Pramodita Sharma

Pramodita Sharma es académica en el ámbito empresarial. Es profesora y titular de la Cátedra Schlesinger-Grossman de Empresas Familiares en la Escuela de Negocios Grossman (GSB) de la Universidad de Vermont . Sharma fue editora en jefe de la revista Family Business Review .

Educación

Sharma completó un doctorado en la Universidad de Calgary . ^[1] Su disertación de 1997 se tituló Determinantes de la satisfacción de los principales interesados ​​con el proceso de sucesión en empresas familiares . James J. Chrisman fue su asesor de doctorado. Sharma está casada con Sanjay Sharma. ^[2] Tanto Sharma como su esposo ganaron de forma independiente el premio de disertación de la Federación Nacional de Empresas Independientes por investigación destacada en la categoría de emprendimiento y empresas independientes. ^[3]

Carrera

Sharma es profesora y titular de la Cátedra Schlesinger-Grossman de Empresas Familiares en la Grossman School of Business (GSB) de la Universidad de Vermont . Es profesora visitante en la Kellogg School of Management e investigadora principal en la Indian School of Business . ^[1] Fue redactora jefe de Family Business Review . ^[4]

Sharma investiga la sucesión, la gobernanza y la innovación en las empresas familiares. También investiga cómo las decisiones de las empresas familiares se ven afectadas por la espiritualidad, la filantropía y la sostenibilidad. ^{[1] [5]}

Premios y honores

Sharma posee doctorados honorarios en la Universidad de Jönköping y en la Universidad Martin Luther de Halle-Wittenberg . ^[1]

Obras seleccionadas

• Sharma, Pramodita; Chrisman, James J.; Chua, Jess H., eds. (1996). Una revisión y bibliografía comentada de estudios de empresas familiares . Springer US. ISBN 978-0-7923-9783-0.OCLC 853266880  .
• Hoy, Frank; Sharma, Pramodita (2010). Empresas familiares emprendedoras . Prentice Hall. ISBN 978-0-13-157711-4.^[6]
• Melín, Leif; Nordqvist, Mattias; Sharma, Pramodita, eds. (2014). El manual SAGE de empresas familiares . SABIO. ISBN 978-1-4462-6593-2.^[7]
• Sharma, Pramodita; Auletta, Nunzia; DeWitt, Rocki-Lee; Parada, Maria José; Yusof, Mohar, eds. (2015). Desarrollo de líderes de próxima generación para empresas familiares emprendedoras transgeneracionales . Edward Elgar Publishing. ISBN 978-1-78471-787-2.^{[8] [9]}
• Cohen, Allan; Sharma, Pramodita (2016). Emprendedores en cada generación: cómo las empresas familiares exitosas desarrollan a sus próximos líderes . Editorial Berrett-Koehler. ISBN 978-1-62656-167-0.
• Sharma, Sanjay; Sharma, Pramodita (2019). Capital del paciente . Cambridge University Press. ISBN 978-1-107-12366-3.
• Sharma, Pramodita; Sharma, Sanjay, eds. (2021). Estrategias de desarrollo sostenible de empresas familiares pioneras . Edward Elgar Publishing. ISBN 978-1-78990-442-0.

Referencias

1. "Pramodita Sharma". www.uvm.edu . Consultado el 8 de agosto de 2021 .
2. Sharma, Pramodita (1998). Determinantes de la satisfacción de los principales interesados ​​con el proceso de sucesión en empresas familiares (Tesis). Ottawa: Universidad de Calgary. OCLC  46549475.
3. Bergen, Bob (28 de agosto de 1998). "Una pareja de la U de C establece un hito en los premios de investigación: [Edición final]". Calgary Herald . Postmedia Network Inc. ISSN  0828-1815. ProQuest  244719118 . Consultado el 8 de agosto de 2021 a través de ProQuest.
4. "Sharma Pramodita - Facultad - Kellogg School of Management". www.kellogg.northwestern.edu . Consultado el 8 de agosto de 2021 .
5. Eller, Donnelle (21 de abril de 2013). "Los lazos familiares ayudaron a algunas empresas a capear la recesión". USA TODAY . Consultado el 8 de agosto de 2021 .
6. Reseñas de empresas familiares emprendedoras
   • Poutziouris, Panikkos (marzo de 2010). "Revisión". Family Business Review . 23 (1): 89–91. doi :10.1177/0894486509357874. ISSN  0894-4865. S2CID  143078185.
7. Jennings, Jennifer E.; Reay, Trish; Steier, Lloyd P. (2015). "Revisión". Academy of Management Learning & Education . 14 (3): 430–436. doi :10.5465/amle.2014.0247. ISSN  1537-260X. JSTOR  43697282.
8. Reseñas de Desarrollo de líderes de próxima generación para empresas familiares emprendedoras transgeneracionales :
   • Molly, Vincent (marzo de 2017). "Revisión". Revista internacional de pequeñas empresas: investigación del emprendimiento . 35 (2): 214–215. doi :10.1177/0266242616666743. ISSN  0266-2426. S2CID  151452680.
   • Boyd, Britta (abril de 2014). "Revisión". Management Revue . 25 (2): 148. doi : 10.5771/0935-9915-2014-2-148 . eISSN  1861-9908. ISSN  0935-9915.
   • "Reseña". ProtoView . Ringgold, Inc. Enero de 2016. ISSN  2372-3424.
9. Boyd, Britta (2014). "Revisión de Explorando el emprendimiento transgeneracional: el papel de los recursos y las capacidades". Revista de Gestión . 25 (2): 148–150. ISSN  0935-9915. JSTOR  24709921.

Enlaces externos

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