Andrew Oswald (nacido en 1953) es profesor de Economía y Ciencias del Comportamiento en la Universidad de Warwick, Inglaterra. Es un investigador altamente citado por el ISI y ha sido profesor asociado del ESRC . Actualmente es miembro del consejo de editores revisores de Science . Ocupó puestos anteriores en Oxford , la London School of Economics , Princeton , Dartmouth y Harvard . Andrew Oswald se desempeña como presidente del Grupo Asesor de la Red de Institutos IZA.
Oswald estudió la secundaria principalmente en Perth, en Australia Occidental, y en Currie, Edimburgo , Escocia. Tiene títulos de la Universidad de Stirling , la Universidad de Strathclyde y la Universidad de Oxford . Fue profesor en la Universidad de Oxford en 1983, en la Universidad de Princeton de 1983 a 1984, en la London School of Economics de 1984 a 1989 y en el Dartmouth College de 1989 a 1991, donde también fue profesor de Economía DeWalt Ankeny. [1]
Oswald ha sido profesor de Economía en la Universidad de Warwick desde 1996.
Oswald recibió el premio Richard A. Lester de la Universidad de Princeton junto con David Blanchflower en 1994 por The Wage Curve. [2] En 1996, recibió la Medalla de la Universidad de Helsinki . [ cita requerida ]
Oswald fue miembro de la Comisión Stiglitz sobre la Medición del Desempeño Económico y el Progreso Social . [ cita requerida ]
Andrew Oswald enumera sus áreas de investigación como Economía Aplicada y Ciencias Sociales Cuantitativas. Su investigación principal ha sido sobre los determinantes económicos y sociales del bienestar humano, la felicidad y la salud mental .
Su primer artículo de revista sobre la economía de la felicidad fue publicado en 1994 en The Economic Journal (sobre la infelicidad y el desempleo, escrito conjuntamente con Andrew E Clark). Algunos ven esto como el comienzo de la nueva y ahora amplia literatura moderna de los economistas sobre el bienestar; el trabajo seminal inicial, en la década de 1970, que fue ignorado por los economistas durante dos décadas, fue de Richard Easterlin (1974). Un enfoque relacionado pero diferente, donde se pregunta a las personas cómo se sienten acerca de una variedad de niveles de ingresos, fue el de Bernard van Praag (1971) y su escuela de Leyden. Andrew Oswald ha publicado artículos en revistas académicas en los campos de la economía , las ciencias sociales , la estadística , la psicología y la epidemiología .
La biografía de Oswald [3] dice que ha trabajado principalmente en la economía laboral y la economía del bienestar ( sindicatos , contratos laborales, la curva salarial , el espíritu empresarial , la propiedad de la vivienda y el desempleo , las consecuencias de los altos precios del petróleo y la economía de la felicidad y la salud mental).
El primer campo de investigación, que surgió a partir de su doctorado en Oxford en 1980, fue cómo escribir modelos matemáticos del comportamiento sindical. A finales de los años 1970, este tipo de investigación no era convencional. [ editorializing ] Sin embargo, junto con el importante artículo de 1981 de McDonald y Solow en la American Economic Review , el trabajo de Oswald se convertiría en estándar en los libros de texto modernos. Incluía un artículo de 1982, en The Economic Journal , que fue el primero en proponer la idea del modelo sindical " utilitario ". Más tarde, en los años 1980, trabajó en aspectos teóricos de los contratos laborales, con artículos en la American Economic Review de 1986 y en el Quarterly Journal of Economics de 1984. Un artículo de 1993 en Labour Economics argumentó que las normas de despido de último en entrar, primero en salir significan que las curvas de indiferencia sindical son localmente horizontales. Luego comenzó una línea de trabajo empírico sobre los mercados laborales, en particular el entonces poco convencional libro The Wage Curve [4] (con David Blanchflower ), publicado por MIT Press en 1994. Este documentó el descubrimiento de una ley de potencia, con un exponente de aproximadamente -0,1, que vincula los salarios a la tasa de desempleo local. Inusualmente para esa época, [ editorializando ] utilizó datos sobre 5 millones de trabajadores muestreados aleatoriamente en todo el mundo; este libro pasó a ganar el Premio Lester de Princeton. Se han encontrado réplicas del hallazgo de la curva salarial en un gran número de naciones. Su otra investigación sobre la formación de salarios demostró la importancia de compartir la renta en el mercado laboral ( Quarterly Journal of Economics 1992, Quarterly Journal of Economics 1996); lo incluyó en un libro de Oxford University Press en coautoría con Alan Carruth. La cuarta línea de trabajo fue sobre el espíritu empresarial . Esto condujo en particular a un artículo de 1998, con David Blanchflower, en el Journal of Labor Economics con el título "¿Qué hace a un emprendedor?". [5] Este se ha convertido en una referencia principal en los cursos universitarios y de escuelas de negocios. Es el artículo más citado de todos los tiempos en JOLE. (fuente: Thomson Reuters Web of Science Database, 2013) Otro trabajo se centró en la idea de que las altas tasas de propiedad de viviendas conducen a una alta tasa de desempleo (en el Journal of Economic Perspectives de 1997) y que los shocks de los precios del petróleo son un factor clave de los movimientos en el desempleo (en la Review of Economics and Statistics de 1998 ).
