permitir que los empleadores agrícolas canadienses contraten trabajadores de México y el Caribe con visas temporales durante las temporadas de siembra y cosecha cuando los empleadores no pueden contratar trabajadores locales para satisfacer sus demandas laborales.
El programa, administrado conjuntamente por Empleo y Desarrollo Social Canadá y Ciudadanía e Inmigración Canadá , está disponible para aquellos que tengan al menos 18 años de edad, sean de uno de los países participantes, cumplan con los requisitos de las leyes de inmigración y del país de origen y acepten el contrato de trabajo . Esos trabajadores son elegibles para el Plan de Pensiones de Canadá [2] y ciertos beneficios del Seguro de Empleo (excluidos los "beneficios especiales", como los beneficios de maternidad, paternidad y cuidados compasivos). Los trabajadores también están sujetos a las leyes del impuesto sobre la renta .
El problema de la falta de trabajadores se reconoció por primera vez a mediados de la década de 1960, cuando no había suficientes trabajadores para cubrir las necesidades de las granjas que necesitaban que sus cultivos se recogieran y sembraran al comienzo de la temporada. El gobierno vio la necesidad de formar un programa para ayudar a llenar el vacío de mano de obra y las granjas que necesitaban trabajadores. En 1966, Ontario formó y utilizó el Programa de Trabajadores Agrícolas Temporales . Comenzó como una asociación entre Canadá y el país caribeño de Jamaica y desde entonces ha crecido a muchos otros países caribeños y México. En 2005, había 18.000 trabajadores migrantes que llegaban al país anualmente, principalmente trabajando en Ontario. [3]
Los investigadores que estudian a mujeres migrantes que ingresan a Columbia Británica, Canadá, a través del SAWP descubrieron que enfrentan barreras únicas que inhiben su autonomía corporal y la libertad de tomar decisiones en torno a su salud sexual a través de "políticas y prácticas a nivel estatal, coerción y control del empleador y circunstancias relacionadas con la estructura del SAWP". [4] : 29 Estas mujeres se ven afectadas por muchos factores que contribuyen a su marginación, incluido el estatus legal precario, la falta de acceso a servicios de atención médica, la pobreza, las barreras de conocimiento y del idioma y la inseguridad laboral. [4]
Utilizando un marco de justicia reproductiva para analizar esta cuestión, los investigadores cambian el enfoque de los "derechos al aborto y la libertad sexual" a los procesos gubernamentales que inhiben el acceso de las mujeres a la posibilidad de tomar decisiones que sean "seguras, asequibles y accesibles". [4] : 29 Las mujeres en el SAWP son altamente vulnerables debido a las restricciones legales del programa, lo que resulta en un acceso limitado a programas o servicios sociales, derechos laborales y servicios de atención médica. [4] : 98
Como resultado, las mujeres migrantes que participan en el SAWP participan en formas "cotidianas" de resistencia a las injusticias y la opresión. En lugar de formas de protesta u objeción a gran escala, las tácticas para resistir estas formas de opresión son más sutiles. Las formas de resistencia para estas mujeres a menudo implican la desobediencia privada de las regulaciones restrictivas, informar a los medios de comunicación de manera anónima sobre las injusticias, encontrar y acceder a formas de control de la natalidad o servicios de salud reproductiva incluso cuando se les desaconseja hacerlo, forjar relaciones y construir una comunidad, así como buscar la ayuda de grupos de apoyo. [4]
En 2022, el programa ha recibido un mayor escrutinio de los medios tras una serie de muertes de trabajadores y una carta abierta de trabajadores migrantes jamaicanos al Ministerio de Trabajo de Jamaica en la que se comparaban las condiciones en Ontario con la "esclavitud sistemática". [5]