Old Vic New Voices (OVNV) es el programa de educación, comunidad y talentos emergentes de Old Vic.
Old Vic New Voices tiene como objetivo fomentar el talento, inspirar a los jóvenes y abrir el teatro a todo el mundo. Desarrollan la próxima generación de profesionales del teatro, muchos de los cuales consiguen importantes encargos, puestos de dirección, puestos de alta dirección y se convierten en nombres conocidos; ofrecen acceso y conocimientos sobre la creación teatral para todas las edades y experiencias. El programa fue fundado en 2001 por Kate Packenham, entonces productora asociada de Sally Greene, [1] directora ejecutiva de Old Vic. Steve Winter asumió el cargo de director en 2004 y dirigió el programa hasta marzo de 2014. [2] Fue reemplazado por Alexander Ferris. [2]
OVNV ofrece a los creadores teatrales emergentes espacio y financiación para proyectos creativos, desarrollo profesional continuo y valiosas oportunidades de establecer contactos con colegas y mentores de la industria.
Presentado por Matthew Warchus durante su primera temporada como director artístico, The Old Vic 12 ofrece a doce artistas emergentes de diversas disciplinas oportunidades para ampliar redes, recibir tutoría de primera clase y beneficiarse de la prestigiosa asociación con The Old Vic a través de un contrato de un año. En 2015, se anunciaron los primeros doce: Zoe Lafferty, Caitlin McLeod, Edward Stambollouian, Sarah Georgeson, Paul Jellis, Martha Rose Wilson, Sarah Beaton, Lanre Malaolu, Harry Blake, Samuel Bailey, Sonali Bhattacharyya y Steven Hevey. Los doce creativos están listos para trabajar juntos para desarrollar sus habilidades y presentar un trabajo en progreso a una audiencia de la industria. [3]
The OVNV Workrooms es un espacio de ensayo abierto seis días a la semana, diseñado para ser un lugar de encuentro, creación, charla y colaboración sin coste alguno. En sus dos primeros meses, The OVNV Lab ayudó a desarrollar alrededor de 40 proyectos utilizando las instalaciones de The Workrooms. [4]
Entre los ex alumnos de los proyectos OVNV Talent se incluyen:
OVNV ha trabajado con más de 60.000 estudiantes de escuelas de todo Londres a través de su programa educativo. Los proyectos educativos ofrecen a las escuelas acceso a entradas gratuitas para todas las producciones del Old Vic, además de experiencias de aprendizaje personalizadas en el teatro, en el aula y en línea; gracias a la financiación, todos estos proyectos se ofrecen de forma gratuita. [6]
El proyecto educativo estrella Schools' Club trabaja con 40 escuelas especialmente seleccionadas de todo Londres durante un año académico completo. Cada una de las escuelas elegidas selecciona hasta 30 estudiantes de 9.º a 13.º año para participar; puede ser un grupo preexistente o nuevo. Estos 1200 estudiantes tienen la oportunidad de participar en cuatro talleres previos a las funciones exclusivos durante el año antes de asistir a cada producción de la temporada de The Old Vic. Los talleres son impartidos por facilitadores teatrales profesionales cuidadosamente capacitados y preparan a los estudiantes para cada obra explorando los personajes, la trama y los temas, así como desarrollando la confianza y las habilidades interpersonales. Las escuelas también reciben un paquete para profesores; sesiones de capacitación para profesores durante todo el año y visitas entre bastidores. [6]
Stage Business es el proyecto de empleabilidad exclusivo de The Old Vic para escuelas y organizaciones juveniles en todo el Reino Unido. El proyecto interactivo está diseñado para mejorar las habilidades laborales de los jóvenes a través del teatro e incluye talleres creativos, visitas al teatro, charlas inspiradoras y aprendizaje dirigido por pares para identificar y desarrollar líderes del futuro. Stage Business trabaja con más de 2000 estudiantes cada año para desarrollar la confianza, las habilidades de comunicación y la imaginación creativa. Además de trabajar intensivamente con 10 embajadores de Stage Business de cada escuela y organización, los talleres están respaldados por un programa integral de aprendizaje en línea. Los participantes también desarrollan habilidades que les permiten aplicar sus conocimientos para impartir talleres a estudiantes más jóvenes de entre 11 y 14 años. Además, el proyecto conecta a las escuelas y las organizaciones juveniles cada año a través de un portal en línea y sesiones de capacitación. [7]
Front Line ofrece a jóvenes de entre 16 y 20 años de Lambeth o Southwark la oportunidad de descubrir más sobre las carreras en el teatro a través de prácticas remuneradas con el reconocido equipo de recepción del Old Vic. Los participantes tienen la oportunidad de ver una de las producciones, observar a varios miembros del personal de recepción y asumir importantes funciones de recepción de los asistentes al Old Vic Theatre.
El programa comunitario de OVNV invita a los miembros de la comunidad londinense a debatir los problemas que enfrentan al vivir en la capital, trabajando para crear y representar producciones ambiciosas. OVNV ofrece sesiones sin cita previa, campamentos de entrenamiento teatral y acceso gratuito a The Old Vic, lo que ayuda a abrir el teatro a todos. [8]
En 2013, se anunció que, basándose en el trabajo comunitario ya realizado y que ha recibido múltiples premios, OVNV creará la Compañía Comunitaria inclusiva más grande de Londres, que se acercará a las personas más talentosas y francas de todos los ámbitos de la vida que quieran marcar una diferencia en su comunidad. La Compañía explorará problemas sociales compartidos, empoderando a los participantes con las habilidades y las plataformas para expresarse colectivamente como creadores de teatro. [9] Durante tres años, 200 personas participarán en talleres, proyectos, actuaciones emergentes y producciones teatrales. [10] También habrá oportunidades para que los aspirantes a escritores formen parte del proyecto a través de un programa de Escritores con Apego. [10]
Rise será la tercera y última producción de The Old Vic Community Company. En agosto de 2016, 200 londinenses se apoderarán de un espacio al aire libre para presentar un caleidoscopio de ideas, debates e historias que exploran nuestra relación con el medio ambiente. Con música, movimiento y bicicletas, Rise explorará el impacto de vivir en una ciudad donde la temperatura está aumentando.
