Monster.com es un sitio web de empleo global que se estableció en 1999 como resultado de la fusión entre The Monster Board y Online Career Centre.
Es una subsidiaria de Randstad Holding , una multinacional holandesa de consultoría de recursos humanos . [2] La sede de la empresa se encuentra en Weston, Massachusetts .
Monster.com se fundó cuando Jeff Taylor , el propietario de la empresa de recursos humanos Adion, contrató a Net Daemons Associates para desarrollar una función mediante la cual los solicitantes de empleo pudieran buscar en una base de datos de empleos con un navegador web.
Inicialmente, el sitio, que comenzó a funcionar en abril de 1994, estaba repleto de descripciones de puestos de trabajo del segmento de periódicos del negocio de Adion.
Sin embargo, en 1996, The Monster Board publicó un comunicado de prensa que tuvo una gran repercusión y atrajo a más personas al sitio. The Monster Board se convirtió en el primer sitio web público de búsqueda de empleo en Internet y el primero en tener agentes de búsqueda de empleo o alertas de empleo.
Posteriormente, Adion fue adquirida por TMP Worldwide , que salió a bolsa en diciembre de 1996 y sus acciones cotizaron en el NASDAQ bajo el símbolo “TMPW”.
En 1999, The Monster Board se fusionó con Online Career Center para convertirse en Monster.com y TMP Worldwide se agregó al índice S&P 500 en 2002.
TMP Worldwide cambió su nombre corporativo a Monster Worldwide, Inc. y comenzó a cotizar bajo el nuevo símbolo NASDAQ "MWW" en 2003.
A lo largo de los años, Monster.com amplió sus servicios, adquirió otras empresas y lanzó sitios web adicionales:
En agosto de 2005, el fundador Jeff Taylor dejó Monster para crear Eons.com .
Un año y medio después, en abril de 2007, Sal Iannuzzi fue nombrado presidente y director ejecutivo de Monster. [9] En 2011, las acciones de la empresa fueron calificadas como las de peor rendimiento del año [10] y ese mismo año, Monster se trasladó a Weston, MA, poniendo fin a una estancia de 15 años en Maynard.
El 4 de noviembre de 2014, el mandato de Iannuzzi como director ejecutivo finalizó. Durante su mandato, el valor de sus acciones se redujo en más del 90% y la empresa perdió el 93% de su capitalización de mercado, pasando de 5.500 millones de dólares cuando fue nombrado director ejecutivo a menos de 400 millones de dólares cuando se fue. [11]
Las acciones de Monster.com subieron un 12% en las operaciones previas a la apertura del mercado con el anuncio de su salida. [12]
El 8 de junio de 2016, Monster.com anunció la adquisición de la start-up Jobr, con sede en San Francisco, una aplicación de búsqueda de empleo que la compañía describió como una aplicación Tinder para empleos. [13]
Dos meses después, el 9 de agosto de 2016, Monster fue adquirida por Randstad Holding , una multinacional especialista en recursos humanos y reclutamiento, por 429 millones de dólares en efectivo. [14] Tras completar la transacción, sus acciones fueron retiradas de la Bolsa de Nueva York .
En enero de 2018, Quess Corp compró el negocio de la empresa en India, el sudeste asiático y Oriente Medio, [15] y, en noviembre de 2022, Monster APAC & ME (una subsidiaria de Quess Corp) anunció que la empresa cambiaría su nombre a Foundit y que el sitio web se convertiría en una plataforma de gestión de talentos en las regiones de Asia-Pacífico y Oriente Medio. [16] [17]
Monster.com hizo publicidad por primera vez durante el Super Bowl en 1999. Continuó haciendo publicidad todos los años hasta el Super Bowl XXXVIII en 2004.
El primer anuncio de Monster para la Super Bowl, " When I Grow Up " (creado por Mullen ), preguntaba a los solicitantes de empleo: " ¿Qué querías ser ?" Es el único anuncio incluido en la lista de la revista Time de "Lo mejor de la televisión de 1999".
Como patrocinador oficial de los servicios de gestión profesional en línea de los Juegos Olímpicos de Invierno de 2002 y del Equipo Olímpico de EE. UU. de 2002, Monster también tuvo una fuerte presencia en los Juegos Olímpicos de Invierno de 2002 en Salt Lake City.
Monster se ha enfrentado a varios casos de robo de información personal.
En menos de dos semanas de agosto de 2007, Monster sufrió numerosas filtraciones que provocaron la pérdida de datos de millones de clientes por robo de identidad . [18] [19] Monster esperó varios días para anunciar esta filtración, un retraso que provocó fuertes críticas. Posteriormente anunciaron nuevas medidas de seguridad.
En enero de 2009, hubo otra filtración a gran escala en su sitio monster.co.uk con sede en el Reino Unido, [20] en la que piratas informáticos obtuvieron información demográfica de hasta 4,5 millones de personas. [21]
En julio de 2006, la compañía anunció que podría reformular los resultados financieros para el año que terminó el 31 de diciembre de 2005 y años anteriores para registrar cargos adicionales no monetarios por gastos de compensación basados en acciones relacionados con varias concesiones de opciones sobre acciones. [22] El 25 de octubre de 2006, la compañía dijo que encontró problemas de precios en un "número sustancial" de sus concesiones de opciones anteriores y, como resultado, esperaba reformular sus resultados desde 1997 hasta 2005. [23]
En septiembre de 2006, Monster suspendió a Myron Olesnyckyj, el abogado principal de la compañía, a la espera de una revisión interna de las concesiones irregulares de opciones sobre acciones. [22] Olesnyckyj había ocupado los cargos de vicepresidente sénior, asesor general y secretario. [23] En un comunicado, la compañía dijo que Olesnyckyj fue despedido "por causa justificada". [23] Andrew J. McKelvey también renunció a sus cargos de presidente y director ejecutivo, aunque mantuvo su puesto en el directorio como presidente emérito. [23]
La Fiscalía de Estados Unidos para el Distrito Sur de Nueva York emitió una citación a la compañía por la retroactividad de las opciones , y un comité especial de directores de la compañía planeaba completar su propia investigación para fin de año.
La compañía retrasó la presentación de sus resultados del segundo y tercer trimestre de 2006. Los resultados del segundo trimestre se esperaban para el 13 de diciembre. Las cifras del tercer trimestre se publicarían "tan pronto como fuera posible", según una declaración de la compañía del 7 de noviembre. [23]
En 2006, Monster Worldwide, Inc. recibió un aviso de Nasdaq sobre una posible exclusión de la bolsa de sus acciones debido a que la compañía no presentó su informe de ganancias del tercer trimestre. [24] Sin embargo, la exclusión no se produjo.
Medios relacionados con Monster.com en Wikimedia Commons