El Sindicato de Empleados del Servicio Público de Ontario ( OPSEU ; en francés: Syndicat des employeeés de la fonction publique de l'Ontario [SEFPO] ) es un sindicato que representa a los empleados del sector público en la provincia de Ontario , Canadá . Afirma tener una membresía de aproximadamente 180.000 miembros. [1] OPSEU se estableció en 1975 como el sindicato sucesor de la antigua Asociación de Servicio Civil de Ontario, que se fundó en 1911. [2] En 1979, OPSEU se afilió al Congreso Laboral Canadiense , el Sindicato Nacional de Empleados Públicos y Generales y la Federación Laboral de Ontario . OPSEU está afiliado a varios consejos laborales en todo Ontario.
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El presidente actual es JP Hornick , quien fue elegido para el cargo en abril de 2022. [3] La experiencia laboral del presidente Hornick es reconocida por su papel de largo plazo como coordinador de la Escuela de Trabajo en George Brown College. [4] Hornick ganó las elecciones al vencer a otros tres candidatos para el puesto en la Convención OPSEU/SEFPO de 2022. [5] Laurie Nancekivell es la primera vicepresidenta/tesorera del sindicato y también fue elegida por primera vez en la Convención de 2022. [3]
El sindicato está estructurado en grupos ocupacionales locales, unidades o locales. [6] La mayoría de los miembros de OPSEU trabajan para el Servicio Público de Ontario , los gobiernos y servicios municipales y el sistema de colegios públicos . Además, algunos miembros trabajan para empresas u organizaciones privadas que tienen contratos para proporcionar un servicio público, como hospitales y laboratorios médicos. La lista de unidades de negociación incluye Colegios de Artes Aplicadas y Tecnología - Académicos (CAAT-A) con alrededor de 12.000 miembros, poco menos del 10% de la membresía total de OPSEU, Colegios de Artes Aplicadas y Tecnología - Soporte (CAAT-S), Hospital Professionals Division Central Provisions (HPD), Liquor Control Board of Ontario (LCBO), Municipal Property Assessment Corporation (MPAC), Ontario Public Service (OPS). Otros miembros incluyen ambulancias, servicios de desarrollo, juntas de educación, sociedades de ayuda a la infancia, agencias comunitarias, cuidados a largo plazo, universidades, profesionales hospitalarios, apoyo hospitalario, municipios, centros de tratamiento infantil, evaluación de propiedades municipales, salud mental, Canadian Blood Services and Diagnostics. "La OPSEU también representa a sus miembros en numerosas juntas, agencias de la Corona y tribunales, como el Tribunal de Apelaciones de Seguridad y Seguros en el Trabajo, la Junta de Pensiones de Ontario, el Caucus del Nuevo Partido Demócrata de Ontario, la Junta del Plan de Pensiones de los Maestros de Ontario y la Comisión de Alcohol y Juegos de Azar de Ontario". [7]
En junio de 2016, el personal de apoyo a tiempo parcial de todos los colegios de Ontario llevó a cabo una votación sobre su adhesión a la OPSEU. El Consejo de empleadores de los colegios bloqueó el recuento de votos durante más de un año y finalmente perdió. Cuando se contaron los votos en enero de 2018, el 84 % estuvo a favor, lo que llevó a que aproximadamente 20 000 miembros del personal de apoyo a tiempo parcial se afiliaran al sindicato. [8] La OPSEU calificó esta como "la mayor campaña de organización sindical en la historia de Canadá". [9]
En octubre de 2017, los profesores universitarios a tiempo parcial realizaron una votación para unirse al sindicato, pero los resultados no se conocen porque el Consejo de Empleadores Universitarios está intentando bloquear el recuento de los votos. [10]
En 1993, el primer gobierno del NDP de Ontario modificó la legislación que regía a los empleados del Servicio Público de Ontario para permitirles hacer huelga. En 1996, los empleados del Servicio Público de Ontario hicieron huelga legalmente (los funcionarios penitenciarios hicieron huelga ilegalmente en 1979 [11] ) por primera vez en su historia. [12] La huelga fue profundamente política; la OPSEU se manifestó contra los recortes de empleo propuestos por el gobierno de Mike Harris . La tensión entre el gobierno y la OPSEU culminó el 18 de marzo de 1996 en un enfrentamiento entre la OPP y los huelguistas de la OPSEU en Queen's Park en Toronto . Los agentes de control de disturbios de la Policía Provincial de Ontario fueron llamados para escoltar a los miembros del parlamento a los que se les impedía entrar en la legislatura. Los MPP fueron apedreados con piedras y vasos de papel cuando intentaron cruzar la línea. La confrontación se intensificó cuando la policía comenzó a abrirse paso a través de la línea de manifestantes y estalló la violencia. Al menos media docena de manifestantes resultaron heridos. [13]
La segunda huelga entre la OPSEU y el gobierno provincial duró 54 días (del 13 de marzo al 5 de mayo) en 2002. [14] Una vez más, las tensiones entre los directivos y el sindicato fueron fuertes. Aunque no hubo un enfrentamiento sangriento entre el sindicato y el gobierno durante esta huelga, hubo una fuerte división entre los miembros del sindicato y la dirección.
