Ministerio Federal de Nigeria
El Ministerio Federal de Trabajo y Empleo es el Ministerio Federal de Nigeria encargado de las relaciones entre trabajadores y empleadores. Está encabezado por el Ministro de Trabajo y Empleo, quien es designado por el Presidente , y es asistido por un Secretario Permanente, que es un funcionario de carrera. [1]
El ministro actual es Simon Lalong "Resigned" como ministro de Trabajo y Empleo y Nkiruka Onyejeocha como ministro de Estado de Trabajo y Empleo.
Hassan Muhammed Lawal fue nombrado Ministro de Trabajo en 2003 y fue reelegido por el Presidente Umaru Yar'Adua en julio de 2007. [2]
Fue trasladado al Ministerio de Obras y Vivienda y reemplazado por Adetokunbo Kayode en diciembre de 2008. Kayode había sido anteriormente Ministro de Turismo, Cultura y Orientación Nacional. [3]
El Jefe Emeka Wogu fue nombrado Ministro de Trabajo y Productividad en 2010. El Secretario Permanente en diciembre de 2009 fue el Dr. Haruna Usman Sanusi. [4]
Historia
El Ministerio Federal de Trabajo y Productividad existe (con diferentes nombres) desde 1939, con el propósito central de asegurar relaciones cordiales entre trabajadores y empleadores en los sectores público y privado . El organismo fue creado después del inicio de la Segunda Guerra Mundial para coordinar los recursos para los esfuerzos de guerra, primero con uno y luego dos Inspectores de Trabajo adscritos a la Oficina del Gobernador. Con la creciente agitación de los trabajadores por los subsidios por costo de vida, el Departamento de Trabajo se estableció el 1 de octubre de 1942. Estaba encabezado por un Comisionado y dos Oficiales de Trabajo, y estaba encargado de tratar los problemas del movimiento laboral, asegurar el desarrollo ordenado de las Relaciones Industriales y hacer cumplir las legislaciones protectoras . La organización creció a medida que avanzaba la guerra, con oficinas abiertas en los centros industriales de Enugu , Kaduna y Lagos . Más tarde se creó un Ministerio de Trabajo además del Departamento de Trabajo, y los dos se fusionaron el 1 de abril de 1958. Después de la independencia en 1960, el Ministerio creció de manera constante, pasando a llamarse Ministerio Federal de Empleo, Trabajo y Productividad en 1979 y Ministerio de Trabajo en enero de 2007. [5]
Organización
Las divisiones del Ministerio de Trabajo orientadas hacia el exterior son Servicios Sindicales y Relaciones Industriales; Empleo y Salarios e Inspección. La División de Servicios Sindicales formula políticas sobre las organizaciones sindicales y gestiona las disputas y quejas. También colabora en la educación de los trabajadores y lleva registros sobre los sindicatos y sus actividades. Los departamentos orientados hacia el interior son Recursos Humanos; Finanzas y Suministros; Política, Análisis, Investigación y Estadísticas. [6]
El Ministerio es responsable de varias entidades paraestatales (agencias de propiedad gubernamental): el Instituto Nacional de Estudios Laborales Michael Imoudu (MINILS), el Fondo Fiduciario del Seguro Social de Nigeria (NSITF), la Dirección Nacional de Empleo (NDE), el Centro Nacional de Productividad (NPC), el Tribunal Industrial Nacional y el Panel de Arbitraje Industrial (IAP). [7]
Instituto Nacional de Estudios Laborales Michael Imoudu
El Instituto Nacional de Estudios Laborales Michael Imoudu (MINILS) es un instituto laboral de propiedad gubernamental [8] establecido en 1986 en Ilorin , Nigeria . [9] Es uno de los organismos estatutarios administrados por el Ministerio Federal de Trabajo.
MINILS , que lleva el nombre del popular líder laboral Michael Imoudu , quien comenzó sus actividades laborales como miembro del Sindicato de Trabajadores Ferroviarios durante la era colonial, es una rama del Ministerio Federal de Trabajo .
