La Autoridad de Regulación y Desarrollo de Fondos de Pensiones ( PFRDA ) es el organismo regulador de la supervisión y regulación general de las pensiones en la India . [2] Opera bajo la jurisdicción del Ministerio de Finanzas del Gobierno de la India . Se estableció en 2003 con base en las recomendaciones del informe OASIS del gobierno indio y fue parte del establecimiento del Plan Nacional de Pensiones de la India . [3]
En 1999, el Gobierno de la India encargó un proyecto nacional denominado "OASIS" (acrónimo de seguridad social e ingresos para la vejez) para examinar las políticas relacionadas con la seguridad de los ingresos para la vejez en la India. [4] Basándose en las recomendaciones del informe OASIS, el Gobierno de la India introdujo un nuevo sistema de pensiones de contribución definida para los nuevos empleados del gobierno central y estatal, excepto las fuerzas armadas, que reemplazaría al sistema existente de pensiones de beneficio definido. [5]
El 23 de agosto de 2003, el Gobierno de la India estableció mediante una resolución la Autoridad Provisional de Regulación y Desarrollo de Fondos de Pensiones (PFRDA, por sus siglas en inglés) para promover, desarrollar y regular el sector de pensiones en la India. [3] El Gobierno de la India notificó el sistema de pensiones contributivas el 22 de diciembre de 2003 al Sistema Nacional de Pensiones (NPS, por sus siglas en inglés) con efecto a partir del 1 de enero de 2004. Posteriormente, el NPS se extendió a todos los ciudadanos del país con efecto a partir del 1 de mayo de 2009, incluidos los profesionales autónomos y otros en el sector no organizado de forma voluntaria.
La Ley de la Autoridad de Regulación y Desarrollo de Fondos de Pensiones se aprobó el 19 de septiembre de 2013 y se notificó el 1 de febrero de 2014. La PFRDA regula el NPS suscrito por empleados del Gobierno de la India, los gobiernos estatales y los empleados de instituciones/organizaciones privadas y sectores no organizados. La PFRDA garantiza el crecimiento y el desarrollo ordenados del mercado de pensiones.
La PFRDA ha creado un fideicomiso en virtud de la Ley de Fideicomisos de la India de 1882 para supervisar las funciones de los administradores de fondos de pensiones (PFM). El fideicomiso NPS está compuesto por miembros que representan diversos campos y aporta una amplia gama de talentos al marco regulatorio. El Parlamento de la Unión aprobó el proyecto de ley de la Autoridad de Desarrollo y Regulación del Fondo de Pensiones Provisional de la IPRDA en febrero de 2003 como un anuncio de presupuesto, aprobado por el entonces presidente de la India , Dr. APJ Abdul Kalam . Estaba destinado a estar en vigor hasta que se preparara, volviera a aprobarse e implementara el sistema final e infalible de una manera aceptable para todos los partidos políticos de la India, incluida la oposición. Tamil Nadu se convirtió en el primer estado en implementar el NPS para sus empleados recién nombrados a partir del año financiero 2003-04, bajo el liderazgo de Jayalalitha . [6]
El 19 de septiembre de 2013, [7] el Presidente, Pranab Mukherjee , dio su aprobación al Proyecto de Ley de la Autoridad de Desarrollo y Regulación de Fondos de Pensiones de 2013, que fue aprobado en la Sesión Monzónica del Parlamento el 4 de septiembre de 2013 en la Lok Sabha y el 6 de septiembre de 2013 en la Rajya Sabha , para convertirlo en una Ley Permanente. Este Proyecto de Ley mejorado, infalible y aprobado nuevamente, con la aceptación de todos los partidos políticos de la India, ha reemplazado al antiguo e imperfecto Proyecto de Ley de la Autoridad de Desarrollo y Regulación de Fondos de Pensiones de 2003. [8] El Presidente de la India es el guardián de la Autoridad de Desarrollo y Regulación de Fondos de Pensiones, sujeto a sus Poderes de Emergencia Financiera, según los Artículos de la Constitución de la India. La Autoridad de Desarrollo y Regulación de Fondos de Pensiones ahora tiene plena autonomía y funciona de manera independiente a partir del año fiscal 2014-15. [9]
El Sistema Nacional de Pensiones es un sistema de pensiones contributivas definidas introducido por el Gobierno de la India . Es obligatorio para todos los empleados del Gobierno central a partir del 1 de enero de 2004. Se extiende a todos los ciudadanos de la India, incluidos los trabajadores del sector no organizado, de forma voluntaria a partir del 1 de mayo de 2009. [10] El 29 de octubre de 2015, el Banco de la Reserva de la India permitió a los indios no residentes (NRI) suscribirse al NPS. [11]
La Autoridad estará compuesta por un presidente y no más de seis miembros, de los cuales al menos tres serán miembros a tiempo completo, que serán designados por el Gobierno central.
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