El Ministerio de Personal, Reclamaciones Públicas y Pensiones es un ministerio del Gobierno de la India que se ocupa de asuntos de personal , especialmente cuestiones relativas a la contratación, la formación, el desarrollo profesional, el bienestar del personal y la dispensa posterior a la jubilación.
El ministerio también se ocupa del proceso de una administración moderna receptiva y orientada a las personas. La asignación de reglas comerciales define el trabajo asignado al ministerio.
Por lo general, aunque no siempre, el ministerio está encabezado por el primer ministro , y un ministro de Estado le reporta.
En 1954, por recomendación del informe de Paul H. Appleby , se creó una División de Organización y Métodos (O&M) en la Secretaría del Gabinete . En 1964, la División de O&M fue transferida al Ministerio del Interior , dependiente del recién creado Departamento de Reformas Administrativas. En 1970, sobre la base de las recomendaciones de la Comisión de Reformas Administrativas , se creó el Departamento de Personal en la Secretaría del Gabinete. En 1973, los dos departamentos se fusionaron para formar un Departamento de Personal y Reformas Administrativas en la Secretaría del Gabinete. En 1977, el Departamento de Personal y Reformas Administrativas fue transferido al Ministerio del Interior. Y, en 1985, [1] se creó un ministerio de pleno derecho con el nombre de Ministerio de Personal, Reclamaciones Públicas y Pensiones con tres departamentos separados bajo él:
El ministerio comprende tres departamentos a saber: -
El DOPT se ocupa de la formulación de políticas y de vigilar al Gobierno, garantizando que todos los ministerios/departamentos sigan ciertas reglas y normas aceptadas, tal como las establece, en la contratación, regulación de las condiciones de servicio y publicación de transferencias y delegación de personal. así como otras cuestiones relacionadas.
Controla únicamente los cuadros del Servicio Administrativo de la India (IAS) y el Servicio de la Secretaría Central (CSS). [1] [2]
El DOPT supervisa y controla las siguientes organizaciones, a saber: [2]
El departamento se ocupa principalmente de la formulación de políticas relativas a los beneficios posteriores a la jubilación de los empleados del gobierno central cubiertos por las Reglas CCS (Pensiones) de 1972. También administra varios planes de bienestar para los pensionados del gobierno central, es decir, reparación de agravios de los pensionados a través de CPENGRAM, un módulo de sanciones de pensiones en línea para pensionistas civiles "Bhavishya", Sankalp, etc., bajo el paraguas del Portal de Pensionistas. Sin embargo, los pensionados de los Ministerios de Ferrocarriles y de Defensa se rigen por sus respectivas normas de pensiones.
El Departamento de Reformas Administrativas y Reclamaciones Públicas debe facilitar la búsqueda de la excelencia en la gobernanza mediante la promoción de:
El departamento actúa como facilitador, en consulta con ministerios/departamentos centrales, estados/administraciones de UT, organizaciones e individuos, para mejorar el funcionamiento del gobierno a través de reformas administrativas en las esferas de reestructuración del gobierno, mejora de procesos, organización y métodos y manejo de quejas, y promoviendo la modernización, las Cartas de los Ciudadanos, los programas de premios, la gobernanza electrónica y las mejores prácticas.
Proporciona servicios de reparación de quejas en línea a través del Sistema Centralizado de Monitoreo y Reparación de Quejas Públicas .
El Ministro de Personal, Reclamaciones Públicas y Pensiones es el ministro del gabinete a cargo del Ministerio de Personal, Reclamaciones Públicas y Pensiones. El cargo lo ocupa generalmente el primer ministro, pero en ocasiones lo han ocupado otros miembros de alto rango del gabinete, como el Ministro del Interior . El ministro generalmente cuenta con la asistencia de un ministro de Estado . El puesto se considera poderoso ya que el de Personal, Quejas Públicas y Pensiones es la autoridad de control del cuadro del Servicio Administrativo de la India , [3] Servicio de la Secretaría Central y es la agencia administrativa de la Oficina Central de Investigaciones (CBI) y la Junta de Selección de Empresas Públicas (PESB). [1] [2]