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Pips Bunce

Pippa "Pips" Bunce (nacida como Philip Bunce ) es una ejecutiva bancaria británica que trabaja para promover la inclusión y la defensa de los derechos LGBTQIA+ y de los aliados. Bunce, que es no binario y de género fluido , es director sénior en Credit Suisse . Se desempeña como director de programas estratégicos de ingeniería central de mercados globales y copresidente del programa de aliados LGBT en Credit Suisse. [1]

En 2018, Bunce ganó el premio Líder inspirador en los premios LGBT británicos. [2] Desde 2017, ha aparecido en la lista Top 100 LGBTQI+ Executives (organizada por Financial Times y ahora Yahoo! Finance ). [3] [4] En 2018, Bunce apareció en la lista Top 100 Women Executives de HERoes y publicada por Financial Times . [5] En 2021, apareció en la lista Business Insider LGBT+ Finance Top 7 Power [6] y en 2023 apareció en la lista BAM/LLYC Top LGBT+ execs in Tech and Venture Capital. [7] Bunce también fue preseleccionado para el premio Bank of London Rainbow Honors Inspirational Role Model 2023. [8] En 2022, Bunce ganó el premio Inspirational Role Model en los premios British Diversity Awards. [9]

Bunce es un orador público, panelista, presentador y colaborador de medios a nivel mundial en muchos campos de diversidad e inclusión. [10] [11] [12]

Carrera

Bunce es director sénior de Credit Suisse y se desempeña como jefe de programas estratégicos de ingeniería central de mercados globales. [13] También se desempeña como copresidente del Programa LGBT Ally de Credit Suisse, organiza actividades de diversidad e inclusión y produce recursos educativos sobre la inclusión LGBT en el lugar de trabajo. [14]

Desde 2019, Bunce ha sido designado Leadership Fellow en St George's House (Windsor Castle) . [15] Es un arquitecto empresarial certificado según lo proporcionado por The Open Group Architecture Framework y posee un diploma y certificado como entrenador del Instituto HENKA.

Antes de Credit Suisse, Bunce fue director ejecutivo de Goldman Sachs , trabajó en UBS y consultorías de TI, y fue director técnico de BT Research . [16]

Defensa y reconocimiento

Al recibir el premio Líder Inspirador en los Premios LGBT Británicos en 2018, Bunce hizo una declaración en la que decía que estaban "sorprendidos y honrados de ganar dada la cantidad de personas increíbles que estuvieron presentes y todos los que están haciendo una gran diferencia para todas las personas LGBTQI+, trabajando para hacer del mundo un espacio más inclusivo para todos y compartiendo agradecimientos a todos por ser parte de ese cambio". [2]

Desde 2017, han aparecido en la lista Top 100 LGBTQI+ Executives (organizada por Financial Times y ahora Yahoo! Finance ). [17] [18] En 2021, aparecieron en la lista Business Insider LGBT+ Finance Top 7 Power [6] y en 2023 aparecieron en la lista BAM/LLYC Top LGBT+ execs in Tech and Venture Capital. [19] Bunce también fue preseleccionado para el premio Bank of London Rainbow Honors Inspirational Role Model 2023. [8] En 2022, Bunce ganó el premio Inspirational Role Model en los British Diversity Awards. [9]

En 2018, Bunce fue incluida en la lista de campeones de mujeres en los negocios del Financial Times y HERoes, abierta a mujeres trans y cisgénero y también a personas no binarias. Ocupó el puesto 32. [20] Al recibir el premio, Bunce hizo una declaración en la que decía: "Me siento verdaderamente honrada y humilde por este premio y estoy orgullosa del progreso que estamos logrando hacia todas las formas de diversidad e igualdad de género". [21]

Diversidad e inclusión

Bunce ha sido entrevistado por la BBC para explorar la identidad no binaria, [22] la fluidez de género en el lugar de trabajo, [23] y la conexión entre la fluidez de género y la cuestión de si un Jaffa Cake es un pastel o una galleta. [24]

Bunce aparece en el podcast DiverCity hablando sobre la creación de espacios para la inclusión completa, [25] en el podcast Human Centerd Leadership hablando sobre la importancia de la autenticidad en el lugar de trabajo y la humildad en el liderazgo [26] y en la serie Flex and the city sobre el tema de la inclusión en los servicios financieros. [27]

Bunce contribuyó a la investigación del Consejo de Informes Financieros sobre el apoyo a la progresión de las personas LGBTQ+ a puestos de liderazgo sénior mediante políticas empresariales inclusivas. [28] Ha escrito en el Financial Times sobre la importancia del título neutral en cuanto al género Mx . [29] Ha hablado en un panel en la London School of Economics and Political Science , analizando la ciencia del comportamiento detrás del movimiento Pride, junto con Jane Hill . [30]

