La Asociación Nacional de Policía Negra ( NBPA ) es un grupo de interés del personal negro y de minorías étnicas (BME) de las fuerzas policiales del Reino Unido, fundado en noviembre de 1999, que busca mejorar su entorno de trabajo, desafiar los prejuicios raciales y mejorar la calidad. de servicio a todas las comunidades no blancas del Reino Unido.
La Asociación se define de la siguiente manera:
″El objetivo de la Asociación Nacional de Policía Negra (NBPA) es promover buenas relaciones raciales y la igualdad de oportunidades dentro de los servicios policiales del Reino Unido y la comunidad en general.
La NBPA trabaja para colocar la equidad en el centro de la agenda policial. Hacemos esto impulsando iniciativas para el Progreso de los funcionarios y el personal de las minorías; tales como planes de tutoría, programas de liderazgo y proyectos de mujeres en el sector policial apoyados por el Instituto Nacional para el Liderazgo y el Empoderamiento. La NBPA tiene un alto perfil dentro de los comités estratégicos del Ministerio del Interior y del Gobierno. Además de los miembros de una serie de grupos directivos encargados de la toma de decisiones, mantenemos reuniones periódicas con todas las partes interesadas en el ámbito policial”.
La NBPA no tiene membresía individual. Está compuesto por BPA, cada uno de los cuales elige un representante para participar a nivel nacional en el Comité Ejecutivo Nacional (CNE). La NBPA ha sido criticada por figuras de derecha como una organización racista debido a sus criterios selectivos de membresía basados en el origen étnico. [1] [2]
La primera Asociación de Policía Negra (BPA) fue la Asociación de Policía Negra Metropolitana , fundada en 1994 como una iniciativa conjunta entre el personal de policía de BME dentro del Servicio de Policía Metropolitana (MPS).
Esta iniciativa conjunta generó preocupación por la cantidad de personal negro que abandonaba las fuerzas policiales en todo el Reino Unido. Una reunión del personal de BME del MPS, conocida como los Seminarios de Bristol, condujo a la formación de una red de apoyo negro, que se convirtió formalmente en la primera Asociación de Policía Negra del Reino Unido en septiembre de 1994, lanzada por el Comisionado del MPS, Sir Paul Condon .
En el lanzamiento, Sir Paul Condon dijo: "He dejado claro cuál es mi posición. Veo la formación de esta Asociación como el único camino a seguir".
Los días 12 y 13 de octubre de 2006, Boalt Hall, Berkeley, Universidad de California, organizó una mesa redonda internacional multidisciplinaria sobre el papel de los agentes de base en la reforma policial. [3] La mesa redonda fue copatrocinada por el Centro de Justicia Penal de Berkeley, el Centro para el Estudio del Derecho y la Sociedad y la Red de Instituciones Reguladoras de la Universidad Nacional de Australia. En la lista de contribuyentes invitados se encontraba el Superintendente Paul Wilson, Servicio de Policía Metropolitana de Londres, quien presentó su artículo titulado "El desarrollo y el papel de una Asociación de Policía Negra en la agenda más amplia de modernización policial" [4], que sirve como una visión útil sobre los inicios sociopolíticos de la primera asociación de policías negros del Reino Unido.
Ali Dizaei , ex presidente nacional de la Asociación Nacional de Policía Negra, fue encarcelado por pervertir el curso de la justicia en febrero de 2010. Anjana Ahuja , una reportera británica asiática del Times, criticó a la organización por su abierta defensa de Dizaei y pidió su disolución, pidiendo "inútil y posiblemente dañino", preguntando, "¿por qué dividir a los miembros de la misma profesión según el color de la piel? [5] Mientras que Minette Marrin llamó a la NBPA "racismo en acción" diciendo "si algo es institucionalmente racista, en el En el sentido estricto del término, es la existencia de la propia NBPA: es una unión separatista de oficiales que se llaman a sí mismos negros." [6] El parlamentario conservador David Davies , un hombre blanco, criticó a la organización, mientras hablaba como invitado en en una reunión de la NBPA, por no permitir que los blancos se conviertan en miembros de pleno derecho, diciendo: " Para mí es una vergüenza que la membresía de pleno derecho de la BPA esté abierta sólo a aquellos de origen negro, asiático o del Medio Oriente" . ]
En octubre de 1996 se formó una Red Nacional de Comunicación. Esta red incluía a miembros del personal de policía de BME en todo el Reino Unido y, poco después de su formación, los miembros de la red resolvieron que debería formarse una asociación nacional de miembros del personal de policía de BME, con el lema: "Una voz, fuerza en la unidad". [7]
A principios de 1998, cuatro representantes de la Red Nacional de Comunicación se reunieron con el Ministro del Interior, Jack Straw . Tres representantes de la BPA de la Policía Metropolitana, el presidente, Paul Wilson, los miembros ejecutivos Leroy Logan MBE y Bevan Powell MBE estuvieron acompañados por Ravi Chand QPM, presidente de la BPA de la Policía de Bedfordshire . Fue en esta reunión que el Ministro del Interior se ofreció a hablar en la Asamblea General Anual de Met BPA, oferta que fue aceptada por el presidente, Paul Wilson. A partir de esta reunión inicial y otras reuniones entre el Ministerio del Interior y representantes de la Red Nacional de Comunicaciones, en noviembre de 1998, se eligió el primer comité ejecutivo interino de la Asociación Nacional de Policía Negra para lanzar la NBPA. El comité ejecutivo tenía 14 miembros ejecutivos de 12 policías .
En octubre de 2009, Charles Crichlow, oficial de policía del Gran Manchester, fue elegido presidente de la NBPA. [8]
En octubre de 2013 se eligió un nuevo Gabinete. Franstine Jones, miembro del personal de policía de Suffolk, fue elegida como la primera mujer presidenta de la NBPA, con Nick Glynn (Leicestershire) elegido vicepresidente y Janet Hills como presidenta. [9]
En octubre de 2023, en su conferencia anual en Cardiff, [10] la NBPA discutió el Plan Nacional de Acción Racial del Consejo de Jefes de Policía Nacional [11] preocupado porque no se le había dado prioridad. [12]
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