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Ministerio de Trabajo (Reino Unido)

Bolsa de trabajo de Reading, Berkshire, Reino Unido, durante la Segunda Guerra Mundial

El Ministerio de Trabajo fue un departamento del gobierno británico establecido por la Ley de Nuevos Ministerios y Secretarios de 1916. Posteriormente se transformó en el Departamento de Empleo . [1] La mayoría de sus funciones ahora las realiza el Departamento de Trabajo y Pensiones .

Historia

Después de la Ley de Nuevos Ministerios y Secretarios de 1916 ( 6 y 7 Geo. 5 . c. 68), el Ministerio de Trabajo asumió las responsabilidades de la Junta de Comercio en materia de conciliación, bolsas de trabajo, relaciones laborales e industriales y estadísticas relacionadas con el empleo. Después de la Primera Guerra Mundial, supervisó la desmovilización y el reasentamiento de los ex militares de la Fuerza Expedicionaria Británica . En la década de 1920, se hizo cargo de todo el trabajo de la Junta de Educación relacionado con el empleo juvenil y la responsabilidad de la capacitación y el empleo de los discapacitados del Ministerio de Pensiones . También supervisó las regulaciones sindicales.

En virtud de la Ley de Juntas Comerciales de 1918, el Ministerio hizo cumplir el salario mínimo , ayudó a establecer consejos industriales conjuntos y creó el Tribunal Industrial en 1919 para arbitrar disputas industriales. Propuso múltiples enmiendas a la Ley de Seguro de Desempleo , administró los beneficios a través de bolsas de trabajo, empleó a los desempleados a través de planes de trabajo especiales (a través del Comité de Subvenciones para el Desempleo) y representó al Reino Unido en la Organización Internacional del Trabajo desde 1919.

A partir de 1939, el departamento pasó a denominarse Ministerio de Trabajo y Servicio Nacional, lo que reflejaba las nuevas funciones previstas en la Ley de Servicio Nacional (Fuerzas Armadas) de 1939. Asignaba personal para trabajar entre las fuerzas armadas, la defensa civil y la industria, y para administrar la Lista de Ocupaciones Reservadas. Se consultaba al Consejo Asesor Conjunto Nacional, integrado por representantes de los empleadores y los trabajadores. A partir de 1941, un subsecretario del Ministerio controlaba el trabajo en tiempos de paz y otro coordinaba el trabajo sobre estadísticas de mano de obra, inteligencia, reclutamiento de las fuerzas armadas, trabajo de guerra civil y formación y suministro de mano de obra.

El ministerio se expandió enormemente durante la Segunda Guerra Mundial , particularmente después de que el Primer Ministro Winston Churchill designara al sindicalista del Partido Laborista Ernest Bevin como Ministro de Trabajo en su coalición de guerra en 1940. El Ministerio era responsable de resolver la escasez de mano de obra causada por la guerra y mantener altos niveles de producción. [2] : pp101–102  Las Regulaciones de Defensa le dieron al órgano poderes significativos sobre la dirección del trabajo y el arbitraje industrial obligatorio , aunque Bevin los aplicó con moderación y favoreció la conciliación a través de un Comité Consultivo Mixto nacional con representación igualitaria tanto de sindicatos como de empleadores. Bajo Bevin, el ministerio también alentó una mayor sindicalización, aunque las huelgas fueron desalentadas durante la guerra y las noticias de las que ocurrieron fueron censuradas . [2] : pp104-105 

En abril de 1945, las funciones relacionadas con el seguro y la asistencia al desempleo fueron transferidas al Ministerio de Seguros Nacionales , pero el Ministerio de Trabajo mantuvo la responsabilidad de las bolsas de empleo. En junio de 1945, la Junta de Comercio recibió la responsabilidad de la política industrial, excepto la relativa a la fuerza de trabajo. Al final de la guerra, el Departamento de Servicio Nacional fue disuelto y sus funciones pasaron al Departamento de Reclutamiento Militar.

En 1947, el Ministerio introdujo la Orden de Control de Contratación de 1947 , que limitaba los derechos de los trabajadores a abandonar diversas industrias y otorgaba a las bolsas de trabajo el derecho de dirigir a los desempleados a trabajos específicos.

En 1959, el Departamento volvió a ser el Ministerio de Trabajo. En 1968 pasó a llamarse Departamento de Empleo y Productividad y en 1970 se convirtió en Departamento de Empleo. [1]

Ministros

Véase Secretario de Estado de Empleo .

Véase también

Referencias

  1. ^ de Jon Davis "Empleo, Departamento de (1970–95)" en John Ramsden (ed) The Oxford Companion to British Politics , Oxford: Oxford University Press, pág. 222
  2. ^ ab Thorpe, Andrew (1997). Una historia del Partido Laborista británico. Londres: Macmillan Education UK. doi :10.1007/978-1-349-25305-0. ISBN 978-0-333-56081-5.

Enlaces externos