El MINILS está encabezado por el Director General, el camarada Issa Aremu mni. [10] [11]
Además de los cursos regulares, el instituto también colabora con las partes interesadas para capacitar al personal de diversos sectores sobre relaciones laborales. [12] [13]
La idea de un centro centralizado e iniciado por el Estado para educar a los miembros de los sindicatos ganó fuerza durante el Tercer Plan Nacional de Desarrollo (1975-1980). Esta propuesta surgió después de que el gobierno militar proscribiera los dos principales centros de capacitación laboral fundados por los sindicatos: [14] el Instituto Sindical para el Desarrollo Económico y Social, prooccidental, administrado por el Centro Laboral Afroamericano en asociación con el Congreso Laboral Unido liderado por Nigeria [15], y el Instituto Laboral Lumumba, de tendencia izquierdista . El gobierno democrático de Shehu Shagari (1979-1983) se basó en las iniciativas anteriores y comenzó a planificar la creación de un instituto de capacitación en Ilorin en 1983. [14] En 1986, se promulgó un decreto que establecía el Instituto Nacional de Estudios Laborales; la nueva legislación lo convirtió en un centro estatutario dentro del Ministerio Federal de Empleo, Trabajo y Productividad. Este decreto fue reemplazado en 1990 por la Ley Cap. 261 [14] y dos años más tarde, para honrar al activista laboral y líder de la huelga general de 1945 , Michael Imoudu, el nombre del instituto se cambió a Instituto Nacional Michael Imoudu de Estudios Laborales. [14]
El objetivo principal del instituto es promover la creación de capacidad de los trabajadores y las mejores prácticas y la armonía en las relaciones entre los sindicatos y la dirección. Esto se logra mediante la investigación y la colaboración con instituciones de educación superior del país, consultoría, seminarios, conferencias, charlas sobre administración sindical, concesión de becas a académicos y publicación de revistas y documentos de trabajo. [14]
El instituto celebra una cumbre anual a la que asisten las partes interesadas en el MINILS y en cuestiones laborales.
Para promover su misión de creación de capacidades, se establecieron en el instituto cursos que otorgan certificados y diplomas, [14] además, el enfoque en la capacitación en comunicaciones y tecnología de la información ha llevado a la construcción de un centro dedicado a las TIC. [16]
Los programas MINILS se ofrecen tanto a tiempo completo como a tiempo parcial y otorgan el Certificado Profesional en Relaciones Industriales y Laborales (PCILR), Diplomas Nacionales en el campus principal, sus centros de aprendizaje a distancia, así como en la plataforma de aprendizaje electrónico .
Lista de ministros
Véase también
Referencias
- ^ https://m.facebook.com/CSWYEP/ [ fuente generada por el usuario ]
- ^ "Yar'Adua nombra gabinete". Africa News. 27 de julio de 2007. Archivado desde el original el 28 de septiembre de 2011. Consultado el 25 de diciembre de 2009 .
- ^ "Usman, Odey y Madueke pasaron al equipo de Yar'Adua". OnlineNigeria Daily News. 18 de diciembre de 2008. Archivado desde el original el 30 de septiembre de 2011. Consultado el 25 de diciembre de 2009 .
- ^ "Secretarios Permanentes". Oficina del Jefe de Servicio de la Federación. Archivado desde el original el 10 de agosto de 2010. Consultado el 25 de diciembre de 2009 .
- ^ "Ministerio Federal de Trabajo y Productividad". Ministerio Federal de Trabajo y Productividad. Archivado desde el original el 18 de enero de 2009. Consultado el 25 de diciembre de 2009 .
- ^ "Ministerio Federal de Trabajo y Productividad - Departamentos". Ministerio Federal de Trabajo y Productividad . Consultado el 25 de diciembre de 2009 .[ enlace muerto permanente ]
- ^ "Ministerio Federal de Trabajo y Productividad - Empresas paraestatales". Ministerio Federal de Trabajo y Productividad . Consultado el 25 de diciembre de 2009 .[ enlace muerto permanente ]
- ^ "Instituto Nacional de Estudios Laborales Michael Imoudu – Ministerio Federal de Trabajo y Empleo" . Consultado el 11 de junio de 2019 .
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