Frederick Phillip Morgeson es psicólogo industrial y organizacional en la Universidad Estatal de Michigan , donde es profesor de la cátedra Eli Broad de Gestión en el Broad College of Business . Es editor de la Revista Anual de Psicología Organizacional y Comportamiento Organizacional y miembro electo de la Academia de Gestión , la Asociación Estadounidense de Psicología , la Asociación de Ciencias Psicológicas y la Sociedad de Psicología Industrial y Organizacional .
Frederick Phillip Morgeson asistió a la Eastern Michigan University , donde obtuvo una licenciatura en ciencias, con especialización en psicología y una especialización menor en filosofía. También obtuvo una maestría en psicología experimental general de la Eastern Michigan University. En 1998, se graduó de la Purdue University con un doctorado en psicología industrial y organizacional . [1]
De 1998 a 2000 trabajó en la Universidad Texas A&M como profesor asistente. Se incorporó a la Universidad Estatal de Michigan en 2000 como profesor asistente. Fue ascendido a profesor asociado en 2003 y a catedrático en 2007 y nombrado Valade Research Scholar. En 2013 fue nombrado profesor Eli Broad de Gestión. [1]
Morgeson estudia cómo las organizaciones pueden identificar, seleccionar, desarrollar, gestionar y retener de forma óptima el talento para alcanzar sus objetivos estratégicos. [2] Fue editor de Personnel Psychology de 2010 a 2013. [3] En 2011 se convirtió en editor fundador de Annual Review of Organizational Psychology and Organizational Behavior . [4]
En 2008 fue elegido miembro de la Sociedad de Psicología Industrial y Organizacional y de la Asociación Estadounidense de Psicología . Al año siguiente, fue elegido miembro de la Asociación de Ciencias Psicológicas . Fue miembro electo de la Academia de Gestión en 2018. [1]