El modelo de dos factores de la personalidad es una medida de análisis de factores psicológicos ampliamente utilizada para medir la personalidad , el comportamiento y el temperamento . Generalmente consiste en una matriz que mide el factor de introversión y extroversión con alguna forma de orientación hacia las personas frente a las tareas.
El médico romano Galeno trazó un mapa de los cuatro temperamentos (sanguíneo, flemático, colérico y melancólico) en una matriz de caliente/frío y seco/húmedo, tomada de los cuatro elementos clásicos . [1] Dos de estos temperamentos, sanguíneo y colérico, compartían un rasgo común: rapidez de respuesta (que corresponde al "calor"), mientras que el melancólico y el flemático compartían lo opuesto, una respuesta más prolongada (frialdad). El melancólico y el colérico, sin embargo, compartían una respuesta sostenida (sequedad), y el sanguíneo y el flemático compartían una respuesta de corta duración (humedad). Esto significaba que tanto el colérico como el melancólico tenderían a aferrarse a emociones como la ira, y por lo tanto parecerían más serios y críticos que el sanguíneo amante de la diversión y el flemático pacífico. Sin embargo, el colérico se caracterizaría por expresiones rápidas de ira (como el sanguíneo, con la diferencia de que el sanguíneo se enfría); mientras que el melancólico acumularía ira lentamente, en silencio, antes de estallar. Asimismo, el melancólico y el sanguíneo serían una especie de “opuestos”, como el colérico y el flemático, ya que tienen rasgos opuestos. [2]
Éstos son la base de los dos factores que definirían el temperamento en la teoría moderna.
En los últimos siglos, varios psicólogos comenzaron a expresar los cuatro temperamentos en términos de pares de comportamientos que tenían en común dos temperamentos cada uno.
Ivan Pavlov (1849-1936), a partir de su trabajo con perros, ideó los factores de “pasividad” (activa o pasiva) y “extremidad” (respuesta extrema o respuesta moderada). Su visión de los temperamentos de los perros era:
Esta teoría también se extendería a los humanos.
Alfred Adler (1879-1937) comparó la “actividad” (relacionada con la “energía”) con el “interés social”, y obtuvo así los cuatro “estilos de vida”: [3]
A éstos los comparó con los coléricos, flemáticos, melancólicos y sanguíneos respectivamente. [4]
Los factores de Erich Fromm (1900-1980) eran la adquisición y la asimilación de cosas ("asimilación") y la reacción ante las personas ("socialización"). Estos dos factores forman cuatro tipos de carácter, que él llama receptivo, explotador, acaparador y comercializador.
También merece mención una escala única inventada en la década de 1940 por Karen Horney (1885-1952). Esta dimensión única medía el "movimiento" hacia, contra y lejos de las personas. Esto daría lugar a las estrategias de afrontamiento , en las que estos tres patrones "neuróticos" se emparejarían con un cuarto, "saludable", llamado "movimiento con las personas". Estos describirían comportamientos asociados tanto con la extroversión como con la reacción ante las personas, en las que las personas intentan evitar ser lastimadas, ya sea distanciándose de los demás o manteniendo la autosuficiencia e independencia por un lado; o acercándose a los demás, intentando controlarlos o explotarlos, y de otra manera ganar poder y reconocimiento; o "cediendo" ante ellos para ganar aceptación y aprobación, por el otro.
A medida que avanzaba el siglo XX, se idearon muchos otros instrumentos para medir no sólo el temperamento, sino también diversos aspectos individuales de la personalidad y el comportamiento, y varios comenzaron a utilizar formas de extroversión y la categoría en desarrollo de enfoque en las personas versus el enfoque en las tareas como factores.
En 1928, William Moulton Marston identificó cuatro emociones primarias, cada una con un tono inicial de sentimiento agradable o desagradable. Esto lo llevó a considerar el comportamiento de las personas a lo largo de dos ejes, con su atención siendo "pasiva" o "activa", dependiendo de la percepción del individuo de su entorno como "favorable" o "antagónico". Al colocar los ejes en ángulos rectos, se forman cuatro cuadrantes y cada uno describe un patrón de comportamiento:
En la década de 1970, John G. Geier [5] desarrolló este sistema de evaluación DiSC , que clasifica las escalas individuales de "Dominancia", "Influencia", "Firmeza" y "Conciencia". En la actualidad, se clasifica en función de dos factores: los pares de aspectos extrovertidos o "asertivos" (D, I), los aspectos introvertidos o "pasivos" (S, C), los aspectos orientados a la tarea o "controlados" (D, C) y los aspectos sociales o "abiertos" (I, S).