Ages fue la segunda producción de The Old Vic Community Company. La obra, encargada especialmente, con puntos de vista científicos de vanguardia y una plataforma para la opinión, iniciará un debate sobre lo que significa crecer y envejecer en la ciudad.
Inspirado en testimonios de londinenses reales, Ages presentará música, movimiento y teatro.
Ages tocó para cientos de personas en The Old Vic Workrooms en mayo de 2015.
Desde agentes inmobiliarios hasta ocupantes ilegales, desde trabajadores sociales hasta oligarcas, todos estamos unidos en una carrera por conseguir un lugar. Pero, ¿quién puede permitirse el lujo de recorrer tanto camino? Afortunadamente, Sam tiene la oportunidad de hacer un cambio, de mejorar las cosas de alguna manera. Sam nos va a decir la respuesta. Solo que todavía no sabe cuál es.
El relato épico de David Watson, basado en los testimonios de más de 200 londinenses, fue una respuesta a la creciente crisis de la vivienda y preguntó qué significa encontrar algo de espacio en una ciudad que te está exprimiendo.
Housed tocó en salas llenas en The Old Vic y Hotel Elephant en julio de 2014.
En 2012, Old Vic New Voices produjo el musical comunitario Epidemic en The Old Vic Tunnels (29). La producción se centró en los problemas de salud pública de la obesidad y la salud mental y contó con el respaldo del Wellcome Trust . [11] Escrita por Morgan Lloyd Malcolm, la producción fue la culminación de 18 meses de investigación que incluyeron entrevistas individuales, talleres grupales, sesiones de escritura creativa y eventos comunitarios. Se centró en el personaje de Marlon, que necesita ayuda de un sistema en el que no confía y huye para encontrar respuestas; el musical contó con 10 canciones nuevas. [12]
Epidemic ganó un premio de Artes y Salud de la Royal Society for Public Health en reconocimiento a su “trabajo teatral innovador que destaca los principales desafíos de salud pública que plantean las enfermedades mentales y la obesidad”. [13]
Platform fue una pieza de paseo que se representó durante una semana en The Old Vic Tunnels y que analizaba lo que significaba ser londinense en 2010. [14] El espectáculo contó con un elenco y un equipo en gran parte no profesional de 120 personas, de entre 17 y 75 años, de diversos orígenes y profesiones, [15] incluidos estudiantes, trabajadores municipales, ex drogadictos y un ex trabajador social de hospital de 74 años.
El guión de Platform fue creado a partir de 200 horas de entrevistas realizadas por los escritores Duncan Macmillan y Morgan Lloyd Malcolm, quienes forman parte del programa de talentos emergentes de OVNV. [14]
La British Theatre Guide afirmó: “Platform es verdaderamente inventiva y su afecto y pasión por Londres y su gente se reflejan de forma inconfundible”. [15]
El Evening Standard describió el proyecto como “un testimonio sorprendente de la impermeabilidad [del Old Vic] a los recortes artísticos”. [16]
Kevin Spacey dijo sobre el proyecto: "Estoy encantado de que estemos haciendo nuestro tercer espectáculo comunitario y de haber logrado llevar a cabo algo tan extraordinario y tan increíblemente ambicioso como una compañía de 120 actores. El espectáculo reúne todas estas historias de diferentes londinenses. Y lo que es realmente agradable es que es tan positivo y optimista sobre la ciudad". [16]
La segunda producción comunitaria de OVNV, Branded, fue escrita por Simon Bent y se representó en The Old Vic del 1 al 3 de mayo de 2008, durante cinco funciones, todas gratuitas. [17] La pieza, encargada como parte del proyecto comunitario y de extensión Go for Green de OVNV, contó con un elenco y equipo de 50 personas, de entre 16 y 60 años, seleccionadas a través de una serie de audiciones abiertas en todo Londres. [18] La obra utilizó una selección diversa de habilidades que incluían carrera libre, poesía, danza y teatro físico, para contar la historia del lanzamiento de una gama de zapatillas de entrenamiento respetuosas con el medio ambiente. [17]
Entre los financiadores del programa se incluyen Adventure Ecology, HSBC y la Fundación Hunter . [18]
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La primera producción comunitaria de OVNV, Somme Theatre, fue una colaboración con el Museo Imperial de la Guerra , en la que un elenco de lugareños interpretaron una obra, On the Middle Day, sobre la Batalla del Somme . [20] La obra se representó para conmemorar el 90.º aniversario de la batalla en la que el ejército británico perdió 58 000 soldados, e incluyó una aparición especial del director artístico del Old Vic, Kevin Spacey, como la voz del rey Jorge V. [ 20]
El Teatro Somme fue financiado con una subvención de £46,100 del Heritage Lottery Fund . [20] El proyecto fue nombrado el proyecto patrimonial financiado por la Lotería favorito del Reino Unido en los Premios de la Lotería Nacional en 2007; los premios fueron elegidos por el público. [20]