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Modernización de las carreras científicas

Modernising Scientific Careers (MSC) es una iniciativa gubernamental del Reino Unido para abordar las necesidades de formación y educación de toda la fuerza laboral de ciencias de la salud en el Servicio Nacional de Salud (NHS). [1] La iniciativa ganó un Premio a la Innovación en Salud en 2013. [2] Sus objetivos declarados son introducir flexibilidad, sostenibilidad y trayectorias profesionales modernas para la fuerza laboral de ciencias de la salud a fin de satisfacer las necesidades futuras del NHS. [1]

Antecedentes e historia

Modernising Scientific Careers es una iniciativa conjunta de los cuatro departamentos de salud del Reino Unido [3] dirigida por la directora científica del Departamento de Salud , la profesora Sue Hill OBE. Es análoga al programa Modernising Medical Careers para la formación de médicos.

El origen del MSC surgió de una serie de eventos de consulta con las partes interesadas a principios de 2008 [4] y del informe de junio de 2008 "Una fuerza laboral de alta calidad", parte de la Revisión Darzi del NHS.

Esto condujo a la publicación de un documento de consulta de políticas [5] a finales de 2008, que describía una estructura de formación revisada para los más de 50.000 científicos sanitarios del NHS, proporcionando un único marco coherente para todas las disciplinas de las ciencias de la salud.

Las propuestas políticas finales se publicaron en febrero de 2010 en el documento “Modernising Scientific Careers: The UK Way Forward” [Modernizando las carreras científicas: el camino a seguir del Reino Unido]. [3]

Elementos clave

Hay cuatro elementos principales para la modernización de las carreras científicas: [6]

Esto incluye calificaciones, premios y acuerdos para la evaluación de educación y habilidades "equivalentes" previas.

Etapas de la carrera profesional

La nueva trayectoria profesional del MSC tiene cuatro etapas: [7]

Implementación en administraciones descentralizadas

Escocia La Dirección de Salud del Gobierno escocés ha acordado participar en el marco de todo el Reino Unido para la educación y la formación en ciencias de la salud, manteniendo al mismo tiempo lo mejor de las prácticas escocesas actuales. [8] NHS Education for Scotland está liderando el trabajo para Escocia y está participando en los acuerdos de la Junta de Educación y Formación en Ciencias de la Salud de todo el Reino Unido.

Otorgar

El programa Modernising Scientific Careers ganó la categoría de Innovación en la Fuerza Laboral en los Premios Guardian Healthcare de 2013 [2] , donde fue elogiado por su liderazgo en la participación de pacientes y personal, profesiones e instituciones académicas. [9]

Véase también

Referencias

  1. ^ ab "Fuerza laboral científica". NHS Employers . Consultado el 22 de marzo de 2011 .
  2. ^ ab "Oficina del Director Científico: ganadora del premio a la innovación en la fuerza laboral". The Guardian . 26 de octubre de 2013 . Consultado el 12 de mayo de 2014 .
  3. ^ ab "Modernising Scientific Careers: The UK Way Forward" (PDF) . Departamento de Salud. 26 de febrero de 2010. Consultado el 22 de marzo de 2011 .
  4. ^ "Modernización de las carreras científicas: el camino a seguir en el Reino Unido" (PDF) . Departamento de Salud. 26 de febrero de 2011. pág. 30. Consultado el 22 de marzo de 2011 .
  5. ^ "El futuro de la fuerza laboral en ciencias de la salud. Modernización de las carreras científicas: los próximos pasos". 26 de noviembre de 2008. Consultado el 22 de marzo de 2011 .
  6. ^ "Modernización de las carreras científicas: el camino a seguir en el Reino Unido" (PDF) . Departamento de Salud. 26 de febrero de 2010. pág. 4. Consultado el 22 de marzo de 2011 .
  7. ^ "Acerca de la modernización de las carreras científicas". NHS Careers . Consultado el 22 de marzo de 2011 .
  8. ^ "Acerca de la modernización de las carreras científicas". NHS Education for Scotland . Consultado el 22 de marzo de 2011 .
  9. ^ "MSC gana el premio Workforce Innovation en los Guardian Healthcare Innovation Awards 2013". Academy for Healthcare Science. 24 de octubre de 2013. Consultado el 12 de mayo de 2014 .

Enlaces externos