54°36′04″N 5°55′41″O / 54.601°N 5.928°W / 54.601; -5.928
El Northern Whig es un bar ubicado en un edificio histórico en Belfast, Irlanda del Norte .
Está en el Barrio de la Catedral, justo al norte del centro de la ciudad de Belfast . En distintos momentos de su historia ha sido club de caballeros y periódico y actualmente es un bar propiedad del Grupo Horatio.
En 1795, miembros como Theobald Wolfe Tone y Henry Joy McCracken se reunieron en Cavehill , al norte de Belfast, una reunión que fue un paso fundamental hacia la Rebelión de 1798 . En 1819 se inició la construcción del actual edificio Northern Whig en Bridge Street, tomando su nombre del club original. La primera piedra se colocó el día de San Patricio y el edificio se completó en 1821 como hotel y club de caballeros . En 1798, McCracken fue juzgado y ahorcado en el Salón de Asambleas de Belfast, al otro lado de la calle del edificio. El edificio Salas de Asambleas se utilizó como sucursal del Northern Bank durante el siglo XX, pero actualmente está vacío.
En 1823 se fundó en Belfast un periódico, también llamado Northern Whig , que fue propiedad durante un período de John Arnott , fundador de los grandes almacenes Arnott . En 1922 la empresa se trasladó al edificio de Bridge Street, donde permaneció hasta 1963, cuando el periódico dejó de producirse. Junto con gran parte de la cercana High Street, el edificio sufrió daños durante el bombardeo de Belfast en 1941. Luego, la empresa se convirtió en una imprenta comercial y se trasladó al norte de Belfast, a su ubicación actual en Limestone Road.
Desde 1963 hasta 1997 el edificio albergó oficinas. En 1997 fue comprado por Botanic Inns de la familia Mooney y después de una extensa renovación lo convirtió en un bar. El bar presentaba varias estatuas de la era soviética . Originalmente ubicados en la sede del Partido Comunista de Praga , fueron encargados para celebrar la Revolución Rusa de 1917 .
En abril de 2016, el barrio de la Catedral Whig del Norte de Belfast fue objeto de una extensa remodelación.
En mayo de 2017, el Northern Whig Cathedral Quarter de Belfast recibió el premio Pub del año (Irlanda del Norte) en los premios National Pub & Bar Awards.
En noviembre de 2012, el partido Northern Whig alcanzó notoriedad al negar la entrada a un ex policía que llevaba una amapola conmemorativa . [1] Aunque los propietarios se disculparon en ese momento, el cliente llevó el asunto a los tribunales, con el apoyo de la Comisión de Igualdad para Irlanda del Norte (ECNI). [2] El caso fue importante para la decisión que apoyaba la opinión de la ECNI de que "La amapola, aunque no está directamente vinculada a una creencia religiosa u opinión política específica, históricamente habría estado asociada en mayor medida con la comunidad protestante o unionista en Irlanda del Norte." [3]
Los propietarios de un pub de Belfast se disculparon después de que a un ex oficial de policía que llevaba una amapola se le negara la entrada al local. Ted Cooke ha dicho que no regresará al bar Northern Whig luego del incidente del sábado.
En nuestras orientaciones a los empleadores, la Comisión deja claro que el uso de amapolas, de manera respetuosa y dentro del plazo adecuado, no debe considerarse algo que pueda ofender. Sería inaceptable que se hiciera sentir incómoda a una persona por llevar o no una amapola. El uso de emblemas o exhibición de símbolos puede convertirse en un problema para los empleadores, quienes tienen el deber de mantener un ambiente de trabajo bueno y armonioso para su personal; y para los proveedores de servicios, como los publicanos, que necesitan evitar una atmósfera que pueda resultar intimidante o causar desorden. La Comisión de Igualdad ha brindado orientación para ayudar a las personas que se enfrentan a tomar tales decisiones a decidir qué símbolos tienen el potencial de alterar un ambiente bueno y armonioso y cuáles no es probable que lo hagan.
Eileen Lavery, jefa de asesoramiento y cumplimiento de la Comisión de Igualdad, dijo que había ayudado al Sr. Cooke en el desafío porque creía que prohibirle la entrada a las instalaciones en estas circunstancias era una discriminación ilegal por motivos de creencia religiosa u opinión política.