El instrumento CPI 260 del Inventario Psicológico de California también tiene escalas similares, de "Inicia acción, Confiado en situaciones sociales" versus "Se enfoca en la vida interior, Valora su propia privacidad"; y "Favorece las reglas, Le gusta la estabilidad, Está de acuerdo con los demás" versus "Cuestiona las reglas, Tiene un sistema de valores personales, A menudo está en desacuerdo con los demás" y los cuatro "estilos de vida": Líder, Partidario, Innovador y Visualizador.
Galeno también tenía escalas intermedias para el " equilibrio " entre los polos caliente/frío y húmedo/seco, lo que dio como resultado un total de nueve temperamentos. Cuatro eran los humores originales y cinco estaban equilibrados en una o ambas escalas. [6] [7] [8]
Otra adición a los dos modelos de factores fue la creación de una cuadrícula de 10 por 10 cuadrados desarrollada por Robert R. Blake y Jane Mouton en su Modelo de cuadrícula gerencial introducido en 1964. Esta matriz calificaba, de 0 a 9, los factores de "Preocupación por la producción" (eje X) y "Preocupación por las personas" (eje Y), lo que permitía un rango moderado de puntuaciones, que arrojó cinco "estilos de liderazgo":
El instrumento de modos de conflicto de Thomas Kilmann (TKI) utilizó una versión de esto con “Asertividad” y “Cooperatividad” como los dos factores, lo que también dio lugar a un quinto modo:
FIRO -B llamaría a las dos dimensiones Comportamiento Expresado y Comportamiento Deseado, y utilizaría tres matrices separadas para las áreas respectivas de Inclusión (habilidades sociales), Control (liderazgo y asunción de responsabilidad) y Afecto (relaciones personales profundas). En 1977, el Dr. Leo Ryan elaboró "gráficos localizadores" para cada área, proporcionando un mapa de las diversas puntuaciones, siguiendo el modelo de la Cuadrícula Gerencial, con nombres no oficiales asignados a diferentes rangos de puntuación. Por lo general, se agruparon en cinco tipos principales para cada área, en la línea de la Cuadrícula Gerencial y TKI, excepto que las puntuaciones moderadas (generalmente 4, 5) en una sola dimensión (siendo la otra dimensión alta o baja) recibieron nombres separados, creando nueve grupos básicos para cada área (baja e/w, baja e/alta w, baja e/moderada w, etc.). En el área de control, hay un décimo grupo creado por una división adicional del rango baja e/alta w.
Esto formaría la base de la teoría de los Cinco Temperamentos del Dr. Richard G. y Phyllis Arno, en la que los temperamentos antiguos se asignaron a las escalas FIRO-B (en las tres áreas), con el flemático convirtiéndose en el moderado e/w en lugar de e bajo/w alto, que ahora se tomó para constituir un quinto temperamento llamado "supino", que tiene muchos de los rasgos "introvertidos y orientados a las relaciones" de los otros tipos definidos como tales, arriba. (La escala de "Comportamiento deseado" generalmente se renombra "Comportamiento receptivo"). Las puntuaciones moderadas mezcladas con altas o bajas se designan "mezclas flemáticas" y se dividen con 4 siendo una mezcla de flemático con el temperamento adyacente inferior, y 5 siendo una mezcla con el temperamento adyacente superior. Esto da como resultado 13 rangos separados en cada área.
Otros factores ideados a lo largo del camino medían otros aspectos de la personalidad, principalmente aspectos cognitivos. Esto formaría una segunda corriente de la teoría del temperamento, la que goza de mayor popularidad en la actualidad.
