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Desarrollo de Recursos Humanos de Canadá

Desarrollo de Recursos Humanos de Canadá ( francés : Développement des ressources humaines Canada , HRDC ) era un departamento del Gobierno de Canadá con responsabilidad sobre una amplia cartera de servicios sociales.

HRDC tenía su sede en una oficina gubernamental en Place du Portage IV en Gatineau (anteriormente centro de Hull, Quebec ).

Historia

HRDC fue creado en 1993 por el gobierno del primer ministro Kim Campbell en un intento de reducir el tamaño del gabinete federal agrupando varios departamentos con responsabilidades similares. En el caso de HRDC, el antiguo Departamento de Empleo e Inmigración formó su núcleo.

La creación de HRDC fue probablemente la decisión más duradera adoptada por la breve administración de Campbell. Sin embargo, el nuevo departamento estaba mal enfocado y tenía una amplia gama de culturas institucionales provenientes de las burocracias fusionadas; también tenía uno de los presupuestos departamentales más grandes y una variedad de responsabilidades que iban desde el programa de seguro de desempleo hasta la emisión de números de seguro social y capacitación y asesoramiento laboral.

Aunque el HRDC estuvo operativo desde 1993, la Ley del Departamento de Desarrollo de Recursos Humanos no se adoptó hasta el 29 de mayo de 1996 [1] y entró oficialmente en vigor el 12 de julio de 1996, cuando recibió la aprobación real y se publicó en la Gaceta de Canadá . [2]

Departamento de Empleo e Inmigración

El Departamento de Empleo e Inmigración , en funcionamiento de 1977 a 1996, fue el departamento que precedió al HRDC y sucedió al Departamento de Mano de Obra e Inmigración .

El departamento fue abolido el 12 de julio de 1996. La función que anteriormente desempeñaba el Ministro de Empleo e Inmigración en materia de trabajo fue asumida por el Ministro de Desarrollo de Recursos Humanos, mientras que la cartera de inmigración se transfirió a la oficina del Ministro de Ciudadanía y Inmigración tras la reorganización del gobierno y la formación del departamento de Ciudadanía e Inmigración de Canadá . [3] [4] [5]

Disolución (2003)

HRDC se disolvió en una reorganización gubernamental en diciembre de 2003 en la que se crearon en su lugar dos departamentos, el Departamento de Desarrollo Social y el Departamento de Recursos Humanos y Desarrollo de Habilidades . Los dos departamentos se volvieron a fusionar el 6 de febrero de 2006, aunque ahora se denominan Empleo y Desarrollo Social de Canadá .

Ministros

El Ministro de Desarrollo de Recursos Humanos era el Ministro de la Corona en el Gabinete canadiense responsable de supervisar el HRDC. Antes de 1996, el cargo se conocía como Ministro de Empleo e Inmigración. En 2003, la cartera se dividió para crear los cargos de Ministro de Recursos Humanos y Desarrollo de Capacidades y Ministro de Desarrollo Social .

Ministro de Empleo e Inmigración

El Ministro de Empleo e Inmigración fue un cargo en el Gabinete de Canadá , en funcionamiento de 1977 a 1996, y fue ocupado por primera vez por Bud Cullen , quien continuó desde su cargo anterior como Ministro de Mano de Obra e Inmigración .

El 12 de julio de 1996, el cargo de Ministro de Empleo e Inmigración fue abolido y sustituido por el cargo de Ministro de Desarrollo de Recursos Humanos. La cartera de inmigración fue transferida a la oficina del Ministro de Ciudadanía e Inmigración tras la reorganización del gobierno y la formación del departamento de Ciudadanía e Inmigración de Canadá . [3] [4] [5]

Controversias

A finales de la década de 1990, HRDC obtuvo titulares públicos en todo Canadá tras numerosas adquisiciones mal pensadas, en particular docenas de servidores que utilizaban el sistema operativo Unix , a pesar de que la compra excedía con creces las necesidades informáticas del departamento. Otros problemas relacionados con varios sistemas de correo electrónico incompatibles convirtieron al HRDC en chivo expiatorio de los ataques al gobierno por parte de los partidos de oposición.

En 2000, la Alianza Canadiense hizo famosas las malas prácticas contables de HRDC cuando se afirmó que no se podían contabilizar aproximadamente mil millones de dólares (CAD) en subvenciones de empleo. Peter Donolo afirmó más tarde que este escándalo era "falso" y que la verdadera cantidad no contabilizada era 85.000 dólares.

Referencias

  1. ^ Una ley para establecer el Departamento de Desarrollo de Recursos Humanos y modificar y derogar ciertas leyes relacionadas, SC 1996, cap. 11.
  2. ^ Extracto de la Canada Gazette, parte III, vol. 19, n. 1 (Apéndice) publicado el 12 de julio de 1996, páginas 381 y siguientes.
  3. ^ ab "Empleo e inmigración (15 de agosto de 1977 - 11 de julio de 1996)". ParlInfo . Ottawa: Biblioteca del Parlamento . Consultado el 30 de octubre de 2020.
  4. ^ ab "Orden de transferencia al Departamento de Empleo e Inmigración... y transferencia al Ministro de Empleo e Inmigración... y combinación del Departamento de Empleo e Inmigración y el Departamento de Trabajo dependiente del Ministro de Empleo e Inmigración".
  5. ^ ab "Canadá. Empleo e Inmigración de Canadá (Departamento)". Biblioteca del Congreso.

Ver también