Los profesores universitarios estuvieron en huelga desde el 16 de octubre hasta el 9 de noviembre, cuando se les ordenó volver al trabajo por ley. [15]
El 19 de octubre de 1989, 8.800 profesores de los 22 colegios comunitarios de Ontario se declararon en huelga. [16] La huelga terminó el 14 de noviembre cuando la OPSEU y el Consejo de Regentes de Ontario acordaron un arbitraje vinculante después de que se amenazara con una legislación que obligara a los profesores a volver al trabajo. [17] En ese momento, el salario medio de un profesor era de unos 47.000 dólares y los salarios oscilaban entre 22.800 y 52.250 dólares. [18]
El 7 de marzo de 2006, aproximadamente 9.100 profesores de las 24 universidades de Ontario se declararon en huelga. [19] Los profesores volvieron a trabajar el 27 de marzo después de 18 días de huelga. En ese momento, los profesores a tiempo completo tenían "un salario inicial de unos 32.000 dólares, un salario medio de unos 75.000 dólares y un plazo de progresión de 16 años para alcanzar los niveles salariales máximos en su convenio colectivo, según el sindicato. Las universidades ofrecieron un paquete que habría aumentado los salarios en un 12,6 por ciento al cabo de cuatro años, lo que habría llevado el salario máximo a unos 94.000 dólares. El sindicato había propuesto un 12 por ciento a lo largo de tres años". [20]
El 16 de octubre de 2017, aproximadamente 12.000 profesores a tiempo completo, profesores a tiempo parcial, consejeros y bibliotecarios de los 24 colegios de la provincia se declararon en huelga. [21] El equipo de negociación colectiva de la OPSEU para los profesores estaba dirigido por JP Hornick, coordinador de la Escuela de Trabajo del George Brown College. [22] [23] El proyecto de ley 178, la Ley de Resolución de Disputas Laborales de los Colegios de Artes Aplicadas y Tecnología de 2017, se aprobó con éxito el domingo 19 de noviembre de 2017, poniendo fin a la huelga y enviando a las partes a mediación y arbitraje vinculante. [24] Los profesores volvieron a trabajar el 20 de noviembre. Los estudiantes reanudaron las clases el 21 de noviembre de 2017. [25] Las partes acordaron contratar a William Kaplan como mediador-árbitro según la legislación. Publicó su decisión [26] el 20 de diciembre de 2017, y ambas partes parecieron estar satisfechas con el resultado. [27] La decisión incluyó un aumento salarial del 7,75 % a lo largo de cuatro años y un pago único para el personal a tiempo completo y parcial. [28]
En mayo de 2021, se hicieron acusaciones de racismo y acoso sistémico contra OPSEU y fueron documentadas ampliamente en los medios canadienses, alegando que el liderazgo desde la Junta Ejecutiva hasta el entonces presidente Warren (Smokey) Thomas estaban creando y apoyando entornos que eran tóxicos para los miembros negros. [29] [30] [31] En concreto, los líderes anteriores del Local 415 de OPSEU de Algonquin College acosaron, vigilaron y excluyeron a la nueva presidenta local, que era una mujer negra. A pesar de las investigaciones que corroboraron esos hechos, OPSEU se mostró lento a la hora de promulgar remedios, lo que envalentonó a los perpetradores. Los hechos recibieron atención política del diputado provincial del Nuevo Partido Demócrata Joel Harden y de Laura Mae Lindo, presidenta del Caucus Negro del NDP de Ontario, que le escribieron a Thomas sobre el tema.
En abril de 2021, el estilo de liderazgo de Thomas comenzó a ser cuestionado y discutido abiertamente en los medios.
Thomas se jubiló en abril de 2022, después de 15 años como presidente, y se eligió una nueva junta directiva. En enero de 2023, OPSEU presentó una demanda contra Thomas y dos ejecutivos que trabajaron bajo su mando, alegando que habían malversado poco menos de 6 millones de dólares en fondos sindicales. [32]