Immanuel Kant (1724-1804) definió su tipología mediante una dualidad de lo bello y lo sublime , y concluyó que era posible representar los cuatro temperamentos con un cuadrado de oposición utilizando la presencia o ausencia de los dos atributos. Determinó que el tipo flemático no tiene interés ni en lo bello ni en lo sublime, por lo que había una ausencia de ambos (sb). El melancólico tenía un sentimiento por ambos (SB), y el sanguíneo tenía un sentimiento predominante por lo bello (sB), mientras que el colérico, determinó después de compararlo con el melancólico, carecía de sentido de la belleza y solo tenía sentido de lo sublime (Sb). [9]
Hans Eysenck (1916-1997) fue uno de los primeros psicólogos en analizar las diferencias de personalidad mediante un método psicoestadístico ( análisis factorial ), y su investigación lo llevó a creer que el temperamento tiene una base biológica. En su libro Dimensions of Personality (Dimensiones de la personalidad ) (1947) emparejó la extraversión (E), que era "la tendencia a disfrutar de los eventos positivos", especialmente los sociales, con el neuroticismo (N), que era la tendencia a experimentar emociones negativas. Al emparejar las dos dimensiones, Eysenck observó cómo los resultados eran similares a los cuatro temperamentos antiguos.
Más tarde añadió una tercera dimensión, el psicoticismo , lo que dio lugar a su modelo de personalidad de tres factores "PEN". Esto se ha correlacionado con dos factores separados desarrollados por los Cinco Grandes rasgos de personalidad (modelo de cinco factores), llamados " amabilidad " y " responsabilidad "; el primero es similar a la escala de orientación a las personas/tareas elaborada anteriormente. El neuroticismo en el caso de Eysenck actuó como la escala de orientación a las personas/tareas (excepto que estaba invertido en cuanto a qué temperamentos eran "altos" o "bajos"), pero más tarde se separó como un factor distinto en los Cinco Grandes.
Carl Jung , a principios del siglo XX, introdujo los cuatro factores que luego formarían parte del MBTI , entre los que se incluyen la extroversión/introversión, la percepción y la intuición, y el pensamiento/sentimiento, que se correlacionarían con la amabilidad, y el juicio-percepción, aproximadamente, con la conciencia.
Ernst Kretschmer (1888-1964) dividió la personalidad en dos "grupos constitucionales": los esquizotímicos, que contienen una "proporción psiquiátrica" entre los polos sensibles y fríos, y los ciclotímicos, que contienen una proporción "diatética" entre alegre y triste. Los esquizoides están formados por los caracteres hiperestésicos (sensibles) y anestésicos (fríos), y los cicloides por los caracteres depresivos (o "melancólicos") e hipomaníacos.
David W. Keirsey haría la conexión de los dos grupos con los Sensores e iNtuidores de Myers, proporcionando los dos factores para sus cuatro temperamentos. [10] Cambiaría el nombre de Sensación a "Observante" o "Concreto", e Intuición a "Introspección" o "Abstracto", y lo emparejaría con "Cooperativo" versus "Pragmático" (o "Utilitario"), que sería la escala de "Conciencia"; para formar:
Keirsey también dividió sus temperamentos por "Informativo de rol"/"Directivo de rol" para formar ocho "tipos de inteligencia"; y finalmente por E/I, para obtener los 16 tipos del MBTI. Fue cuando su ex alumna, Berens, emparejó los dos últimos factores por separado que obtuvo los Estilos de interacción, discutidos anteriormente. Keirsey también dividió los tipos de inteligencia por I/E en "roles de interacción". [11]
El Eneagrama de la Personalidad mapearía sus nueve tipos en una matriz, cuyas escalas son "Dirección Superficial" y "Dirección Profunda". Estas son similares a la Extroversión y la Orientación a las personas/tareas, pero en lugar de que los tipos se graficaran en una escala de 0 a 9, se mantuvieron los tres grados originales de Horney de "hacia", "lejos" y "en contra", y ahora se usan en ambas dimensiones (calificadas respectivamente como "+", "0" y "-"). Esto cambia los criterios, ya que la calificación "moderada" (0) se considera "lejos", pero esto no corresponde necesariamente a las puntuaciones moderadas de extroversión o amabilidad de los otros instrumentos.
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En 1977, un psicólogo clínico que trabajó con FIRO-B, el Dr. Leo Ryan, produjo mapas de las puntuaciones para cada área, llamados "gráficos localizadores", y asignó nombres a todos los rangos de puntuación en su Interpretación clínica de FIRO-B :