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Programa Trabajo y Vida Laboral

El Programa Labor and Worklife (LWP) de la Facultad de Derecho de Harvard se describe como "el foro de la Universidad de Harvard para la investigación y la enseñanza sobre el mundo del trabajo y sus implicaciones para la sociedad". [1] El LWP surgió del Programa Sindical de Harvard (HTUP), un programa de capacitación ejecutiva para líderes sindicales de todo el mundo que se había fundado en 1942. Diseñado para proporcionar una plataforma más amplia para la investigación sobre las transformaciones en el mundo del trabajo. El Programa Labor and Worklife se lanzó en septiembre de 2002 y se unió a los numerosos centros de investigación ubicados en la Facultad de Derecho de Harvard. [2]

El LWP se construyó gracias al trabajo colaborativo del profesor de la Facultad de Derecho de Harvard, Paul C. Weiler , el economista de Harvard Richard B. Freeman y el ex Secretario de Trabajo de Estados Unidos, John T. Dunlop, en cooperación con el HTUP y la directora ejecutiva del LWP, Elaine Bernard . [3] Dunlop fue uno de los padres fundadores del Programa Sindical de Harvard y comúnmente considerado como la principal figura estadounidense en el campo de las Relaciones Industriales. [4] Thomas A. Kochan, profesor de la Sloan School of Management del MIT, dijo que Dunlop "fue una figura central en todas las discusiones sobre política laboral nacional que tuvieron lugar desde la Segunda Guerra Mundial". [5]

En diciembre de 2016, el LWP anunció que Sharon Block , subsecretaria adjunta principal de políticas del Departamento de Trabajo de EE. UU., sucedería a Elaine Bernard como directora ejecutiva del LWP a principios de 2017. [6]

El LWP presenta varios programas e iniciativas:

  1. El Programa Sindical de Harvard capacita a líderes sindicales de los Estados Unidos y de varias naciones del mundo;
  2. El Proyecto de Pensiones y Administración del Capital se centra en cuestiones de seguridad de la jubilación y gestión empresarial;
  3. El Proyecto de Fuerza Laboral de Ciencia e Ingeniería, en cooperación con la Oficina Nacional de Investigación Económica, explora cuestiones laborales en la ciencia. El LWP también trabajó en las implicaciones sociales de la nanotecnología en el siglo XXI con el apoyo de la Iniciativa Nacional de Nanotecnología;
  4. El Fondo en Memoria de Jerry Wurf brinda apoyo al Programa Union Scholars que ayuda a brindar educación y capacitación a jóvenes estudiantes universitarios de grupos subrepresentados en el movimiento laboral. También proporciona financiación para la formación de líderes sindicales que cursan programas de educación ejecutiva en la Escuela Kennedy de Harvard. También hay una conferencia en memoria de Jerry Wurf impartida por figuras destacadas de los movimientos laborales, académicos, políticos y de justicia social.

Referencias

  1. ^ http://www.law.harvard.edu/programs/lwp/papers/LWP_Annual_Report_2009.pdf [ URL básica PDF ]
  2. ^ http://www.law.harvard.edu/programs/lwp/LWP%20report%20part1%20FINAL%20FINAL%20FINAL%20%20COPY.pdf [ URL simple PDF ]
  3. ^ John Trumpbour, "Una breve historia del programa sindical de Harvard, 1942-2007" en http://www.law.harvard.edu/programs/lwp/htup/htup08/2008HTUPArticle.pdf
  4. ^ Invernadero, Steven (4 de octubre de 2003). "John Dunlop, 89 años, muere; experto laboral sirvió a 11 presidentes". Los New York Times . ISSN  0362-4331 . Consultado el 31 de enero de 2023 .
  5. ^ Kochan citado por Tom Long, "John T. Dunlop, 89; economista de Harvard, Secretario de Trabajo", Boston Globe , 4 de octubre de 2003.
  6. ^ Benjamin Sachs, "Sharon Block se unirá al programa Labor and Worklife de Harvard como directora ejecutiva", 21 de diciembre de 2016 en https://onlabor.org/2016/12/21/sharon-block-to-join-harvards-labor- y-programa-vida-laboral-como-director-ejecutivo/