El tema final es lo que ahora se llama la economía de la felicidad . Este fue considerado el trabajo más inusual de todos, en la medida en que alguien le prestó atención, por los economistas a principios de la década de 1990 cuando comenzó el trabajo. La investigación propuso formas de estimar ecuaciones de regresión de "felicidad" y satisfacción laboral. Hoy en día, el área es una de las de más rápido crecimiento dentro de las ciencias sociales . [ cita requerida ] Los artículos de Andrew Oswald incluyen artículos en el Economic Journal de 1994 y 1997 , el Journal of Public Economics de 1996 , la American Economic Review de 2001, el International Journal of Epidemiology de 2002 y el Journal of Public Economics de 2004. Según www.repec.org, algunos de estos están entre los escritos más citados en la economía moderna. Un artículo en Science , coescrito con Steve Wu, en 2010, [6] mostró que en todo Estados Unidos hay una coincidencia entre las puntuaciones de bienestar subjetivo y las medidas objetivas. En 2012, Andrew Oswald publicó un artículo en las Actas de la Academia Nacional de Ciencias de los Estados Unidos en el que sostenía que, al igual que los humanos, los grandes simios [7] tienen una tendencia a un bienestar en forma de U a lo largo de la vida. Oswald también ha trabajado sobre la influencia beneficiosa de una dieta basada en frutas y verduras en la felicidad [8] y la salud psicológica, en artículos en Social Indicators Research en 2013 y en el American Journal of Public Health en 2016.
Oswald ha cuestionado el predominio del PIB en la medición del progreso y ha dicho que "los datos sobre los sentimientos dominarán la recopilación de datos en nuestro mundo a muy largo plazo". [9]
En abril de 2020, Oswald publicó un documento, escrito conjuntamente con Nattavudh Powdthavee, sobre la idea de que la cohorte joven de trabajadores podría ser la primera en ser liberada del "confinamiento" por la crisis del coronavirus de 2020. [10] Esto dio lugar a un debate público y publicidad en periódicos como el Financial Times . [11]
Entre los demás trabajos de Oswald se encuentran investigaciones que encuentran una relación en forma de U entre el bienestar humano a lo largo de la vida, la presión arterial y el bienestar, la felicidad y la productividad, los antidepresivos y la asunción de riesgos . Entre sus coautores más recientes se encuentran Nick Powdthavee, autor de The Happiness Equation, y los economistas de Warwick Eugenio Proto y Daniel Sgroi.
En términos más generales, entre sus artículos de revistas anteriores se incluyen trabajos sobre el diseño de una tributación no lineal óptima en un mundo en el que las personas se preocupan por sus ingresos relativos (en el Journal of Public Economics de 1983 ) y sobre por qué los humanos se imitan entre sí (en el Journal of Public Economics de 1998 ). Estos artículos son más bien matemáticos. También ha trabajado con Liam Graham en la teoría de la adaptación hedónica (en el Journal of Economic Behavior and Organization de 2010 ); [12] una idea clave de su artículo es que los humanos tienen un conjunto de recursos psíquicos llamado por los autores "capital hedónico".
Oswald colaboró en la serie de la BBC The Happiness Formula , ha escrito más de 200 artículos para periódicos y revistas y ha concedido unas 1.000 entrevistas a medios de comunicación de todo el mundo. Un artículo que provocó un debate público fue su editorial del 19 de enero de 2006 en el Financial Times titulada "Los hippies tenían razón sobre la felicidad". En Inglaterra ha contribuido al debate público sobre muchos temas, entre ellos la advertencia sobre un colapso inmobiliario en artículos de periódico en The Times a mediados de la década de 2000, sus escritos en The Economist sobre la necesidad de liberalizar la remuneración en las universidades del Reino Unido, la promoción de impuestos más altos a los combustibles fósiles y la gasolina, y la defensa de un sector de vivienda de alquiler privado más amplio en las naciones europeas como una forma de ayudar al mercado laboral.
Oswald es el hijo mayor del difunto profesor Ian Oswald . [13]
Oswald está casado con Amanda Goodall (Bayes Business School) y tiene dos hijas. [14]