Los mongoles en Taiwán ( chino :在臺蒙古人; pinyin : Zài tái ménggǔ rén ) forman una pequeña porción de la población de la isla. La migración laboral de Mongolia a Taiwán comenzó en 2004.
Hubo algunos mongoles étnicos de Mongolia Interior ( ciudadanos de la República de China , no de Mongolia Exterior ) que llegaron con el Kuomintang durante su retirada de China continental en 1949 después de perder la Guerra Civil China . [2] Según las estadísticas de 1959 de la Comisión de Asuntos Mongoles y Tibetanos , había 139 hogares mongoles con un total de 431 personas en Taiwán, la mayoría de ellos pertenecientes a las ligas Josotu , Jirem y Ju Ud . [3] Una de las personas más destacadas que huyeron con el KMT fue el séptimo Changkya Khutukhtu , Lobsang Pelden Tenpe Dronme , que huyó de China continental en 1949 y vivió en Taipei hasta 1957. [4] Otros fueron Wu Heling y Serengdongrub .
Sin embargo, hasta el siglo XXI hubo pocos contactos entre Mongolia y Taiwán . Las autoridades de Taiwán comenzaron a sentar las bases para la importación de trabajadores migrantes de Mongolia ya en 2002, con el establecimiento de una Oficina de Representación Económica y Cultural de Taipei en la capital mongola de Ulaanbaatar y la implementación de un sistema para verificar los antecedentes penales de los posibles migrantes. [5] El plan inicialmente enfrentó oposición; un ex presidente de la Comisión de Asuntos Mongoles y Tibetanos lo criticó como un "barril diplomático de favoritismo" y un intento encubierto del Partido Progresista Democrático de impulsar su plataforma de desinización mediante la expansión de los lazos bilaterales con Mongolia, que el gobierno de la República de China había considerado anteriormente como territorio chino y no un país independiente. [6]
El Consejo de Asuntos Laborales de Taiwán finalmente dio su aprobación para el reclutamiento de trabajadores mongoles en enero de 2004. La respuesta inicial en Mongolia fue fuerte, y la Oficina Central de Empleo de Mongolia informó que más de 20.000 personas habían expresado interés en un curso de capacitación en habilidades profesionales y en idioma chino para trabajadores que se dirigían a Taiwán. 7.000 personas fueron finalmente admitidas en el programa; el 90% de los solicitantes tenían entre 20 y 35 años de edad, y el 45% eran mujeres. Un funcionario mongol dijo que Taiwán ofrecía mejores condiciones de empleo para los trabajadores migrantes que los destinos tradicionales como Japón , Corea del Sur o los países de Europa del Este , incluidos salarios más altos (cinco veces los ofrecidos en Mongolia) y la provisión de seguro médico . [7] Los primeros trabajadores reclutados bajo el programa, un grupo de once enfermeras de entre 25 y 40 años, llegaron a mediados de mayo de 2004; el segundo grupo estaba programado para llegar el mes siguiente. [8] [9] En septiembre de ese mismo año, un total de 77 mongoles habían llegado a Taiwán para trabajar. [10] Sin embargo, los trabajadores mongoles tuvieron problemas para adaptarse a la vida en Taiwán; en enero de 2005, de los 100 que habían llegado hasta el momento, más de 30 habían elegido la opción de regresar pronto a Mongolia. Las dificultades citadas incluían largas horas de trabajo y objeciones de los empleadores a que las empleadas usaban ropa considerada demasiado reveladora cuando hacía calor. [11]
Además de los trabajadores migrantes, en 2007 [actualizar]había un total de 100 estudiantes mongoles estudiando en universidades de Taiwán; un total de 1.700 mongoles habían ido a Taiwán para recibir formación profesional, especialmente en el campo jurídico. [12]