Aparecieron en una serie de fotografías publicada por Vice Media sobre las vidas de las mujeres y las personas de género fluido [31] y en la exposición CorporateQueer, que se mostró en las Cámaras del Parlamento. [32] Son miembros de la Alianza Global LGBTQI+ de McKinsey & Company y participan en investigaciones sobre discriminación. [33]

Han aparecido en los perfiles inspiradores de WeAreTheCity, [34] el PwC Inspirational 50, [35] el Mindr Top 50 global, [36] los 100 ejecutivos LGBT+ más exitosos de CEO World [37] y la lista de poder D&I 2020 de People Management. [ 38]

Bunce ha hablado en un panel sobre igualdad trans en la Casa del Presidente del Parlamento [39] y se desempeñó como juez en los Premios de Diversidad, Equidad e Inclusión en Tecnología. [40]

Vida personal

Bunce es licenciada por la Universidad Anglia Ruskin . Se identifica como de género fluido y no binario y utiliza pronombres femeninos y de género neutro. [29]

En una entrevista con Financial News en 2017, Bunce dijo que sabían que eran "diferentes" desde los cuatro años y que esperaron hasta que su carrera en Credit Suisse estuviera establecida antes de salir públicamente del armario. [41]

Bunce está casado y tiene dos hijos. [20]

Referencias

  1. ^ "Transformados: el director del Credit Suisse conocido como Pippa y Philip". fnlondon.com . 27 de septiembre de 2017. Archivado desde el original el 1 de febrero de 2023 . Consultado el 1 de agosto de 2023 .
  2. ^ ab "Pips Bunce habla sobre fluidez de género y no binario en los British LGBT Awards - YouTube". YouTube . 2018. Archivado desde el original el 1 de agosto de 2023 . Consultado el 1 de agosto de 2023 .
  3. ^ "2017 Top 100 LGBTQ+ Executives Archives - INvolve Outstanding". 2017. Archivado desde el original el 1 de agosto de 2023. Consultado el 1 de agosto de 2023 .
  4. ^ "Archivos de los 100 mejores ejecutivos LGBTQ+ de 2022: INvolve Outstanding". 2022. Archivado desde el original el 1 de agosto de 2023. Consultado el 1 de agosto de 2023 .
  5. ^ "HERoes/INvolve". 2018. Archivado desde el original el 1 de agosto de 2023. Consultado el 1 de agosto de 2023 .
  6. ^ ab "7 pioneros de las finanzas LGBT que ayudan a abordar la 'cultura de los hermanos' en la industria". Business Insider . 1 de marzo de 2021. Archivado desde el original el 1 de agosto de 2023 . Consultado el 1 de agosto de 2023 .
  7. ^ "101 LGBTQIA+ en tecnología y capital de riesgo 2023". 15 de junio de 2023. Archivado desde el original el 1 de agosto de 2023 . Consultado el 1 de agosto de 2023 .
  8. ^ ab "Bank of London Rainbow Honours". 2023. Archivado desde el original el 1 de agosto de 2023. Consultado el 1 de agosto de 2023 .
  9. ^ ab "British Diversity Awards". 2022. Archivado desde el original el 1 de agosto de 2023. Consultado el 1 de agosto de 2023 .
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  11. ^ "La importancia de la autenticidad en el lugar de trabajo - Pips Bunce - Podcast de liderazgo centrado en el ser humano con Kul Mahay". 1 de marzo de 2022. Archivado desde el original el 1 de agosto de 2023. Consultado el 1 de agosto de 2023 .
  12. ^ "Pips Bunce para Flex and the City Episodio 38 - Flex and the City - Gran liderazgo en servicios financieros". 24 de enero de 2022. Archivado desde el original el 1 de agosto de 2023. Consultado el 1 de agosto de 2023 .
  13. ^ "Credit Suisse tiene una defensora de la diversidad en Pippa Bunce". finews.com . 25 de marzo de 2022. Archivado desde el original el 1 de febrero de 2023 . Consultado el 1 de febrero de 2023 .
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  15. ↑ «St George's House (castillo de Windsor)». Archivado desde el original el 1 de febrero de 2023. Consultado el 1 de agosto de 2023 .
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  21. ^ Carter, Hana (23 de septiembre de 2018). "Furia cuando un director bancario masculino es incluido en la lista de las 100 mujeres más importantes del mundo de los negocios". mirror . Archivado desde el original el 1 de febrero de 2023 . Consultado el 1 de febrero de 2023 .
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  41. ^ Bunce, Pips. «Transformados: el director del Credit Suisse conocido como Pippa y Philip». www.fnlondon.com . Archivado desde el original el 1 de febrero de 2023. Consultado el 1 de febrero de 2023 .