Niilo Koljonen (1927-2004) fue un científico social finlandés. Sobrevivió a los campos de concentración de la Unión Soviética , y posteriormente estudió en la Universidad de Harvard, en Estados Unidos. Estudió los procesos de democratización en Finlandia en el Departamento de Estado de Finlandia (Oficina del Primer Ministro) y también desarrolló ideas y conceptos relacionados con los sistemas sociales en el mundo empresarial. Se le considera una figura importante en la unificación de los sindicatos finlandeses. [1]
Su obra maestra es un libro sobre la democracia corporativa ( Työntekijä ja Yritysdemokratia - enero de 1966). En sus teorías, Koljonen sostiene que "el sistema superior-subordinado en las empresas es enemigo de la libertad individual. Las empresas están sufriendo por este comportamiento" y "la concentración del poder económico en manos de muy pocos es ajena a la democracia". El libro presenta un mundo en el que la sociedad en general ha aceptado la democracia y el derecho al voto, pero el poder económico está concentrado en unas pocas manos y el mundo empresarial sufre la falta de motivación de los trabajadores y las malas decisiones de la élite. Koljonen describe los conjuntos de datos empíricos basados en la motivación humana en términos de formas fértiles de negocios en las que cada empleado es un "emprendedor interno", que trabaja por un objetivo común. El prólogo del libro fue escrito por Mauno Koivisto . [2] Koljonen creó una Asociación para la Democracia Corporativa. Tarja Halonen , otra presidenta de Finlandia, fue miembro fundadora de la asociación. [3]
En su juventud, Koljonen luchó durante años para liberarse de los campos de concentración de la Unión Soviética. Niilo Koljonen fue el primer finlandés en trazar un mapa de los campos de concentración de la Unión Soviética. En 2012, la galardonada editora y escritora Sofi Oksanen publicó el mapa 2012 a través de Silberfeldt, en el Archivo Audiovisual Nacional . [4]