El Colectivo de Trabajadoras Sexuales de Aotearoa Nueva Zelanda (NZPC), anteriormente Colectivo de Prostitutas de Nueva Zelanda, es una organización con sede en Nueva Zelanda que apoya los derechos de las trabajadoras sexuales y las educa sobre cómo minimizar los riesgos del trabajo.
El Colectivo de Prostitutas de Nueva Zelanda fue fundado en 1987 por Catherine Healy y otros. Recibió financiación de un contrato en 1988 para la prevención del VIH/SIDA del Departamento de Salud . [1] Se establecieron oficinas en Auckland , Wellington y Dunedin , y funcionó un servicio de asistencia telefónica para Christchurch . Todos estos servicios estaban dirigidos principalmente por aproximadamente 40 voluntarios, ya que el Colectivo solo tenía 1,5 miembros del personal. [1] [2] La defensa de los derechos fue una parte importante del trabajo del Colectivo, y promovieron la reforma legislativa del Proyecto de Ley de Delitos que contenía un doble rasero legal, que censuraba a la prostituta, mientras que condonaba al cliente. La primera presentación que hicieron a este proyecto de ley fue en 1989. [1] Continuaron desempeñando un papel activo en la administración de Helen Clark , liderada por el Partido Laborista de Nueva Zelanda , que aprobó la Ley de Reforma de la Prostitución de 2003 , que despenalizó la mayoría de las formas de prostitución de adultos en Nueva Zelanda . El Comité de Revisión de la Ley de Prostitución publicó en su informe final en 2008 que no había habido aumento en la prostitución y que los trabajadores sexuales estaban más seguros. [1]
A principios de los años 90, el Colectivo de Prostitutas de Nueva Zelanda se enfrentó a una oposición significativa debido al estigma que rodeaba al trabajo sexual y la atención que recibía en torno a la reforma legislativa. Un ejemplo descrito por Jan Jordan es: "Incluso la tarea supuestamente sencilla de tener su número de teléfono en la guía telefónica había sido una batalla, ya que Telecom se oponía a que se imprimiera la palabra 'prostitutas' en su guía telefónica". [1]
En 1994, se produjo un documental televisivo dirigido por Clare O'Leary titulado "A Double Standard" (Un doble rasero) para demostrar los problemas que la criminalización de las trabajadoras sexuales en virtud de la Ley de salones de masajes de 1978 podía causar y estaba causando antes de que se aprobara y promulgara la Ley de reforma de la prostitución de 2003 el 25 de junio de 2003. Cualquier persona que cometiera un delito en virtud de la Ley de salones de masajes de 1978, tras ser condenada, podía ser multada con una cantidad no superior a 200 dólares neozelandeses. [3]
En 2018, el Colectivo empleó a más personas y también utilizó voluntarios. Parte del éxito de NZPC es que su personal está compuesto por trabajadoras sexuales; solo hay dos miembros del personal que no son trabajadoras sexuales: un abogado y un contador. Hay una junta directiva y todos son trabajadoras sexuales actuales o anteriores. [4] En 2018, la fundadora de NZPC, Catherine Healy, recibió la distinción de Dama Compañera de la Orden del Mérito de Nueva Zelanda por sus servicios a los derechos de las trabajadoras sexuales, lo que representa un cambio radical en el reconocimiento y la aceptación del trabajo sexual y el papel que desempeñó NZPC en ese sentido. [5]
NZPC recibe financiación del Ministerio de Salud para servicios de salud sexual y reproductiva. [6] Hay sucursales en Auckland, Tauranga, Manawatu, Hawkes Bay, Wellington, Christchurch y Dunedin, y una línea de ayuda para otras regiones. [7] Un enfoque actual de la defensa es la discriminación a la que se enfrentan las trabajadoras sexuales migrantes en Nueva Zelanda porque, según la Ley de Reforma de la Prostitución de 2003, el trabajo sexual migrante es ilegal. [4] Se llevan a cabo programas de divulgación en curso para ayudar a las trabajadoras sexuales a estar seguras. [7] En 2020, durante el estricto confinamiento de nivel 4 de Nueva Zelanda, como respuesta a la pandemia mundial de COVID-19, la gerente del colectivo en Auckland, Annah Pickering, dijo: "El Covid-19 afectó especialmente a las trabajadoras sexuales debido a la naturaleza del trabajo, y también porque una gran parte de su clientela proviene del extranjero, muchas de las cuales reservan con meses de anticipación". [8]