Plante Moran es una de las firmas de auditoría , impuestos , consultoría y gestión patrimonial más grandes de los Estados Unidos según la lista de las “100 principales” firmas de Inside Public Accounting. [1] La firma emplea a más de 3.800 personas y tiene 23 oficinas en Michigan, Ohio, Illinois, Colorado, México, India, Japón y China. [2]
La firma es miembro fundador de Praxity, una asociación internacional de firmas contables independientes en los principales mercados de Norteamérica, Sudamérica, Europa y Asia. [3] En 2023, la revista Fortune clasificó a Plante Moran en el puesto 16 de su lista de las "100 mejores empresas para trabajar" según una encuesta de satisfacción de los empleados. [4] Este fue el vigésimo quinto año consecutivo en que la empresa figura en la lista. [5]
Plante Moran fue fundada por Elorion Plante en 1924. Frank Moran fue nombrado socio en 1950 y la firma pasó a ser conocida como Plante & Moran. La pareja se conoció originalmente cuando Moran, un estudiante de filosofía, se convirtió en tutor de geometría de la hija de Plante. La formación filosófica de Moran sentaría las bases de lo que él llamó "una firma de personas disfrazada de firma de contabilidad". [6] En 1955, Moran se convirtió en socio director, permaneciendo en el cargo hasta que dimitió y se convirtió en presidente en 1981.
A principios de la década de 1960, un tercio de los ingresos de la empresa procedían de servicios no contables. [7] En 1977, la firma creó su primera filial, Total Personal Financial Planning, ahora conocida como Plante Moran Financial Advisors. [8] Las primeras fusiones de la empresa se produjeron en 1986 bajo la dirección del socio director Edward Parks e incluyeron la expansión a tres ciudades de Michigan (Kalamazoo, Battle Creek, Benton Harbor/St. Joseph), así como a Cleveland, Ohio.
En la década de 1990 se produjeron varias adiciones más a las capacidades de servicio bajo la dirección de Bill Matthews, quien fue nombrado socio gerente en 1993. Ese mismo año, Plante Moran Financial Advisors se registró en la SEC y sólo un año después, Plante Moran Cresa (agente inmobiliario comercial). asesores inmobiliarios, ahora Plante Moran Realpoint). La firma creó P&M Corporate Finance, un grupo de banca de inversión, en 1996, y en 1998, se formó Plante & Moran Benefits Administration LLC (ahora Plante Moran Group Benefits Advisors).
En 2001, Bill Hermann fue nombrado socio director. Al año siguiente, la empresa fue elegida para ayudar a investigar el colapso de Enron y se formó Plante Moran Trust. [9] Su expansión internacional comenzó poco después, con la apertura de oficinas en Shanghai, China; Monterrey, México; y Mumbai, India en 2010. Durante ese tiempo, la firma también se fusionó con Gleeson, Sklar, Sawyers & Cumpata (GSS&C), agregando tres oficinas en Illinois. [10]
En 2003, Plante Moran estableció su Consejo de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) para guiar a la empresa hacia el éxito y el crecimiento a largo plazo en las prácticas de diversidad. [11]
En 2009, Gordon Krater se convirtió en socio director. [12] Durante su mandato como líder, la firma abrió una oficina en Detroit, Michigan, y se fusionó con otras dos firmas: Stuart Franey Matthews & Chantres PC y Blackman Kallick. [13] Plante & Moran también eliminó el signo comercial de su nombre, convirtiéndose en “Plante Moran” y ganó el primer Reconocimiento Global del Lugar de Trabajo con el premio al Empleador del Año del International Accounting Bulletin. [14] [15] En 2011, Krater y su predecesor, Bill Hermann, fueron coautores de “Transición de sucesión: una hoja de ruta para transiciones fluidas en el liderazgo”. [16] Al año siguiente, la empresa inició su programa Mujeres en Liderazgo para abordar el problema del desgaste entre las mujeres en la empresa antes de alcanzar los puestos más altos. [17]
En 2017, Jim Proppe asumió el cargo de socio director. Más tarde ese año, la firma abrió su cuarta oficina internacional en Tokio, Japón, y al año siguiente, la firma amplió su presencia al oeste de los Estados Unidos después de fusionarse con la firma EKS&H, con sede en Denver. Esto elevó la plantilla de Plante Moran a más de 3.000 personas, la más alta en la historia de la empresa, y en ese momento la convirtió en la undécima empresa de contabilidad más grande del país. [18]
En noviembre de 2023, Jason Drake fue elegido próximo socio gerente de la firma, a partir del 1 de julio de 2024. Exlíder de las oficinas internacionales y la práctica de servicios globales de Plante Moran durante seis años, Drake fue reconocido por Crain's Detroit Business en 2015 como un "40 Under Receptor de 40” por ayudar a la empresa a aumentar los ingresos comerciales internacionales en un 400%. [19]
El énfasis de Plante Moran en la cultura surge de la formación filosófica del cofundador Frank Moran y su noción de la empresa como un “gran experimento”: una empresa contable basada en valores y que prioriza a las personas. Su filosofía de “Rueda del Progreso” afirma que contratar y retener al mejor talento producirá el mejor servicio a los clientes, lo que conducirá a un éxito continuo que continuará para todos los involucrados. Los métodos para retener a los mejores talentos incluyen mantener una “cultura relativamente libre de imbéciles” y enfatizar la importancia del equilibrio entre el trabajo y la vida personal, o lo que Moran llamó el “enfoque de la vida en la cuerda floja”. [20]
El Consejo DEI de Plante Moran, los grupos de recursos del personal, la iniciativa Mujeres en Liderazgo y el Comité WorkFlex (que promueve el equilibrio entre la vida personal y laboral) son programas a través de los cuales la empresa desarrolla, apoya e invierte en el personal de todas sus oficinas. [21] Algunos de los valores más destacados de Plante Moran incluyen su filosofía "Nos importa" y la regla de oro. Su cultura les ha valido varios premios a lo largo de los años, incluidos los mejores lugares para trabajar para los millennials de la revista Fortune, los mejores lugares para trabajar para padres, los mejores lugares para trabajar para mujeres y las 100 mejores empresas para trabajar, así como varios premios de la industria. premios basados y geográficos. [22]
El modelo de servicio de Plante Moran, único en la industria contable, apela al servicio colectivo, centrado en el cliente y a la experiencia especializada de su personal en centros de ganancias localizados o a nivel de oficina. Este método, denominado modelo de empresa de “una sola empresa” (término tomado del ex profesor de la Escuela de Negocios de Harvard, David Maister), brinda a los clientes acceso a expertos técnicos relevantes de la industria y personal contable según las necesidades, independientemente de su ubicación. [23]
Los servicios proporcionados por Plante Moran y sus afiliados incluyen los siguientes: [24]
Auditoría
Impuesto
Consultante
Gestión de patrimonios
[25]