La regla de exclusión directa del combate terrestre de las Fuerzas Armadas de los Estados Unidos , comúnmente conocida como Política de Exclusión de Combate , se remonta a 1948 cuando la Ley de Integración de los Servicios Armados de la Mujer excluyó a las mujeres de posiciones de combate. [1]
El 28 de abril de 1993, el Secretario de Defensa Les Aspin levantó la exclusión de combate de los puestos de aviación , lo que permitió a las mujeres servir en casi cualquier puesto de aviación. [2] Se mantuvieron algunas restricciones sobre las unidades de aviación en apoyo directo de las unidades terrestres y de las unidades de aviación de operaciones especiales.
En 1994, el secretario Aspin rescindió oficialmente la "regla de riesgo" en un memorando titulado "Regla de asignación y definición de combate terrestre directo":
Una regla. Los miembros del servicio son elegibles para ser asignados a todos los puestos para los que estén calificados, excepto que las mujeres serán excluidas de la asignación a unidades por debajo del nivel de brigada cuya misión principal sea participar en combate directo en el terreno, como se define a continuación.
B. Definición. El combate terrestre directo es enfrentarse a un enemigo en tierra con armas individuales o de tripulación, mientras está expuesto a fuego hostil y a una alta probabilidad de contacto físico directo con el personal de la fuerza hostil. El combate terrestre directo se lleva a cabo mucho más adelante en el campo de batalla mientras se localiza y se acerca al enemigo para derrotarlo mediante fuego, maniobra o efecto de choque.
La política también excluyó la asignación de mujeres a determinadas organizaciones en función de su proximidad al combate directo o "colocación", como la política se refiere específicamente a ello. [3] Según el Ejército, la colocación ocurre cuando, "la posición o unidad rutinariamente localiza físicamente y permanece con una unidad militar a la que se le ha asignado una misión doctrinal para participar rutinariamente en combate directo". [4] Si un soldado de apoyo vive y trabaja en la misma zona que un soldado de combate, entonces son "colocados". La forma en que esto afecta las asignaciones es que si una unidad cuya misión no excluye a las mujeres, por ejemplo una unidad médica, es una subunidad de una unidad cuya misión es la de combate directo, como una unidad de infantería, la unidad médica estará cerrada a las mujeres porque de colocación.
En 2011, una comisión encabezada por Lester L. Lyles , un general retirado de la Fuerza Aérea, recomendó eliminar la política, calificándola de obstáculo para el ascenso. [5]
En febrero de 2012, una revisión de las políticas del Pentágono dio como resultado el levantamiento de las restricciones a 14.000 posiciones militares. Las mujeres seguían sin ser elegibles para ocupar 238.000 puestos, aproximadamente una quinta parte de las fuerzas armadas. [6]
Las mujeres que sirvieron en el ejército estadounidense en el pasado a menudo han estado en combate a pesar de la Política de Exclusión de Combate. Debido a la escasez de tropas, las mujeres fueron asignadas temporalmente a unidades de combate directo a través de un vacío burocrático. [7] Aunque se suponía que no debían estar en posiciones que implicaran combate directo, y no eran elegibles para recibir pago por combate , miles de mujeres se han enfrentado al enemigo directamente en las Operaciones Iraquí y Libertad Duradera.
La Política de Exclusión de Combate fue levantada el 24 de enero de 2013, tras una recomendación unánime del Estado Mayor Conjunto. [8] Tanto hombres como mujeres son elegibles para servir en combate de primera línea y completar operaciones de combate. [9] El levantamiento de la prohibición fue anunciado en una conferencia de prensa en el Pentágono por el Secretario de Defensa, Leon E. Panetta, y los presidentes del Estado Mayor Conjunto, el general del ejército Martin E. Dempsey. Panetta dijo que la prohibición fue levantada porque "Si los miembros de nuestro ejército pueden reunir las calificaciones para un trabajo, entonces deberían tener derecho a servir, independientemente de su credo, color, género u orientación sexual". [10]
Las distintas ramas del servicio tuvieron hasta enero de 2016 para implementar cambios y presentar solicitudes para excluir especialidades ocupacionales militares específicas de la prohibición que se estaba levantando. Panetta dijo además que los planes de implementación iniciales debían serle presentados antes del 15 de mayo de 2014. [11]