Pineros y Campesinos Unidos del Noroeste (en inglés , Northwest Treeplanters and Farmworkers United ), más comúnmente conocido por el acrónimo PCUN , es el sindicato latino más grande del estado estadounidense de Oregón . PCUN está ubicado en Woodburn . Según el Statesman Journal , las reuniones que llevaron a la formación de PCUN se llevaron a cabo en el Colegio César Chávez , la primera universidad latina totalmente acreditada e independiente del país. [1] PCUN fue fundada en 1977 por Cipriano Ferrel, quien se graduó del Colegio César Chávez y trabajó en estrecha colaboración con el propio César Chávez . [2] [3] Ferrel se sintió motivado a crear la organización después de un aumento en las redadas de inmigración en Oregón. [4] PCUN ha organizado la creación de viviendas para migrantes y viviendas para trabajadores agrícolas . Cipriano Ferrel trabajó en estrecha colaboración con César Chávez . [3]
Cipriano Ferrel nació en Delano, California, en 1949, hijo de trabajadores agrícolas . [5] Ferrel asistió a la escuela con las hijas de César Chávez y era conocido por tener un espíritu activista temprano. [6] Mientras estaba en la escuela secundaria, Ferrel se unió al Movimiento Chicano al fundar un capítulo de los Boinas Marrones . También ayudó a iniciar un periódico comunitario llamado La Fuerza y fue consejero de jóvenes que enfrentaron el reclutamiento durante la Guerra de Vietnam . [6] [5] Ferrel se unió a los Trabajadores Agrícolas Unidos (UFW) después de la escuela secundaria y participó en las campañas de Boicot a las Uvas con Chávez. En 1975, Ferrel se mudó a Eugene, Oregón, para estudiar en la Universidad de Oregón, pero, poco después de inscribirse, se transfirió al Colegio César Chávez en Mount Angel, la primera universidad chicana / latina acreditada e independiente de cuatro años en los Estados Unidos . Ferrel recibió su licenciatura en 1977, el mismo año en que cofundó el Proyecto de Inmigración del Valle de Willamette (WVIP) con Larry Kleinman en respuesta a un aumento de las redadas en Oregon por parte del Servicio de Inmigración y Naturalización (INS). [5] WVIP fue el precursor de la PCUN y se centró en proporcionar representación legal y consultoría a los trabajadores agrícolas indocumentados, particularmente con respecto a la deportación. [7] [4]
La WVIP combatió al INS mediante una estrategia legal para frenar las deportaciones. Entre 1984 y 1985, el personal de la WVIP, los trabajadores de reforestación y los trabajadores agrícolas tuvieron reuniones para discutir estrategias en el Colegio César Chávez, y el 15 de septiembre de 1985, la WVIP acordó la formación de un nuevo sindicato. Así, se formó Piñeros y Campesinos Unidos del Noroeste, o PCUN, con 80 miembros iniciales. [8] La WVIP fue posteriormente disuelta, pero la PCUN creó el "Centro de Servicios para Campesinos" para proporcionar servicios de inmigración.
La Ley de Reforma y Control de la Inmigración de 1986 permitió a los inmigrantes indocumentados solicitar la residencia bajo ciertas condiciones. La PCUN ayudó a 1.300 inmigrantes a solicitar la residencia bajo esta Ley y el 98% de los inmigrantes fueron aprobados por el INS. [4] En 1988, la PCUN trabajó en el "Proyecto para detener el envenenamiento por pesticidas". Este proyecto se centró en educar a los trabajadores agrícolas sobre los peligros de los pesticidas, les ofreció recursos y documentó la exposición de los trabajadores agrícolas a varios pesticidas en diferentes granjas de Oregón. [4] La PCUN también se centró en mejorar las condiciones y los salarios de los trabajadores agrícolas este año bajo el liderazgo de Cipriano Ferrel (presidente), Ramón Ramírez (vicepresidente) y Larry Kleinman (secretario-tesorero). [7] En septiembre de 1989, la PCUN se asoció con la AFL-CIO de Oregón y presentó una demanda contra la "Ley de piquetes de extraños" del gobernador Goldschmidt, que resultó en su fallo como inconstitucional, una victoria para el sindicato. [7] Fue durante esta época que la PCUN también trasladó su sede a una antigua sede de la iglesia. El 9 de junio, se anunció un fondo de huelga en una conferencia conjunta con la PCUN, el Sindicato de Empleados Públicos de Oregón (OPEU/ SEIU ) y Clergy and Laity Concerned. [7]
En 1990, la PCUN inició su campaña por el salario mínimo, o campaña de la "Tarjeta Roja", después de descubrir que los trabajadores agrícolas de pepinos y bayas estaban perdiendo aproximadamente 2.000.000 de dólares debido a violaciones del salario mínimo después de que Oregón aumentara su salario mínimo el año anterior. [7] La PCUN instruyó a los trabajadores para que llevaran un registro de sus horas y ganancias en tarjetas rojas y pudieron cobrar 155.538 dólares en salarios atrasados. [7] La primera huelga de trabajadores agrícolas en Oregón fue organizada por la PCUN y los trabajadores de Kraemer Farms, que exigieron aumentos salariales en 1991. El 13 de septiembre de 1992, después de que Kraemer no cumpliera con las demandas de los huelguistas, la PCUN convocó a un boicot nacional contra un copropietario de Kraemer Farms, NORPAC Foods, Inc. para presionar a Kraemer. [4] En marzo de 1993, el boicot había sido respaldado por 23 organizaciones, incluida la UFW. [7] En 1994, Kraemer aumentó los salarios de los trabajadores y el Departamento de Agricultura de Oregón (ODA) multó a Kraemer por cubrir las balanzas utilizadas para pesar la fruta cosechada. [7] En 1995, PCUN se centró en la cosecha de fresas en su Campaña de Organización del Décimo Aniversario para aumentar los salarios de los trabajadores de la fresa. Consiguieron aumentar el salario por libra de cosecha mediante una serie de huelgas y organización. Ese año también se hizo un esfuerzo para centrarse en las demandas y los problemas que enfrentaban las mujeres en las comunidades de trabajadores agrícolas. Por lo tanto, se creó el Proyecto de Liderazgo de Mujeres Trabajadoras Agrícolas para dar a estas mujeres un espacio seguro para hablar entre ellas, aprender habilidades para hablar en público, aprender otras habilidades prácticas como conducir y planificar proyectos, y establecer una cooperativa para que vendieran productos artesanales. [7] En 1988, Nature's Fountain Farm y PCUN establecieron un contrato que incluía protecciones novedosas para los trabajadores agrícolas, como el pago de horas extras y la antigüedad. [4] En 1999, el boicot a NORPAC tuvo gran repercusión en los campus universitarios de todo el país y dio lugar a la separación de Gardenburger de la corporación. [4]