Carolyn Shaw Bell (21 de junio de 1920 - 13 de mayo de 2006) fue profesora de economía Katharine Coman en el Wellesley College [2] conocida por su mentoría de las carreras de sus propios estudiantes, [1] así como por su mentoría de economistas en general, a través de los esfuerzos del Comité sobre la Condición de la Mujer en la Profesión Económica, del cual fue presidenta fundadora. [3]
El premio Carolyn Shaw Bell, también llamado “Premio Bell”, que otorga la Asociación Económica Estadounidense cada año desde 1998 a los economistas que promueven el éxito de las mujeres en la profesión, lleva su nombre. [4]
Bell creció en Framingham, Massachusetts , y estudió economía en el Mount Holyoke College . Se casó y, al final de la guerra, tanto ella como su marido se mudaron a Londres para cursar estudios de posgrado. Completó su doctorado en la London School of Economics en 1949 y, recién divorciada y madre de una hija pequeña, regresó a vivir con sus padres. Aceptó un trabajo en el cercano Wellesley College . [3]
En 1953, se casó con Nelson Bell, un pequeño empresario de Wellesley, Massachusetts . La pareja era conocida por entretener a los estudiantes de Wellesley, y sus estudiantes se sentían inspirados por su ejemplo de tener una familia y una carrera exitosa. [5]
Aceptó un trabajo como asistente de John Kenneth Galbraith en la Oficina Federal de Administración de Precios , responsable de los controles de precios durante la Segunda Guerra Mundial , después de graduarse en el Mount Holyoke College. Aceptó un trabajo en el Wellesley College después de recibir su doctorado en la London School of Economics. [3] Bell se retiró de la docencia en 1989, debido a la pérdida de audición, pero continuó escribiendo columnas para The Boston Globe [5] hasta el año 2000. [6]
Bell escribió dos libros sobre economía del consumidor, Consumer Choice in the American Economy (1967) y The Economics of the Ghetto (1970), así como numerosos artículos en revistas sobre capital humano , distribución del ingreso y datos económicos . [1] En su papel como presidenta fundadora del Comité sobre la condición de la mujer en la profesión económica de la Asociación Económica Estadounidense, comenzó a realizar encuestas sobre mujeres en la profesión económica que continúan hasta el día de hoy. [3]
Bell animó a muchas de sus alumnas de Wellesley a seguir carreras en economía y negocios, y a contarles a sus compañeros posteriores sus éxitos. [7] Junto con su colega profesor de economía Marshall Goldman , inició los "archivos FEM". Estos hacían referencia a "antiguos estudiantes de economía", con quienes se mantenía en contacto y a quienes les pedía que describieran sus experiencias a otras exalumnas del departamento. [3] Su estímulo y la red de exalumnas a las que guió ayudaron a las graduadas de Wellesley a tener éxito. [2] El modelo que estableció envió a un número desproporcionado de graduadas de Wellesley a carreras en economía y negocios. [7] Al menos 58 de sus estudiantes recibieron doctorados en economía mientras ella era profesora en Wellesley, y otras 30 estaban inscritas en dichos programas en el momento de su jubilación. [3]
Después de que un grupo de estudiantes de posgrado, entre ellos Francine Blau y Heidi Hartmann , exigiera saber por qué había tan pocas economistas en el programa de las Reuniones Anuales de la Asociación Económica Estadounidense en 1971, Bell emprendió una encuesta entre todas las mujeres empleadas de la AEA que habían completado sus títulos de posgrado al menos diez años antes, para demostrar al presidente de la AEA, Kenneth Arrow, la cantidad de economistas dispuestas y capaces de presentar trabajos en estas reuniones. [8] Bell fue entonces nombrada presidenta de un nuevo Comité sobre la condición de la mujer en la profesión económica (CSWEP). Bajo su liderazgo, el CSWEP comenzó a realizar encuestas en los programas de posgrado en economía para averiguar la cantidad de estudiantes de posgrado y profesoras, [3] para demostrar la cantidad de mujeres calificadas para puestos en economía. La presión del comité también provocó cambios en el mercado laboral para los economistas, desde redes de profesores varones hasta contratación abierta, incluida la publicación de "Ofertas de empleo para economistas", una lista pública de puestos vacantes en el campo. [8]
En enero de 1998, como parte del 25º aniversario del CSWEP, [9] la Asociación Económica Americana estableció un premio anual que lleva el nombre de Carolyn Shaw Bell, el Premio Carolyn Shaw Bell, también llamado “Premio Bell”, que se otorga a los economistas que promueven el éxito de las mujeres en esta profesión. [1] [4]
Este premio ha sido otorgado a: [10]
1998: Alice M. Rivlin
1999: Sandra Ohrn Moose
2000: Eva Mueller
2001: Marianne Ferber
2002: Margaret Garritsen de Vries
2003: Robin L. Bartlett
2004: Barbara Bergmann
2005: Claudia Goldin
2006: Barbara Fraumeni
2007: Olivia S. Mitchell
2008: Anne Carter
2009: Elizabeth E. Bailey
2010: Elizabeth Hoffman
2011: Sharon Oster
2012: Catherine C. Eckel
2013: Rachel McCulloch
2014: Hilary Hoynes
2015: Janet Currie
2016: Cecilia Rouse
2017: Rachel Croson
2018: Rohini Pande
2019: Yan Chen
2020: Nancy Rose
2021: Joyce P. Jacobsen
2022: Martha Bailey
2023: Kaye Husbands Fealing